당신은 회사 X에서 일하기 위해 죽어 가고 있습니다. 그것은 기본적으로 인생의 사명입니다 : 회사 X를위한 일 .
당신은 그들의 제품, 그들의 브랜드, 그리고 당신이 그들에 대해 듣는 모든 것을 좋아합니다. 그리고 거의 매일 그들의 커리어 페이지를 방문하는 동안, 아직 기술, 경험 및 커리어 목표에 적합한 공개 역할을 찾지 못했습니다.
어떻게해야합니까? 무언가가 나올 때까지 기다렸다가 기다려야합니까, 아니면 레이더에 올라갈 수있는보다 적극적인 방법이 있습니까?
관심 편지라는 작은 것을 쓸 수 있습니다.
자신을 소개하고 특정 직책에 적합하도록하기 위해 사용하는 자기 소개서와는 달리, 관심있는 편지 (때때로 의도 편지라고도 함)는 피치 편지와 비슷합니다. 물론 자신을 소개 할 것입니다. 그러나 특정 역할을 목표로하는 대신, 조직 에 대해 좋아하는 것을 설명하고 그에 대한 자산이되는 이유에 대해 판매 할 수있는 기회입니다.
특정 조직에 제공 할 가치가 큰 것이 있다고 생각할 때 가장 적합한 옵션이지만 자신에게 맞는 직업에 대한 게시물을 보지 못했습니다.
구체적으로 관심 편지를 어떻게 작성할 수 있습니까? 다음은 몇 가지 간단한 팁과 그 모양에 대한 샘플입니다.
1. 회사를 사랑하는 이유부터 시작하십시오
사람들은 자신이나 회사에 관계없이 마음에서 아첨하는 것을 좋아합니다. 또한 채용 관리자는 직업을 원하지 않고 자신의 조직이하고있는 일을 믿고 신념하는 사람들을 고용하려고합니다.
이 경우, 조직에 대해 가장 사랑하는 것을 설명하는 간단한 설명으로 관심 편지를 시작하여 독자를 끌어들일 수있는 좋은 기회가 있습니다.
제품을 정기적으로 구매하고 사용하거나, 매일 뉴스 레터를 읽거나, 리더십 팀에 감탄하고 (종교적으로 소셜 미디어를 따라가는 것) 어쨌든, 그들이 무엇인지 아는 것을 보여주는 좋은 것들부터 시작하십시오 모든 약. “귀하의 조직을 사랑하고 귀하가하는 일”또는“귀하의 회사의 사명에 감탄합니다”또는“나는 큰 팬입니다”와 같은 매우 일반적이거나 모호한 것부터 시작하지 마십시오. 회사. 즉시 구체적인 정보를 얻고 이러한 튀어 나온 라인을 제쳐 놓으십시오.
그 모습
2. 당신이 누구인지 (그리고 당신이 무엇을 전문화하는지)
그런 다음 편지의 "내가 누구이며 어떻게 방정식에 적합합니까?"부분으로 이동하십시오. 이것은 당신을 믿을 수 없을만큼 흥미로운 인간으로 소개 하고이 조직에 적합한 사람을 소개하기위한 기회입니다. 이 부분을 짧고 달콤하게 유지하되, 비즈니스와 어떻게 조화를 이루는 지 게이트 밖으로 바로 알 수 있도록하십시오.
그 모습
3. 당신이 그들을 도울 수있는 방법에 대한 몇 가지 생각을 나누십시오
그런 다음 구체적인 내용을 살펴보십시오. 이 조직을 도울 수있는 방법에 대한 아이디어가 있습니까? 비즈니스를 성장시킬 수있는 독창적 인 자격을 갖춘 특정 기술이 있습니까? 이 섹션에서 공유하십시오.
특정 역할에 적용하지 않기 때문에 여기에 어떤 가치가 있는지 보여줄 수 있습니다. 비록 회사가 지금 당신의 꿈의 직업을 위해 고용하지 않았을지라도, 다른 것이 없다면, 당신은 그들이 팀을 확장하기로 결정한 경우 길을 고용 할 수있는 누군가로서 즉시 자신의 레이더를 착용하게됩니다. 가장 좋은 시나리오는 자신에게 맞는 역할을 수행 할 수있는 기회를 제공한다는 것입니다.
그 모습
4. 채팅 초대로 종료
마지막으로, 특정 질문으로 관심 장소를 닫으십시오. 결과가 무엇을 원하십니까? 정확히 무엇을 요구하고 있습니까? 어쩌면 특정 직업을 염두에두고 있거나 (자신이 채용하고 싶은 것이든지, 만들고 싶은 것이든지), 어쩌면 자신의 팀과 채팅하여 자신이 적합한 곳에 있는지 알아보고 싶을 수도 있습니다. 편지 끝 부분에 철자를 입력하십시오.
그 모습
관심 편지를 작성하고 친구가 편집 한 후에는 관심있는 부서의 채용 관리자를 결정하기 위해 약간의 욕설을 수행하십시오. 그 사람에게 편지를 보내고 (“걱정할만한 사람”을 사용하지 마십시오 ), 찢어 버리십시오. 이메일 본문에 편지를 쓰거나 첨부 파일로 추가하십시오. 그러나 두 가지를 모두 수행하지는 마십시오.
받는 사람이 LinkedIn 프로필 (업데이트되고 강력해야 함)을 가리 키도록하여 구애 초기에 이력서를 너무 빨리 밀고있는 것처럼 느끼지 않고 배경을 빠르게 엿볼 수 있습니다.
그런 다음 아무 소리도 들리지 않으면 약 일주일 이내에 확인하고 후속 조치를 취하십시오.
관심 편지를 처음 보내려고 할 때 무서울 수 있지만 그것이 얼마나 효과적인지 놀랄 것입니다. 실제로 행운은 종종 대담한 것을 선호합니다. 그렇다면 왜 대담하지 않습니까?
