그림 : 좋아하는 팀이 대학 밖에서 최고 등급의 신인을 작성합니다. 이 팀은 몇 달 동안 이들을 훈련시켜 MVP 수준의 인재로 만들었습니다.
그런 다음 시즌 첫 경기 직전에 팀의 라이벌은 신인에게 새로운 계약을 제공하여 월급을 두 배로 늘립니다. 모든 새로운 기술로 무장하여 적을 포장하고 참여하십시오. 이제 여러분의 팀은 활기차고 재능있는 선수를 잃을뿐만 아니라 그들을 훈련시키기 위해 모든 시간과 돈, 에너지를 소비했습니다. 말할 것도없이, 라이벌들은 팀의 전체 플레이 북을 알고 있습니다.
스포츠 팀과 같은 회사는 좋은 팀원이 항상 쉽게 찾아 오는 것은 아니라는 것을 알고 있습니다. 플레이어와 같은 직원은 투자입니다.
사람들이 몇 년마다 일자리를 떠나면서 회사는 어떻게 숙련 된 직원과 중요한 비즈니스 정보가 경쟁 업체의 손에 들어 가지 못하게합니까?