Facebook에는 많은 이유가 있습니다. 난 당신에게 말할 필요가 없습니다. 그러나 대중의 믿음과는 달리, 몇 년 동안 말하지 않은 사람들을 계속 추가해야하는 많은 이유가 있습니다. 물론이 플랫폼은 관계를 위해 관계를 구축하고 강화하는 데 도움이 될 수 있지만, 종종 친구와 친구가 아닌 사람들을 통해 좋아하는 일을 찾도록 이끌 수도 있습니다. 그리고 여기 모든 전문적인 도로가 링크드 인을 향한다고 생각했습니다.
Fast Company 를 통한 최근 보고서에 따르면 토요일 밤에 외출하지 않거나 생일 파티에 초대받지 않은 친구는 직장을 구하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 연구는 이러한 사람들을 약한 관계라고 말합니다. 중학교 출신의 트레이시는 알고 있지만 8 학년이 지난 후 가족이 다른 도시로 이사했을 때 연락이 끊겼습니다. Facebook까지.
직접 메시지를 교환하거나 서로의 벽에 글을 쓰지 않습니다. 그러나 최근 니카라과 여행을 게시 한 사진이 마음에 들었을 수도 있고, 네트워크에서 공유 한 정치적으로 기발한 기사에 대해 언급했을 수도 있습니다. 당신의 연결은 약하고, 그 단어가 정확하게 영감을주지는 않지만, 약한 유대는“중복 된 정보 및 지인과의 상관 관계가 새로운 정보와 기회를 소개 할 수있는 더 좋은 기회를 가지기 때문에 더 가치있는 것”이라고 제안되었습니다.
미친 LinkedIn 연락처를 가진 가장 친한 친구가 당신이 일하려는 마케팅 회사의 소개로 당신을 사로 잡을 수는 없습니다.이 개별적인 강한 넥타이 는 하나의 약한 넥타이보다 낫습니다. 그러나 전체 그룹은 "실제"친구 중 겹치는 부분이 너무 많아서 전문 네트워크에 새로운 이름을 많이 추가하지 않습니다.
이 연구자들은 그들의 발견이“우리의 아는 사람들이 단순히 많은 사람들이 있기 때문에 우리에게 가장 도움이 될 것”이라고 지적합니다. 그들은 언급하지는 않지만 그러한 관계를 유지할 수있는 것은 바로 Facebook의 구조입니다 관련된 어색함이 없습니다. 플랫폼이 네트워킹을위한 장소 (특정 네트워킹 유형 그룹 이외)로 인정 받기 시작한 이유 중 하나는 LinkedIn보다 조금 더 편안하기 때문입니다. 어쩌면 좀 더 우호적 일 수도 있습니다. 고용 장소를 반드시 열거 할 필요는 없지만 특정 회사에서 행복하게 일하는 사람들은 자신의 프로필 페이지에 가장 자주 표시합니다.
따라서 회사 외부 또는 업계 내에서 잠재적 인 경력 기회에 대해 말 그대로 플랫폼 외부에서 보지 못하는 사람들에게 연락 할 수있는 권한을 고려하십시오. (수년 동안 말을하지 않았다면, “회사를 고용 할 수 있습니까?”로 바로 뛰어 들지 마십시오.) 물론 구직 중에 있다면, 긴밀한 네트워크 우선 – 친한 친구가 자신의 입장에 있다면 도움을 원치 않을 것이라고 생각할 이유가 없지만 실제로는 멈추지 말아야합니다.
진심으로, 구직이나 진로 변경을 진지하게 시작하려면 Facebook 스토킹을 재정의하는 것이 좋습니다. 또는 적어도 오래된 보육원 친구의 휴가 사진을 좋아하는 죄책감을 덜 느낄 수 있습니다. 당신은 그녀의 길을 따라가는 기회에 대해 그녀에게 연락하고 싶을 지 결코 모른다.
