Muse의 사명은 간단합니다. 꿈의 직업을 찾는 데 도움이됩니다. 따라서 우리가 할 때 그것에 대해 듣는 것보다 더 사랑하는 것은 없습니다!
오늘 우리는 Earnest Research의 마케팅 디렉터 인 Dina Lyon과 대화했습니다. 그녀는 식품 및 교육 분야에서 핀 테크로 전환하면서 마케팅 및 커뮤니케이션 분야에서 전환했습니다. 또한 소기업의 어려운 문제를 해결하기 위해 열정을 발휘하여 자신이 기대하는 역할을 수행 할 수있었습니다.
그녀의 이야기에 대해 더 자세히 배우고 Earnest Research의 사무실을 확인하고 자신 만의 멋진 공연을 할 수있는 방법을 알아보십시오.
자신에 대해 알려주십시오!
저는 러시아의 상트 페테르부르크에서 태어 났으며 아주 어릴 때 가족과 함께 뉴욕시로 이민을갔습니다. 언어에 대한 나의 사랑은 영어와 스페인어를 전공 한 버몬트에있는 미들 버리 컬리지로 왔습니다. 작년에 나는 강아지를 얻었고, 결혼했고, 직장을 바 꾸었습니다.
나는 전문적인 삶에서 항상 소기업과 스타트 업에 끌 렸습니다. 모든 역할에서 문제 해결에 대한 데이터 중심 접근 방식에 이끌 렸습니다. 나는 산업을 피봇 팅하려고했기 때문에 기술 분야에서 기회를 찾기 시작했습니다.
마케팅 디렉터로서 일상은 어떻습니까?
신생 부서에서 새로운 부서를 설립 한 첫 번째 직원으로서 저는 여러 팀에서 다양한 프로젝트를 수행합니다. 직원 및 새로운 고용 참여 이니셔티브를 강화하기 위해 경영진과 함께 컨텐츠 로드맵을 구축하는 것부터 인재 팀과 협력하는 것까지 다양합니다.
새 직장에 착륙하기 전에 무엇을하고 있었습니까?
이전에는 뉴욕시 학교에 건강 식품을 공급하는 Red Rabbit이라는 훌륭한 회사의 커뮤니케이션 책임자로 일했습니다.
우리 사무실
직장에서 무엇을 찾고 있었습니까?
나는 전에는 한번도 일한 적이없는 산업으로 이사하고 싶었던 독특한 상황에 처해있었습니다. 핀 테크에 대해 잘 몰랐지만 회사와 함께 성장하고 회사의 비전과 미래에 영향을 줄 수있는 직업을 원한다는 것을 알았습니다.
Muse에서 무엇을 찾게 되었습니까?
처음 Earnest Research를 살펴보기 시작했을 때이 회사에는 웹 사이트도 없었습니다. 우연히도 웹 사이트를 올리는 것이 제가 처음 가입 한 작업 중 하나였습니다! 나는 흥미로워 서 결국 Muse에서 직원 프로필을 찾았습니다. 직원들은 모두 다양한 배경을 가지고 있으며 문제 해결에 대해 사려 깊고 지능적이며 호기심이 많았습니다.
Earnest Research에서 일하는 것에 대해 대부분의 사람들이 놀라운 것을 발견 한 것은 무엇입니까?
업계와 회사의 속도를 높이는 데있어 부서 및 부서의 동료들로부터받은 모든 지원에 놀랐습니다.
저는 Earnest에서 알게 된 모든 사람이 얼마나 흥미롭고 열정적인지에 끊임없이 놀라고 있습니다. 전직 프로 테니스 선수부터 아마추어 사진사에 이르기까지 모든 사람들이 이곳에서 일하고 있으며, 외부 관심사에 대한 열정을 업무 공간으로 가져옵니다. 수제 장인의 차가운 양조와 같은 사무실 편의 시설, 와인 시음 및 Tech in-togethers와 같은 외부 작업 활동은 엄청난 추가 보너스입니다.
Earnest Research에서 일하면서 가장 좋아하는 부분은 무엇입니까?
소규모이지만 성장하는 신생 기업에서 각 직원은 회사의 미래 성공에 큰 관심을 가지고 있습니다. 저는 월간 팀 회의의 공개 형식을 좋아합니다. 여기서는 팀 성과와 리더십 팀의 우선 순위에 대한 투명성이 많이 있습니다. 잠재적 후보 팀이 잠재적 인 모든 팀원과 인터뷰하는 채용에서부터 부서 외부의 동료와의 주별 미팅에 이르기까지 모든 분야에서 이러한 개방성과 포용성을 확인할 수 있습니다.
지금까지 작업 한 가장 멋진 프로젝트는 무엇입니까?
Earnest에서의 첫 몇 개월 동안 저는 제품 팀 중 하나와 긴밀히 협력하여 고객 및 경쟁 정보에 관한 새로운 데이터 제품을 식당, 전자 상거래 및 소매 회사에 출시 할 수 있도록 돕고 있습니다. 제품 팀의 초기 비전이 현재 엄청난 가치를 창출하는 고객이 사용하는 도구로 전환되는 것을 보게되어 정말 보람이있었습니다.
당신과 같은 직업을 원하는 사람에게 어떤 조언이 있습니까?
과거의 경험과 완벽하게 일치하지 않는 작업을 제거하지 마십시오. 당신이 큰 피봇을 만들고 있다면, 커버 레터와 인터뷰에서 이것에 대해 선입견을 세우고 당신이 어떻게 속도를 따라 잡을 계획인지 다루십시오. 대부분의 고용주는 다양한 배경을 높이 평가하고 주도권을 갖고 배우고 자하는 후보자를보고 싶어합니다.
