당신의 커리어에 맞는 것을 찾는 것은 무엇을 의미합니까?
많은 사람들이 모자를 많이 쓰고있는 신생 기업의 급변하는 환경에서 번창하는 반면, 다른 사람들은 상황이 좀 더 분명한 회사 사무실에서 일하는 구조와 안정성을 선호합니다. 그리고 둘 다의 조합을 원하는 사람들이 있습니다.
모든 회사에는 고유 한 문화와 가치가 있습니다. 직원이 6 명 뿐인 기술 스타트 업과는 달리 천 명의 기업이 분위기가 다른 것으로 생각할 수 있습니다.
그리고 이것이 바로 맞는 문제가 제기되는 곳입니다. 왜냐하면 이것들은 두 가지 매우 다른 버전의 작업이기 때문입니다. 둘 중 어느 것도“올바른”또는“잘못된”것이 아니기 때문입니다.
이것이 바로 Muse에서 고용주가 올바른 인재를 유치 할 수 있도록 돕는 데 주력하는 이유입니다. 회사를 특별하게 만드는 요소를 이해하고 귀하의 문화에 기여하고자하는 사람들.
그렇다면 적합을 어떻게 정의합니까?
우리는 Fast Company Innovation Festival Fast Track 세션의 참석자들에게 회사에 꼭 맞는 것을 알았을 때이를 알려달라고 요청했습니다. 그들이 무엇을 말했는지 보려면 위의 비디오를보십시오.
