인턴쉽은 실제 경험을 쌓고, 새로운 친구를 사귀고, 직장에서 원하는 것과 원하지 않는 것에 대해 배울 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 그러나 여기 비밀이 있습니다 : 인턴쉽도 풀 타임 직업으로 바뀔 수 있습니다.
당신이 큰 인상을 남기고, 동료들과 강한 관계를 맺고, 자신을 팀의 필수 부분으로 만들면, 전 임직이 열릴 때, 그리고 큰 시간을 가질 수 있습니다.
그렇다면 어떻게 고용되는 인턴이 되나요? 비밀은이 세 가지 속성에 집중하는 것입니다.
1. 신뢰할 수있다
여전히 학교에 있다고 가정하면 인턴쉽은 수업, 자원 봉사, 학교 조직, 사회 생활 및 기타 모든 것들과 함께 당신이 참여하는 많은 것들 중 하나 일뿐입니다. 그러나 사무실에있는 동안 우선 순위처럼 취급해야합니다.
공부하거나 지난 밤 파티에서 깨어나서 마감일을 불면, 직무에 대해 진지하지 않다는 인상을 즉시 줄 것입니다. 반면에, 기대를 뛰어 넘고 신뢰할 수 있다는 것을 보여주기 위해 열심히 노력하면 상사와 동료의 존경을 받고 직원이되기 위해 필요한 것이 있음을 증명할 수 있습니다.
그것을하는 방법 :
매일 정시에 (또는 일찍!) 표시하십시오. 어떤 일이 생길 경우 (그리고 어떤 일로, 식중독이나 장례식, 피곤하지 않음) 동료들에게 가능한 한 많은주의를 기울이고 나중에 더 많은 시간을 보내라고 제안하십시오.
중요한 내용에주의를 기울이고 마감일을 지키십시오. 회의를 준비하고, 작업중인 모든 프로젝트를 추적하고, 기술적으로 귀하의 역할에 관계없이 사무실에서 일어나는 모든 일에 대해 메모하십시오. 동료들에게 주변 상황을 추적 할 수 있다고 믿을 수 있음을 알리고 싶습니다.
당신의 일을 잘하십시오. 누군가가 당신에게 작업 과제를 주었을 때, 당신은 그것을 완료하고 정시에 끝내야 할뿐만 아니라 감독자가 기대하는 것보다 더 나은 제품을 제공해야합니다. 유용한 정보를 추가하고 정보가 완벽하게 형식화되어 있는지 확인하십시오. 상사가 자신의 작업을 철자 검사하는 것처럼 느끼지 않게하고 약간의 추가 작업을 수행하여 예상되는 질문에 대답 할 수 있도록 준비하십시오.
2. 쇼 잠재력
인턴십을하는 동안 자신에게 묻는 순간이있을 것 입니다.이 재능있는 과제는 어떻게 내 재능을 과시하고 나아갈 수 있도록 도와 줄까요? 당신은 또한 당신이 생각하는 순간을 가질 것입니다. 아뇨 - 이전에 한 번도 해 본 적이 없습니다. 어떻게해야합니까?
여기에 기억해야 할 것이 있습니다. 잠재력을 보여 준다고해서 로비가 중요한 과제 만 얻는다는 의미는 아니며 완벽하다는 의미는 아닙니다. 잘하도록 요청받은 모든 일을 (사소한 것이 든 아니든)하고, 도움이 필요할 때 질문을하고, 그 모든 것을 통해 계속 배우고 더 많은 일을하게되어 기쁘다는 것을 보여주십시오. 인턴십 과정에서 고용주는 계속해서 성장하고 배우며 새로운 일을 할 수 있음을 원합니다.
그것을하는 방법 :
업계와 회사에 대해 열심히 배우면 사무실에서의 미래에 대해 진지하다는 것을 알 수 있습니다. 질문을하고, 다른 부서와의 회의에 참석하도록 제안하고, 부서와 회사 내의 다른 직업 경로에 관심을 보이십시오.
지속적으로 새로운 일을하도록 강요하십시오. 과제를 완료 한 후 프로젝트의 다음 단계를 완료 할 기회를 요청하거나 끝까지 볼 수도 있습니다. 당신은 당신이 기초 이상을 할 수 있다는 것을 증명할 것입니다.
인턴 으로서는 모든 것을 알지 못하므로 어느 시점에서 실수를해야합니다. 당신이 그것을 배우는 한 괜찮습니다. 무엇이 잘못되었는지 인정한 다음 동료에게 상황을 어떻게 처리했는지 동료에게 물어보고 앞으로 나아가는 방법에 대한 조언을 구하십시오. 앞으로도 같은 일이 생길 때 더 잘 처리함으로써 듣고 배웠다는 것을 증명하십시오.
3. 없어서는 안될 것
궁극적으로, 정규직을 시작하는 열쇠는 동료가 당신 없이는 무엇을해야할지 모른다고 느끼게하는 것입니다. 이것은 인턴십뿐만 아니라 나머지 직업에도 중요합니다. 고용주가 당신없이 인생을 상상할 수 없다면, 회사에서 성공할 확률이 훨씬 높아질 것입니다. 따라서 신뢰할 수 있고 더 많은 가능성을 보여주는 것 외에도, 고용주에게 귀하의 역할을 수행 할 수있는 사람이 아무도 없다는 것을 보여주십시오.
그것을하는 방법 :
독립적 인 프로젝트를 수행하거나 사무실에서 누락되었거나 부족한 특정 전문 분야에 집중함으로써 사무실에서 자신을위한 장소를 만드십시오. 예를 들어, 동료가 경험이 없거나 사무실 시간이없는 사무실에서 소셜 미디어에 능숙한 경우 회사의 소셜 계정을 관리하고 성장시키는 것을 제안하십시오.
융통성 있고 기꺼이 도와주십시오. 누군가 기한을 지키지 않으면 공식 인턴 직무와 아무 관련이없는 경우에도 접시에서 무언가를 가져 오라고 제안하십시오. 정기적 인 업무를 관리하고 지속적으로 다른 사람을 도울 수 있다면 사무실에 갈 수 있습니다.
새로운 아이디어를 제공하십시오. 인턴이 백그라운드에 머무르는 것은 쉽지만, 적절한 경우 회의에서 생각을 나누는 것을 두려워하지 마십시오. 곧 동료들은 당신이 얼마나 기여해야하는지 감사 할 것입니다.
열심히 일하고, 신뢰할 수있는 팀 선수가되어, 더 많은 일을 할 수있는 잠재력을 보여줌으로써 여름 인턴에서 풀 타임 직원으로가는 길에 나설 수 있습니다.
이 시리즈에 대한 자세한 내용은 인턴쉽 주간을 확인하십시오.
