당신은 그것이 당신에게 완벽하다고 생각되는 열린 직업에 대한 설명이라는 것을 발견했습니다. 요구 사항을 신속하게 스캔합니다.
오랜 세월의 경험? 검사. 특정 소프트웨어 프로그램에 능숙하십니까? 검사. 강력한 리더십 기술? 음…
전문적인 환경에서 팀을 이끌거나 관리하는 일을 실제로 해본 적이없는 사람도있을 것입니다. "큰 일이 아닙니다!"라고 스스로에게 말합니다. "어쨌든 내가 열거 할 수있는 끔찍한 기술 중 하나 일뿐입니다. 이력서는 이력서를 조정하는 것이 전부입니다!"
너무 빨라요 키워드를 스캔하는 성가신 로봇이 몰래 문서를 때릴 수있는 공짜로 이러한 부드러운 기술을보고 싶어하지만 실제로는 그보다 훨씬 더 많은 무게를 지니고 있습니다. 또한 채용 지원 프로세스의 다른 모든 것들과 마찬가지로 소유하고있는 것과 부족한 부분에 대해 정직해야합니다.
그래서, 그것을 염두에두고, 그들은 선택 과정에 얼마나 많은 요소를 고려합니까? 나는 일반적인 요구 사항에 대해 궁금해 한 모든 것을 낮추기 위해 두 명의 전문가와 대화했습니다.
소프트 스킬이란 정확히 무엇입니까?
Theresa Merrill, Muse Career Coach 및 LinkedIn Marketing Expert는“부드러운 기술은 팀워크, 협업, 시간 관리, 창의적 문제 해결 및 커뮤니케이션과 같은 업무 환경에서 작동하는 방식입니다.
이를 더욱 단순화하기 위해, 예를 들어 외국어에서의 어느 정도의 유창함이나 유창함과 같이 정량화하기 쉬운 것으로 어려운 기술을 상상할 수 있습니다. 그러나 부드러운 기술은 평가하기가 훨씬 어렵고 주관적입니다.
“또한 많은 어려운 기술은 공식 교육 및 훈련을 통해 습득 할 수있는 기술이지만 소프트 기술은 반드시 교실에서 중점을 둘 필요는 없으며 경험을 통해 선천적으로 개발 또는 구축 된 것입니다.”라고 경력 전략 작성자 인 Al Dea는 말합니다. 뮤즈 커리어 코치.
소프트 스킬은 얼마나 중요합니까?
이러한 부드러운 기술을 고용주가 추가 된 정당성에 대해서만 직무 설명에 기재하는 형식으로 생각하길 원할지라도, 그들은 정말로 중요합니다.
Merrill은“부드러운 기술은 구직에서 차별화 요소가 될 수 있습니다. 왜 그런가요? 직원들이 효과적으로 매니저와 의사 소통을 할 수 없었고, 이는 소프트 스킬이기 때문에 또 다른 소프트 스킬과 연결될 수 없었기 때문입니다.”
이런 식으로 생각하십시오. 업무를 수행하는 데 필요한 기술적 인 능력이 없다면 사무실에서 좋아할 수도 있지만 실제로 작업을 수행하는 것은 끊임없는 도전이 될 것입니다. 소프트 코인이 아닌 기술적 노하우를 보유하고있는 코인의 반대편에는 일반적으로 훌륭한 아이디어가 있지만 실제로 의사 소통하고 구현할 수는 없습니다.
따라서 정량화하기 어려운 이러한 기능은 항상 중요합니다. 그러나 그것이 말했듯이, 그들이 역할과 경력 경로의 위치에 따라 체중이 다소 줄어드는 경우가 있습니다.
Dea Shares는“부드러운 기술의 중요성과 다른 사람들, 특히 다양한 그룹의 사람들과의 협력에 초점을 둔 업무의 양에 상관 관계가 있다고 말할 것입니다. 조직에서는 소프트 스킬을 더 많이 사용해야합니다.”
소프트 스킬을 어떻게 향상시킬 수 있습니까?
부드러운 기술을 한 단계 끌어 올리기 위해 할 수있는 전술적 인 것들이 많이 있습니다.
예를 들어, 의사 소통 기술에 충격을 주어야 할 경우, 대중 연설에서 수업을 들거나, 다른 사람들보다 먼저해야 할 과제를 더 많이 받거나, 잘 아는 사람들에게 직접적인 피드백과 팁을 요청하십시오. 자신의 아이디어를 전달하는 데
그 외에도 Dea는 더 자각하는 데 집중할 것을 권장합니다.
Dea는 다음과 같이 말합니다.“부드러운 기술의 핵심은 자기 인식과 공감의 느낌이라고 생각합니다.“자기 인식은 자신이 누구인지, 강점과 약점이 무엇인지, 그리고 테이블에 무엇을 가져다 주는지를 이해하는 데 도움이됩니다. 공감은 주변 사람들과 관계가있는 사람을 이해하는 데 도움이됩니다. 따라서 장거리에 걸쳐 뛰어난 소프트 기술을 개발하고 싶다면 자각과 공감을 개발하는 것부터 시작할 것입니다.”
그래도 그 직업을 신청해야합니까?
당신에게 딱 맞는 소리로 다시 돌아 갑시다. 하나의 성가신 소프트 스킬을 제외한 모든 상자를 체크합니다. 어떻게해야합니까? 모자를 여전히 반지에 넣을 수 있습니까?
두 전문가 모두 동의합니다. 다른 분야에서 자신을 증명하고자하는 한.
Dea는“저는 '성장 마인드'에 대한 아이디어를 믿고 있으며 시간이 지남에 따라 진화하고 학습 할 수 있다고 생각합니다. 따라서, 특정 소프트 기술을 향상시키는 데 시간을 투자하여 이 직무를 수행하면 지금 당장 모든 것을 갖추고 있지 않더라도 다른 분야의 기존 스킬 셋이이를 보완 할 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 개발이 필요한 소프트 기술이 강해집니다. "
Merrill은“스마트 한 응시자들은 소프트 스킬을 개발하고 싶다는 의사를 표명하고 의사 소통 능력을 향상시키는 동시에 의사 소통 능력을 향상시킬 수 있습니다.
직업을 구사할 때 필요한 것이 많으며, 다시 생각할 필요없이 이력서를 때릴 수있는 몇 가지 공짜 기술을 얻는 것이 좋을 것입니다. 그러나 스포일러 경고 : 그것은 소프트 기술이 아닙니다. 예, 채용 관리자는 실제로 정량화 할 수없는 역량을 진지하게 고려합니다.
좋은 소식은 약간의 시간과 노력으로 소프트 스킬을 향상시킬 수 있다는 것입니다.
따라서 이력서의 기술 섹션에 "리더십"또는 "커뮤니케이션"과 같은 단어를 던지고 손가락이 다시 튀어 오르지 않고 실제로 그 힘을 다듬기 위해 노력하십시오. 결국, 당신은 훨씬 나아질 것입니다!
