Pam이 새 일자리를 신청할 때 최근의 Office 에피소드를 보셨습니까? Dunder Mifflin에서 거의 모든 경력을 쌓은 후 그녀의 이력서는 몇 줄로 된 빈 페이지였습니다. 텍스트가 너무 짧아서“포스트잇 메모에 적합 할 수 있습니다”.
물론, 그것은 재밌었습니다 (그렇습니다, 그녀는 여전히 직업을 가졌습니다!) – 그러나 우리 중 일부에게는 집에 너무 가까워졌습니다. “이력서를 한 페이지로 유지하십시오”라는 조언을 자주들을 수 있지만, 교육 및 업무 경험을 입력해도 여전히 공백의 절반 페이지가 남아 있습니까?
걱정마 학교 밖에서 또는 Pam과 같은 회사에서 수년간 근무한 적이 있든, 여기에 해당 페이지를 채우는 몇 가지 전략적인 방법이 있습니다.
해야 할 일 : 모든 전문적인 경험을 고려하십시오
“젊은 것”이라고 생각하여 탁아소 공연장이나 학교에서 일했던 피자 가게를 떠나셨습니까? 음, 재평가 할 시간입니다. 그 중 일부는 놀랍게도 유용 할 수 있습니다.
이전 작업의 모든 (예, 모두)을 입력하고 각각에 약간의 글 머리 기호를 추가하여 이력서 연장 프로세스를 시작하십시오. 이력서의 모든 버전에 모든 것을 포함시킬 수는 없지만 작업해야 할 내용을 보는 것이 도움이됩니다.
그런 다음, 지원하는 직책에 대해 생각하고 관련성 또는 양도 가능한 기술을 제공 한 직업을 포함시키는 것을 고려하십시오. 예를 들어, 나의 첫 이력서는 Abercrombie and Fitch에서의 영업 시간이었습니다. 영업 경험이었고, 저의 기술이 모금 활동에서 꿈의 직업으로 직접 전환 될 것이라는 것을 알았습니다. 스타 벅스의 교대 책임자였습니까? 관리 경험입니다. 탁아 또는 과외 직업조차도 당신이 고용되어 책임을지고 있음을 보여줍니다.
해야 할 일 : 성취에 따라 확장하다
직업 목록을 완성한 후에는 경험이 많은 구직자에게는 더 자세한 정보를 얻을 수있는 공간이 없다는 것을 명심하십시오. 귀하와 다른 후보자가 모두 소셜 미디어에서 동일한 첫 번째 직업을 가졌다 고 상상해보십시오. 다른 많은 직책을 맡고있는 다른 후보자는 하나의 글 머리표 (예 : "통합 온라인 소셜 미디어 프로그램 유지")를위한 공간 만 가질 수 있지만 여분의 공간을 사용하여 실제로 경험하는 육체를 살릴 수 있습니다. 조직의 Facebook 페이지를 확장 한 수천 명의 팬, YouTube 용 동영상 편집 경험 및 Twitter에서 이끄는 수익 창출 캠페인을 나열합니다.
또는 일정 계획을 담당하는 전무 조교라고 가정하십시오. “연간 10 건의 행사를 주최합니다”라고 말하지 말고 초대장 디자인, 장소 찾기 및 설정 감독에 대한 전문 지식을 설명하는 글 머리 기호로 구분하십시오. 하나의 입장 만 취했다고해서 다양한 경험이 없다는 것을 의미하지는 않으며, 처음 시작할 때 모든 것을 자세히 설명 할 수 있다고해서 채용 관리자에게 무엇을 보여줄 수 있을까요? 제공해야합니다.
해야 할 일 : 자원 봉사 경험 목록
업무 경험이 부족하지만 자원 봉사를 한 경우에는이 부분이 자체 섹션이 될 수 있습니다. 추가 기술과 책임을 나열 할 수있는 좋은 방법입니다. 또한, 해비타트 인류를위한 집을 짓거나 작년에 3 개의 자선 레이스를 운영 한 공유는 채용 관리자에게 귀하가 누구인지에 대한 추가 통찰력을 제공합니다. 이 섹션에는 직급 (직원이 "자원 봉사자"인 경우에도), 조직, 서비스 날짜 및 업적과 함께 유급 일자리와 동일한 방식으로 각 자원 봉사자 직책을 나열하십시오.
자원 봉사 경험이 없습니까? 지금 무언가에 가입하십시오! 봉투를 채우거나 전단지를 걸고 있더라도 그 경험은 페이지에서 한 줄 더 나아졌으며 가치있는 (그리고 희망적으로 보람있는) 경험은 말할 것도 없습니다.
해야 할 일 : 기술을 나눠 라
“기술”섹션에 언급 된 외국어, 소프트웨어 및 리더십 기술과 몇 가지 역량이 있다고 가정 해 봅시다. 대단하지만, 세탁 목록이 약간 있는데, 가능성이 줄어들 것입니다.
따라서 이것을 시도하십시오 : 직위가 요구하는 것과 직접 관련이있는 기술 하나를 분리하고 자체 섹션에 넣으십시오. 직무 설명은 특히 제 2 언어 또는 소프트웨어 전문 지식을 유창하게 구사하는 사람을 요구합니까? "기술"섹션 아래에 "언어 기술"또는 "소프트웨어 기술"이라는 제목의 다른 섹션을 추가하고 경험을 자세히 설명하십시오. 이것은 페이지에 몇 줄을 더 추가 할뿐만 아니라 특히 강력한 후보를 강조하는 요소를 강조합니다.
하지 말아야 할 것 : 표준 여백과 글꼴에서 벗어나기
위의 모든 팁을 마친 후에도 여전히 반 페이지가 남은 경우 어떻게해야합니까? 약간의 공백이 있으면 괜찮지 만 여백과 글꼴 크기를 변경하여 이력서를“더 크게 보이게”하지 마십시오. 이것은 분명하고 비전문가로서 나타납니다. 페이지를 보거나 채용 관리자를“바보”로 만들려고합니다. 무엇을 포함해야할지 모르겠다면 웹 사이트 나 소셜 미디어 프로필을 포함 시키거나 이력서 하단에 참고 문헌을 올리십시오.
무엇보다도, 이 초기 이력서가 당신을 위협하지 않도록하십시오. 모든 사람이 한 시점에 (귀하의 채용 관리자조차도) 당신의 신발을 신었습니다. 그리고 당신이 경험을 키울 수있는 유일한 방법은 한 번에 한 자리입니다.
