기자 미카 젠코 (Micah Zenko)는 미국 외교 정책 회의에 참석했을 때 그 방에 여성이 없다는 사실에 놀랐다. 그리고 그는 언론인으로서 외교 정책의 여성에 관한 사실을 조사하기로 결정했습니다. 결과는? 그래서 그는 그들을 외교 정책에 실린“인간의 도시”에세이로 바 꾸었습니다.
그렇다면이 사실은 무엇입니까? 여성은 미국에서 정책 관련 직책의 21 %, 현장에서 리더십 직책 (감독, 대통령 또는 동료)의 29 % 만 구성합니다. 우리가 젠코와 함께 앉았을 때, 그는“여성은 전체 인구의 51 %를 차지하지만 외교 정책의 4 분의 1 미만을 차지한다”고 간단히 말했다.
역사적으로, 우리가 외교 정책에 진입했을 때, 우리와 논의한 전문가들은 여성들이 전쟁 전술에 대한 경제적, 문화적 영향을 사용하는 것에 초점을 둔 정책의“부드러운”권력 영역으로 들어가는 경향이 있음을 관찰했습니다. 군사 용어와 힘의 절차에 익숙하지 않고, 남성 지배적 인 군사기구의 전통은 외교 정책에 대한 전문 지식을 얻고 자하는 잠재적 인 여성들에게 장애물이되어왔다.
CNAS (Center for New American Security)의 선임 연구원 인 Nora Bensahel은이 분야에서 직접적인 차이를 보았습니다. 보안은 "어려운"분야 중 하나이며 여성이 훨씬 적은 경향이 있습니다. 그러나 이것은 좋지 않습니다. Bensahel는“오늘의 보안 문제는 엄청나게 복잡합니다. 좋은 결정을 내리기 위해 인구의 50 %의 재능에 접근하려고합니다. 더 나은 관점을 갖기 때문이 아니라 믿을 수 없을 정도로 어려운 질문에 직면하여 인구의 50 %를 배제 할 수는 없습니다.”
Pat Kushlis는 27 년 동안 외교 공무원으로 몇 년을 포함하여 외교에서 근무했습니다. 오랜 시간, 힘든 작업 및 느린 홍보 과정은 모두 여성의 경력 소진에 기여합니다. 그리고 그 이상으로 그녀는 말합니다.“이전 소년 클럽 멘탈, 즉 '자격이없는'여성 (참 이건 아니건)에 찬성하여 차별을 받고 있다고 믿는 남성들로부터의 분노한 분노가 있습니다. 연방 예산 삭감으로 인해 채용 및 승진 기회가 줄어들면 성별 반발이 심화 될 것입니다. 확실히 1990 년대에 그랬습니다.”
외교 정책에 성공한 여성이 없다고 말하는 것은 아닙니다. 일부 여성들은 외교위원회 (CFR)의 선임 동료 인 로리 개렛 (Laurie Garrett)을 선호하여 이러한 장애를 극복했다. 개럿은 과학 기자로 경력을 시작했습니다. 그녀는“저는 종종 내가 열등한 지성인 것처럼 취급되었습니다. 나는이 사람들이 정말 멍청한 말을 할 수있게하여 그것을 활용하여 그것을 조각으로 쓸 수있는 zinger 질문에 부딪쳤다.”
개렛은 불평등이 그녀의 목표를 추구하는 것을 막지 못하게했지만 여전히 성 차별이 좌절되는 것을 발견했다. "내가 퓰리처 상을 수상하고 전국 도서상을 수상한 경우에도 신문에서 저를 경영진으로 데려 갈 생각은 없었습니다."라고 그녀는 말합니다. "CFR에 도착했을 때, 나는 외교 정책 문제에 참여하고 세계 보건 프로그램을 운영했으며, 성생활에도 불구하고 대부분의 성인 생활을 존중하기 위해 싸우고있었습니다."
균형이 잘 잡힌 시스템에서 역할 모델의 경우 Zenko와 Kushlis는 모두 스칸디나비아를 찾아 가이드를 제안합니다. 의회, 고위직, 내각 직, 기업의 여성 지도자 수는 인구 비율과 훨씬 더 밀접한 관계가있다. 쿠 쉬리 스는 핀란드를“처음부터 평등에 중점을 둔 곳”으로 지적합니다. 여성과 남성은 직장에서 관대하게 휴가를두고 아기를 돌보기 위해 집에 머물러 있습니다. 학교 슬롯과 동등하게 경쟁합니다. 그녀는 또한 핀란드에는 내각에 봉사하는 남녀 10 명과 여성 9 명이 있다고 언급했다. 스웨덴도 마찬가지로 남성 12 명과 여성 11 명이 균형을 이룹니다.
Kushlis는 국무부에서 성 불평등 문제를 연구했다. 그녀는 다음과 같이 썼습니다.“나에게 나타난 것은 외무부의 고위급에서 성 평등의 진보가 물을 밟는 것과 비슷하다는 것입니다. 실제적인 변화가 일어나기 위해서는 1980 년의 구식 외국인 서비스 법에 대한 기본 수정뿐만 아니라 기본 수정뿐만 아니라 주된 사고 방식이 크게 바뀌어야합니다. 그럼에도 불구하고 헌신적 인 여성의 상당한 압박과 지속적인 행동 없이는 아무것도 개선되지 않을 것입니다 외교 정책 분야에서 다른 사람들뿐만 아니라 그들도 기꺼이 도울 것입니다.”
전문가들은 변화의 장애물에주의를 기울이고 있지만, 우리가 말한 대부분은 여성 외교 정책 애호가들에게 희망의 희미 함이 있다는 데 동의했다. 벤 사헬은“일반적으로 남성 지배 분야에서는 여성을 멘토링하는 사람들을 찾는 것이 중요합니다. 나는 보안에 종사하는 여성을위한 비공식 네트워크의 존재에 매우 감명 받았습니다. 벤 사헬의 멘토는 미 국무부 장관이며, 국방부 차관 인 미셸 플로 로이 (Michel Flournoy)는 들.
로리 가렛의 경우, 그녀의 경력이 시작된 이후 현장의 상황이 바뀌 었습니다. 그녀는 다음과 같이 말합니다.“현재 20 대 또는 30 대 여성 인 젊은 세대는 성 편견이 벽에서 벗어났다는 가정하에 작동해야하며 받아 들여서는 안됩니다. 이제 우리는 3 명의 여성 국무 장관과 미국 대통령을위한 매우 심각한 여성 경쟁자가 있다고 말했습니다. 이제이 어리석은 물건을 창문 밖으로 내 밀어야 할 때입니다.”
