오늘날 많은 고위 임원들이있는 이유는 가계도와 올바른 네트워크를 쉽게 지적 할 수 있지만, 모든 사람들이은 숟가락으로 손을 든 것은 아닙니다. 실제로, 상징적 인 CEO 몇 명은 매우 겸손한 출발을 시작했습니다.
무급 인턴쉽을받는 것부터 대학을 그만두고 우편 실로가는 일에 이르기까지이 성공적인 CEO들이 어떻게 밑에서 끝까지 일을했는지 살펴보십시오.
어 슐라 번즈
Xerox 회장 및 CEO
변형하지 않으면 멈췄습니다. "
Ursula Burns는 뉴욕시 Lower East Side의 가난한 동네에서 자라 기계 공학 석사 학위를 취득한 후 Fortune 지 선정 500 대 기업을 이끌고있는 최초의 아프리카 계 미국인 여성이되었습니다.
번즈는 어릴 때 어머니의 노력으로 열심히 일하고 결단력과 유연성이 성공의 열쇠라고 배웠습니다. 가톨릭 고등학교의 훌륭한 학생 인 Burns는지도 카운슬러 (간호, 교육 또는 수녀)가 제공하는 진로 옵션이 없다는 사실에 놀랐습니다. 이 시점에서 Burns는 자신의 운명을 만들어야하고 화학 공학 (결국 기계 공학으로 변경됨)을 대학 전공으로 선택해야한다는 것을 알았습니다.
그녀는 제록스 사다리의 바닥에서 인턴으로 시작되었습니다. 그러나 관리자들은 그녀의 재능을 빨리 알아 차 렸습니다. 그러한 관리자 중 한 명이 웨이 랜드 cks 스 (Wayland Hicks)의 고위 간부였으며, 그녀는 간부로 일했습니다. 조교 역할은 그녀가 생각했던 것과는 정교하지 않았지만, 이제 Columbia University에서 기계 공학 석사 학위를 취득한 후 번스는 어머니가 그녀에게 가르친 것을 기억했습니다. .
그 역할은 Burns (그리고 결국 Xerox!)에게 유익한 것으로 판명되었으며, 그녀는 회사의 가장 존경받는 임원 중 한 사람으로부터 비즈니스 및 리더십 기술을 배울 수있었습니다. 1999 년 그녀는 글로벌 제조 부문 부사장으로 지명되어 2009 년 회장 겸 CEO로 지명되었습니다.
도덕 : 항상 유연하게 행동 하고 자신을 변화 시키십시오. 다른 사람들과 여러분은해야 할 일에 대한 아이디어를 가질 수 있습니다. 그러나 스스로 적응할 수있게함으로써 이전에는 보지 못했던 새로운 기회가 생길 것입니다.
데이비드 게펜
유명한 인재 에이전트 드림 웍스 (DreamWorks) 설립자
행복은 돈보다 어렵습니다. 돈이 당신을 행복하게 할 것이라고 생각하는 사람은 돈이 없습니다. "
할리우드 거대 DreamWorks SKG를 Steven Spielberg 및 Jeffrey Katzenberg와 함께 공동 창립하고 엔터테인먼트 거물로 인상적인 경력을 쌓은 것으로 알려진 Geffen의 시작은 완만하게 시작되었습니다.
그는 대학에 다니면서 전통적인 길을 가고자했지만 자신에게 적합하지 않다는 것을 빨리 깨달았습니다. 그리고 그는 원하지 않는 교육을 위해 4 년 동안 고통을 겪지 않고 오락 사업이라는 사실을 추구하기로 결정했습니다.
그는 CBS 메일 룸에 악영향을 끼치 지 않는 고용주를 고용 할 능력이 없었음에도 불구하고 그를 막지 못했습니다. 그는 기술이 없어서 인재 에이전시에서 일을 거절 한 후 이력서로 창의력을 발휘하기로 결정했으며 멋진 그래픽과 글꼴을 사용하지 않습니다. 그의 교육에 대해 언급 한 후 (우리가 권장하는 것은 아님), 그는 비즈니스에서 가장 인기있는 인재 중 한 곳인 William Morris Agency에서 우편 실 직원으로 고용되었습니다. 몇 년 안에 Geffen은 재능있는 에이전트로 일하기 시작했으며, 얼마 지나지 않아 업계에서 가장 위대한 회사 중 하나였습니다. 50 년이 넘고 60 억 달러가 넘는 후에 Geffen은 전설을 은퇴했으며, 로큰롤 명예의 전당에서 자리를 차지하기까지했습니다.
도덕 : 당신이 좋아하는 것을 발견 할 때, 물론 목표를 달성 할 수있는 위치에있게하려면 (물론 보드 위에있는 한) 무엇이든하십시오.
카렌 카플란
Hill Holliday CEO
기회가있을 때마다 손을 들었습니다. "내가 무엇을하고 있는지 전혀 몰랐다는 사실을 결코 멈추지 않았다."
새로 광고를 한 거대 힐 힐리 데이 (Hill Holliday)의 광고 CEO는 접수 원을 시작으로 일찍 회비를 지불했다. 그녀는 일을 시작한 첫 주에 다른 선임 접수 원들에게 그녀가 실제로 가장 낮은 곳이라는 사실을 상기시켰다. 메일 룸에있는 사람보다 훨씬 낮습니다.
그러나이 회사 버전의 hazing은 그녀를 늦추지 않았습니다. 카플란은“나는 당신에게 보여줄 것입니다”라는 태도를 취했고 일을해야했습니다. 그녀는 타이핑하는 법을 아직 몰랐습니다. 그녀는 접수 원으로서 회사의 모든 사람들과 교류 할 수있는 독특한 위치에 있다는 것을 빨리 인식하여 그 과정에서 임원, 고객 및 모든 사람들과 대화 할 수있는 수많은 기회를 제공했습니다.
Kaplan은 원래 로스쿨에 다니려고했지만 광고 세계를 좋아하고 Hill Holliday에서 경력을 쌓고 싶어한다는 것을 깨달았습니다. 그래서 비서관 자리가 열렸을 때 카플란은 기회를 뛰어 넘었습니다. 그녀는 자격이 없었기 때문에 주말과 밤을 사무실에서 지켰습니다. 결실 : 그녀는 계정 관리 및 관리 역할을 담당하는 회사의 순위를 통해 2013 년에 CEO로 임명되었습니다.
도덕 : 토템 기둥의 맨 아래에도 기회가 있습니다. 그리고 그러한 기회를 인식하고 네트워크를 두려워하지 않고 열심히 일하며 익숙하지 않은 의무를 수행하지 않으면 놀라운 일이 발생할 수 있습니다.
힘든 일이 장기적으로 돈을 지불한다는 것은 의심 할 여지가 없지만 때로는 가장 강력한 경영진 중 일부가 자신의 위치를 파악하기 위해 얼마나 열심히 일했는지 알게되면 도움이됩니다. 갑판이 당신에게 쌓여있는 것처럼 느껴질 때마다, 경영진의 이야기를 영감으로 받아들이고 목표를 위해 계속 노력하십시오.
