네가 무슨 생각을하는지 알아 직장 동료를 사귀는 것이 가장 어리석은 일이지만, 작년에 부부의 12 %가 직장에서 중요한 사람들을 만났다는 것을 알고 있습니까?
나에게 운이 좋은 (또는 불행한) 나는이 통계에 속한다. 나는 회사에서 2 년 동안 일해 왔으며 약 9 개월 전에 동료와 데이트하기 시작했습니다.
사무실 로맨스 탐색에 대한 조언이 많이 있지만, 경험상 동료와의 관계를 시작할 때 특히 감정을 가지고 있다는 사실을 알고 있습니다. 그것을 잃을 위험을 감수하고 싶지 않습니다.
내 내부자 팁 중 일부는 다음과 같습니다.
사무실 규칙 이해
제발 제발 이걸 가볍게 가져 가지 마 사무실마다 직장 관계에 대한 표준이 다릅니다. 우리의 경우, 핸드북은 사무실 관계에 대해서는별로 언급하지 않았기 때문에 우리는 관리자 및 CEO와 대화하여 기대를 이해했는지 확인했습니다. (오늘까지 남자 친구와 나는 직원 핸드북의 새로운 섹션을 만들 겠다는 농담을 좋아합니다.) 우리와 다른 점이 있었지만, 함께 일하면서 관계를 추구하지 않았을 것입니다.
사무실 내부의 로맨스에 대한 핸드북의 내용을 알고 규칙을 자세히 따르고 확실하지 않은 경우 HR과 의사 소통하십시오.
더 열심히 일할 준비를하십시오
사무실 내부의 관계를 시작한다는 것은 현미경 아래에 있다는 것을 의미합니다. 우리는 우리의 일이 더 힘들게 비판 될 것이라는 것을 알았으며, 이것은 우리가 면밀한 조사를 받아야 할 때 우리의 직업 윤리가 스스로를 말할 것이라는 것을 알고, 만족하지 않고 더 많은 마일을 가지도록 강요했습니다.
사무실에서 관계를 시작할 때 할 수있는 가장 중요한 일은 먼저 일을 시작하고 110 %를 계속주는 것입니다.
적절한 것을 아십시오
속삭이는 사무실의 중심이되는 가장 쉬운 방법은 직접 가져 오는 것입니다. 내 남자 친구와 나는 직장에서 뻔뻔스러운 PDA가 문제가 아니라는 것을 알았지 만, 커피를 마시거나 회의 중에 함께 앉아있는 것처럼 다른 사람들도 불편하게 느낄 수있는 미묘한 방법이 있다는 것도 알았습니다. 우리는 어떤 선로도 통과하지 못하도록하기 위해 적절한 조치에 대해 경영진에게 명확한 기대치를 설정했습니다.
빛을 비추다
때때로 가십을 다루는 가장 쉬운 방법은 상황을 밝히는 것입니다. 동료를 데이트하면 동료가 열 수있는 공개 초대처럼 느껴질 수 있습니다. 좌절하지 않고 감정을 억제하고 의견을 밝히려고 노력합니다. 이렇게하면 자신을위한 목표를 거의 달성하지 못하고 진정으로 피해를주는 말이 형성되는 것을 막을 수 있습니다.
물론 이것은 무해한 농담과 농담이 관련된 상황에만 해당됩니다. 괴롭힘을당하는 상황에 처한 경우에는 문제가되지 않으며 즉시 관리자 나 HR과상의해야합니다.
내 경험은 확실히 독특하며, 각 사무실은 사무실 로맨스와 관련하여 나름대로의 변화를 가질 것입니다. 그러나, 당신이 그들을 전문적이고 정중하게 다루는 경우, 그들이 당신의 경력에서의 성공에 영향을 줄 이유가 없습니다 (두 사람 모두).
