정보 인터뷰는 초보자, 신 생애 및 최근 졸업생을위한 것입니다. 그렇지만 잘못되었습니다.
확실히, 그들은 경력 초기에 사람들을 위해 귀중한 정보 수집 도구가 될 수 있습니다. 그러나 왜이 세상에서 경력 5 년, 12 년 또는 15 년에 비슷한 세션을 예약하기에“너무 나이가 많다”고 생각하십니까?
사람들은 종종 "조미료 전문가"가되어야한다면 도움을 요청한다는 생각이 불편하기 때문에 이것을 생각합니다. 또는 과대하거나 쓸모없는 아이디어를 똥똥 똥.
그것은 바보 일뿐만 아니라 중요한 기회를 놓칠 수도 있습니다.
이유는 다음과 같습니다.
1. 정보 면담으로 인해 '삽 국자 삽입'
직업 설명을 읽은 다음 인터뷰에 참석 한 적이 있습니까? 조직의 전반적인 요구 사항이 온라인에서 읽은 내용과 크게 다르다는 것을 발견 한 적이 있습니까? 이것은 직원 채용 및 채용 세계에서 상당히 흔한 일입니다.
그들은 위치가 열릴 때마다 회사가 계속해서 요리하는 오래된 유물이 될 수 있기 때문에 항상 "최신"인 것은 아닙니다.
내부 부서 직원, 특히 해당 부서의 운영 방식과 채용 관리자의 과제를 알고있는 사람과의 대화를 통해 경쟁 업체에없는 데이터를 확보 할 수 있습니다. 인터뷰에 접근하고 준비하는 방법을 파악할 때이 데이터가 유용 할 수 있습니다.
2. 정보 인터뷰는 "내부 연결"로 이어질 수 있습니다
이 대화의 전체 목적은 정보를 수집하는 것이지만 (그러므로 그들이 "강한 무기를 가진 사람이 내 꿈을 꾸는 기업"이라고 불려지는 이유는 -me”인터뷰)를 마치면 해당 회사의 영향력있는 사람과 관계를 맺을 수 있습니다.
최상의 상황에서이 교감은 고용 관리자 또는 귀하가 인터뷰 착륙 여부에 긍정적 인 영향을 줄 수있는 다른 중요한 내부자에게 귀중한 소개를 제공 할 수 있습니다.
내가 틀리지 말아라, 당신은 그런 소개를 채점하려는 유일한 의도 나 희망으로 이런 종류의 회의에 들어가서는 안된다. 그러나 확실히 가능합니다. 블라인드 사서함을 통해 전송 된 온라인 응용 프로그램에 100 % 의존하는 경우 불가능합니다.
이 수동적 인 방식으로 전체 구직을 수행하면 상품이 아닌 전체 방정식에서 사람이 될 수있는 놀라운 기회를 놓치게됩니다.
3. 정보 인터뷰는 당신의 마음을 바꿀 수 있습니다
이것은 특히 경력 피벗을 고려하는 사람에게 적합합니다. 당신이 생각하는 그 직업이나 산업에 대해 다음 번의 위대한 경력이 될 것이라고 얼마나 알고 있습니까? 별로 요? 그렇다면 해당 부문에서 먼저 사람들과 정보 인터뷰를 몇 번 예약하십시오.
이러한 대화 이후에 그 어느 때보 다 관심이 많다는 것을 알게 될 것입니다. 또는 상상했던 것만 큼 불쾌한 것이 아니라는 사실을 알고있을 수도 있습니다. 너무 많은 투자를하기 전에 총알을 피할 수도 있습니다.
4. 정보 면담은 두려움과 활력을 보여줄 수 있습니다
당신이 가장 존경하는 전문가를 생각하십시오. 그들은 소심한 주문을 받습니까? 음, 아마 아닐 것입니다. 나는 일하는 세계에서 금본위 제를 생각하는 소수의 사람들 이상을 생각할 수 있으며, 내 명단에 올랐던 특성 중에는 두려움과 활력이 있습니다.
자신의 관심사를 탐색하고 정보를 수집하며 생각의 리더들에게 자신을 소개하고 놀라운 마크를 만드는 데 방해가되지 않습니다. 내가 틀리지 마 그들은 그들의 접근 방식에서 성가신 냉혹하고 매복하지 않습니다. 대신 그들은 진정한 관심과 호기심으로 접근합니다.
당신은이 사람들과 경쟁하고 있으며, 당신의 첫 도입 점에서 평가를받을 것입니다. 즉, 첫 소개 지점이받는 쪽의 사람에게 당신이 최선의 방법으로 두려움이 없다는 것을 암시한다면? 당신은 좋은 출발을 할 수 있습니다.
(적어도 정보 면접을하기에는 너무 늙었다 고 생각하는 다른 슐 렘프보다 더 빨리 전진하는 데 도움이되는 정보를 수집 할 수 있습니다.)
나는 당신이 너무 나이가 들지 않았다는 것을 확신 시켰습니다. 여기서 당신이 어제 졸업 한 것처럼 느끼지 않는 방법으로 도달 할 수있는 방법은 다음과 같습니다.
이 예에서, 그 사람은 다른 사람의 일과 업적에 대한 진지하고 구체적인 관심을 나타냅니다 (생각하는 아첨이 당신을 모든 곳으로 데려 갈 것입니다). 그런 다음 그녀는 약간의 정보를 얻을 수 있는지 묻기 때문에 쉽게“예”로 만들 수 있습니다.
이제, 초기 상호 작용이 잘 진행된다고 가정하면, 요청자는 약간의 친밀감을 형성 할 수있는 기회를 갖게되고, 아마도 그 사람에게 빠른 커피를 요청하여 더 많은 것을 논의 할 수 있습니다. 끝난.
라벨이 손상 될 수 있습니다. “너무 늙음”, “너무 쥬니어”, “너무 초보자”또는“너무 15 년 전”은 관심있는 회사의 영향력있는 사람들에게 손을 뻗지 않도록 합리화하는 좋은 방법입니다. 전환하려는 산업에 대해 더 이상 배우지 않아도되는 좋은 변명입니다. 그리고 그들은 단기적으로 당신을 위해 인생을 편하게 할 것이라는 점에서 훌륭합니다.
그러나 정보 인터뷰가 커리어 전환을 가속화하거나 주요 선수들에게 사전에 연락하지 않았더라도 알지 못했던 것을 착륙시키는 데 도움이 될 수 있습니까?
왜이 세상에서 그들을 피하고 있습니까?
경쟁사 (27 세 또는 47 세)는 정보 인터뷰를 통해 영향력있는 사람들을 만나고 있습니다. 당신도 예약하는 것이 현명하다고 생각하지 않습니까?
