한 페이지 제한을 수용하기 위해 이력서 길이를 줄이려고 할 때 기술 섹션을 도마에 놓기 쉽습니다. 왜 처음에 왜 포함했는지 궁금 할 것입니다. 결국, 그것은 당신의 응용 프로그램의 다른 부분에서 얻을 수있는 정보로 가득합니다.
그렇게 빠르지 않습니다! 더 많은 공간을 확보하기 위해 이력서 기술 섹션을 도끼하기 전에 계속해서 포기할 내용에 대한 전체 그림을 얻으십시오. 그리고 당신이 그것을 긁지 않는 것이 확실하다면, 이력서에 어떤 기술을 포함시켜야하는지, 전용 기술 섹션을 어떻게 구성해야하는지, 그리고 실제 채용 관리자에게 어떤 인상을 주거나 실망시키는 지 알아보십시오.
기술 섹션이 왜 필요한가요?
이력서를 간결하게 유지하는 요점은 채용 담당자 또는 채용 관리자가 간단한 탈지 후 회사를 위해 창출 할 수있는 가치를 파악할 수 있도록하는 것입니다. 이를 염두에두고, 약간의 중복 비용이 발생하더라도 기본적으로 어려운 기술을 설명하는 섹션을 만드는 것이 좋습니다. 또한 채용 담당자가 일반적으로 이력서를 제공하는 제한된 시간을 고려하면 약간의 반복이 실제로 좋을 수 있습니다. (어떻게하면 6 초 정도입니다.)
이 섹션에서 다루는 작업 응용 프로그램 프로세스의 또 다른 현실은 ATS (Application Tracking System)의 편재성입니다. 키워드 추적은 ATS 플래그가 면밀한 검토를 위해 재개하는 한 가지 방법이며, 기술 섹션은 편리하게 관련 키워드의 추가 블록 역할을 할 수 있습니다.
전반적으로 이력서 기술 섹션은 응용 프로그램에 인간 및 디지털 검토 프로세스 모두를위한 훌륭한 최적화 범프를 제공합니다.
기술 섹션에 무엇을 포함시킬 수 있습니까?
이력서 기술 섹션은 주로 어려운 기술을 위해 예약되어 있어야합니다. 프로그래밍 언어, 비즈니스 또는 디자인 소프트웨어, 분석 프로그램, 주제 전문 지식 또는 목공 기술 등을 가르치고 정의하고 측정 할 수있는 모든 것을 생각하십시오.
키워드는 중요하지만 여기에 모든 것을 넣을 수는 없습니다. 관련이 있지만 반드시 일상 업무에 포함되지 않은 기술에 특히주의하십시오. 아마도 InDesign을 사용하는 방법에 대한 온라인 과정을 수강하거나 개인 웹 사이트에 대해 독립적으로 연구 한 웹 디자인 및 HTML을 배우게 될 것입니다. 이러한 기술은 경험 섹션에서 제외됩니다. 즉, 기술 섹션이이를 강조 할 수있는 유일한 기회라는 의미입니다.
그렇지 않으면 기술 섹션이 실제로 중복되어야합니다. 이상적으로는 경험 섹션을 자세히 읽으면 모든 소프트하고 어려운 기술을 습득해야합니다. 기술 섹션이 존재하는 이유는 이력서가 거의 읽지 않기 때문입니다. 감추어 야 할 곳이 있습니다. 기지를 덮고 두 가지를 모두하십시오. 당신은 어떤 종류의 독자를 얻게 될지 모릅니다.
경고 한 마디 : 이력서에 기술을 나열하면 자신의 능력에 확신을 가질 수 있습니다. 그러므로 아직도 일하고 있거나 다른 사람을 훈련시키는 데 불편한 것을 버리지 마십시오 (고등학교 이후에 말하지 않은 외국어와 같은).
이력서에 넣는 어려운 기술의 예는 무엇입니까?
그것은 모두 산업과 역할에 달려 있습니다. 스쿠버 다이빙은 어려운 기술이지만 매우 특정한 직업에만 해당됩니다. 채용 관리자는 신청 한 직무를 고려하여 이력서를 검토하고 있으므로 기술 섹션이 최소한 "이유가 왜 적용 되었습니까?"반응을 피하기 위해 최소한 접선 적으로 관련성을 유지하십시오.
다음은 신청할 특정 역할의 몇 가지 예와 실제 크라우드 소싱 예를 기반으로 나열하기에 적합한 기술입니다.
재무 분석가
S & P Capital IQ, SFDC, Microsoft Office (고급 Excel, PowerPoint) 및 Netsuite
풀 스택 엔지니어
Python, Tornado, Ruby, Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Node, React, Redux, HTML, CSS, Sass, SQL, Postgres, Git, Docker, CircleCI, Linux / Unix
제품 관리자
JD Edwards, Salesforce, Trello, Asana, ZenDesk, Jira, Confluence, Slack, Certified Scrum Master 관리자 (Scrum, Kanban 및 Waterfall 방법론 경험)
계정 임원
사업 개발, 디지털 마케팅, 창의적 개발, 마케팅 계획, 예산 계획, 시장 조사, MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Microsoft Dynamics 및 Salesforce
제품 디자이너
비주얼 디자인 / Wireframing 도구 : 스케치, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Balsamiq, Omnigraffle
프로토 타이핑 도구 : InVision, Axure, Dreamweaver, HTML / CSS, Xcode, Justinmind
플랫폼 경험 : 반응 형 웹, 기본 모바일 iOS, Android, 데스크탑 Mac 및 PC
프로세스 방법론 및 도구 : ADA 규정 준수 교육, 반응을위한 스타일 가이드 / 패턴 라이브러리, 스토리 매핑, Google 디자인 스프린트 방법, Jira, Confluence, Asana, Trello
UAT / QA : Zeplin, Testflight, Ubertesting, Crashlytics
특정 산업에 대한보다 강력한 목록을 얻으려면 미 노동부에서 개발 한 기술, 작업 및 활동별로 직업을 분류하는 리소스 인 O * NET을 확인할 수 있습니다.
이력서에 넣을 수있는 소프트 기술의 예는 무엇입니까?
채용 관리자는 종종 팀워크, 커뮤니케이션, 시간 관리 및 리더십과 같은 소프트 기술을 어려운 기술만큼 중요하지 않은 것으로 간주합니다. 즉, 이러한 기술은 대개 무형의 평가가 어렵 기 때문에 별도의 기술 섹션에 포함되지 않습니다. 당신의 부드러운 기술은 엄청나게 중요하지만, 당신이 그들에게 어떤 맥락을 주면 더 잘 묘사되고 더 믿을 수 있습니다. 다시 말해 이야기를 들려줍니다.
이력서에 부드러운 기술을 포함 시키려면 총알에 넣으십시오. 첫 단어를 소프트 기술과 관련시키는 것이 특히 효과적입니다.
예를 들어, “연간 기업 퇴각 지원”대신“200 명의 직원을위한 연간 퇴각 계획 및 촉진을 위해 4 명 그룹으로 공동 작업”을 작성할 수 있습니다. 두 글 머리 기호는 동일한 작업을 설명하지만 두 번째 글 머리표 만 표시됩니다. 당신은 팀 플레이어입니다. “매월 영업 회의 참석”대신“매월 영업 회의에서 12 명의 고객에게 발표 된 제품 통찰력”을 작성하여 강력한 의사 소통 기술을 입증 할 수 있습니다.
어떤 기술을 전혀 포함시키지 않아야 합니까?
다른 직업에 관심이있는 사람들에게는 더 이상 사용하고 싶지 않은 기술, 특히 관련이 없거나 본질적으로 흥미롭지 않은 기술을 포함 시키지 않는 좋은 브랜딩 조치가 될 수 있습니다. 예를 들어 다양성 및 포용 작업으로 이동하려는 경영 보조원 인 경우 익숙한 모든 항공편 예약 및 일정 도구를 나열하고 싶지 않을 수 있습니다. 이전 역할을 정확하게 설명하기 위해 이러한 기술을 경험 섹션에 포함시켜야한다면 괜찮지 만 기술 섹션에서는 반복하지 마십시오.
약간 명백한 기술도 폐기 할 수 있습니다. 직무 설명에이 기술이 구체적으로 명시되지 않는 한 일반적으로 이력서에 "Microsoft Word"를 넣을 필요는 없습니다. 그리고 지원하는 직책과 전혀 관련이없는 것은 피하십시오. 놀라운 짜는 사람 일 수도 있지만 호텔 체인의 소셜 미디어 관리자로 신청하는 경우 기술 섹션에 속하지 않을 수도 있습니다. (물론 이런 종류의 취미는 항상 "관심 분야"에 포함시킬 수 있습니다.)
특정 역할에 대한 이력서에 포함시킬 기술의 올바른 조합을 어떻게 알 수 있습니까?
답변 키를 확인하십시오! 관심있는 역할에 대한 작업 설명을 인쇄하고 해당 형광펜을 문서에 복사하여 붙여넣고 강조 표시하여 표시된 기술을 표시하십시오. 그런 다음이 기술을 이력서에 이전하십시오. 예를 들어 다음은 몇 가지 핵심 기술이 굵게 표시된 작업 설명입니다.
이메일 마케팅 관리자
책임
- 이메일 마케팅 전략 및 일정 관리
- 캠페인 실적 모니터링, 분석 및보고
- 전환 최적화, A / B 테스트, 세분화 등을 통해 캠페인 성공 향상
- 디자인 및 편집 팀과 협력하여 플랫폼에서 일관된 브랜드 및 음성을 유지
- 영업, 제품, 제품 마케팅 및 데이터 팀과 교차 기능으로 작업
요구 사항
- 이메일 마케팅 분야에서 3 년 이상
- MailChimp 또는 Constant Contact와 같은 컨텐츠 관리 시스템 및 이메일 서비스 제공 업체 경험
- Google 웹 로그 분석, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel 및 SEO를 경험 하십시오
- 탁월한 구두 및 서면 의사 소통 기술
- 대인 관계, 관계 구축 및 이해 관계자 관리 기술을 갖춘 팀 플레이어
- 탁월한 문제 해결 및 시간 관리 기술
다음은 직업에 지원하는 경우 기술 섹션에 포함 할 수있는 기술 목록입니다.
이 모든 것은 단지 하나의 직업 설명에서 온 것입니다. 더 나은 방법은 관심있는 직종에 대한 몇 가지 채용 공고를 찾는 것입니다. 그런 다음 여러 게시물 중에서 공통적 인 기술을 찾아보십시오. 이것들은 당신이 이력서에 확실히 원하는 기술입니다. 그것들이 없다면 원하는 직업을 얻기 위해 어떤 기술을 개발해야하는지 파악하기위한 로드맵이 될 수 있습니다.
기술 섹션을 어떻게 포맷해야합니까?
이 시점에서 기술 섹션을 그대로 유지하고 이전에는 생각하지 못했던 몇 가지 사항을 추가하기를 확신했습니다. 그러나이 중요한 정보를 어떻게 키워드 혼란이 아닌 방식으로 가장 잘 표현할 수 있습니까? 그것은 ATS에게는 괜찮을지 모르지만, 아무도 그것을 읽고 싶어하지 않습니다.
기술 목록이 길면 소제목을 가장 엉망인 단어조차도 매끄럽고 체계적으로 보이게하는 아름다운 것들로 생각하십시오. 기술을 합리적인 범주로 그룹화 한 다음 각 기술 그룹의 이름을 적절한 것으로 지정하십시오. 예를 들어, 다국어를 사용하는 경우, 말하는 모든 언어에 대한 좋은 소제목은 "언어"일 것입니다. 또는 코딩하는 디자이너 인 경우 "디자인"및 "기술"섹션에 레이블을 지정하십시오. 목록의 시작 부분에 굵은 글씨로 굵은 글씨로 새 범주에서 각 범주를 시작하십시오. 그게 다야!
기술이 1-2 줄만 채울 경우 섹션을 "기술 및 관심 분야"또는 "기술 및 인증"으로 변경하고 관심 분야, 인증, 수상 등에 대한 적절한 추가 소제목을 추가 할 수 있습니다.
이 모든 것이 실제로 어떻게 생겼습니까?
다음은 디자이너로 일자리를 찾고있는 사람을위한 좋은 기술 섹션의 예입니다.
비주얼 디자인 : InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, XD, Animate, Lightroom
3D 모델링 및 2D 제도 : Rhino, VRay, AutoCAD, Vectorworks, Autodesk Fusion 360
프로그래밍 : 메뚜기, 처리, HTML, CSS
관심사 : 세일링, 달리기, 협동 보드 게임
그리고 여기 덜 좋지 않은 것이 있습니다.
보시다시피 차이점은 관련 어려운 기술을 끌어내어 관련 소제목으로 나누는 것입니다. 이 섹션은 짧더라도 탈지하기 쉬워야합니다 (두 번째 예에서는 세 번째 또는 두 번째 기술 라인에 도달하지 않기 때문에). 글 머리 기호 및 소제목은 독자에게 다시 읽기 시작 메시지를 표시합니다. 그리고 보너스로, 후보자들에게 폭 넓은 기술이 무엇인지 독자들에게 알립니다.
페이지에서 내 기술 섹션은 어디로 가야합니까?
일반적으로 기술 섹션은 이력서 하단에 있습니다. 독자가 경험 섹션에서 배운 내용을 반복하거나 요약하기위한 것입니다. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다.
예를 들어, 교대 근무에 필요한 기술을 천천히 쌓아온 커리어 체인저 인 경우이 섹션을보다 두드러진 지점 (아마도 최상위)으로 옮기는 것이 좋습니다. 경험 섹션 전에 기술을 나열하면 전체 이력서가 검토되는 방식이 색칠되고 커리어 스토리를 전달하는 데 도움이됩니다.
이력서에서 채용 관리자는 무엇을 찾고 있습니까?
특정 역할의 경우, 후보자가 특정 기술을 갖지 않는 것은 시작이 될 수 없습니다. 춤을 추는 방법을 모른다면 발레리나가 될 수 없습니다. HTML을 모르면 프론트 엔드 개발자 역할을하지 않는 것처럼 말입니다. 하지만 전반적으로 제가 말했던 채용 관리자는 큰 그림을보고 있습니다. 그들은 점들을 연결하려고 노력하고 있으며, 기술은 격차를 조금 메우는 데 도움이됩니다.
채용 관리자는 귀하에 대한 이야기를 모 으려고 노력하므로 이력서에서 작성한 경험과 일치하는 기술을 나열하십시오. 내가 기술 분야에서 알고있는 한 채용 관리자는 난해하지만 여전히 관련있는 기술을 보는 것이 흥미롭고 주목할 만하다는 것을 알게되었습니다. 특히 기능적인 프로그래밍 언어는 항상 그의 눈을 사로 잡습니다. 그에게 응시자는 응시자가 프로그래밍에 관심이 많으며 스스로 학습하는 데 실패했을 가능성이 있음을 나타냅니다. 육즙이 많고 관련이 있지만 모호한 기술을 나열하여 열정을 보여줄 수있는 매우 효율적인 방법입니다.
MIT Media Lab의 채용 관리자 인 Monica Orta는 기술 섹션에 "개인의 기술 모음 에 대한 감각을 제공합니다. 이는 자신의 경험을 살펴보고 더 큰 그림을 그릴 수있는 또 다른 방법"이라고 말합니다.
이력서에서 기술로 할 수있는 가장 큰 실수는 무엇입니까?
이제해야 할 일에 대한 감각을 갖추 었으므로 다음과 같은 실수를 피하십시오.
- 당신의 능력을 과소 판매 : 당신의 능력을 다운 플레이 하는 것은 큰 것입니다. 금융 업계의 고용 관리자는 사람들이 이력서에 기술을 열거하고 그 옆에 괄호 안에 "기본"이라는 단어를 추가했을 때 미워한다고 말했습니다. 당신이 무언가에 대한 기본적인 이해를 가지고 있다면, 그것은 당신의 기술 섹션에 속하지 않을 수도 있습니다. 또는 당신이 단지 겸손하고 있다면, 그렇지 않을 수도 있습니다.
- 귀하의 기술을 과도하게 판매 : 반면에, 다른 고용 관리자는 기술 섹션을 사용하여 후보자가 자신의 신청에 얼마나 진실한지를 판단합니다. 후보자가 20 개의 프로그래밍 언어로 된 문자열을 나열했지만 하나의 프로젝트 만 수행 한 경우에는 좋지 않습니다. 일반적으로 좋은 경험 법칙은 인터뷰에서 편안하게 말하는 기술 만 포함시키는 것입니다.
- 경험 섹션에서 기술 숨기기 : 채용 담당자 나 채용 관리자가 자신의 기술 섹션에서 기술이 숨겨져 있다고 생각하지 마십시오. 특정 기술이 절대적으로 고려 되어야 할 역할 중 하나를 신청하는 경우 다른 곳에서 자세히 설명하더라도 기술 섹션에 기술을 나열하지 않는 것은 큰 실수입니다. 이러한 역할의 경우 독자가 약간의 지름길을 가지고 모든 이력서의 기술 섹션을 스캔하여 어느 것을 더 열심히보아야하는지 파악하는 것은 그리 미친 일이 아닙니다.
- 기술 섹션을 포괄적으로 사용 : 기술 섹션을 포괄적으로 사용하지 마십시오. 한 번은 영화에서 엑스트라 였거나 5 개의 마라톤을 뛰었지만 기술 섹션에는 넣지 않았다는 사실을 언급하고 싶을 것입니다. 그것들을 포함 시키면 이러한 것들이“추가적”, “활동”또는“관심 분야”에 해당됩니다.
예, 이력서에 적절한 기술을 보유하는 것은 큰 일입니다. 겸손한 작은 기술 섹션은 확실히 그 공간을 차지할 가치가 있습니다.
