나는 이력서를 고용주에게 보내고 싶지 않습니다.
왜? 정확하거나 인상적이지 않기 때문에 내 링크드 인 프로필이 훨씬 포괄적으로 보이기 때문입니다. 내 이력서에는 내가 한 작업에 대한 많은 텍스트가 있지만 링크드 인에는 사진, 함께 작업 한 사람들의 참고 자료 및 게시 된 작업에 대한 링크가 있으며 사진이 있다고 언급 했습니까?
궁극적 인 질문은 다음과 같습니다. 왜 링크드 인 프로필을 이력서 대신 사용할 수 없습니까?
Money 의 최근 기사에 따르면 그 이유는 거의 너무 간단합니다. 각 채용 관리자는 후보자를 필터링하는 자체 프로세스가 있으므로 구직자가 해당 프로세스를 기꺼이 존중하지 않으면 얻을 가능성이 높습니다. 절단. (일명, 이력서를 요청하면 이력서를 원합니다.)
“대부분의 고용주는 지원자가 선호하는 형식이 아닌 가장 쉬운 형식으로 작업하는 것이 더 쉽다는 것을 알게됩니다. 수백 개의 이력서를 상영 할 때 일관된 형식을 갖는 것이 훨씬 쉽습니다.”라고 저자 및 구직 전문가 Alison Green은 말합니다.
예를 들어, 점심 시간 동안 이력서를 인쇄 할 수 있도록 이력서를 인쇄하는 것을 선호하는 채용 관리자를 생각해보십시오. 글쎄, 링크드 인 프로필은 실제로 잘 인쇄되지 않으며 보통 약 백만 페이지에 인쇄됩니다 (광산은 8 개입니다. 테스트했습니다). 그것은 종이 낭비 일뿐만 아니라 보는 것만으로도 매력적이지 않습니다.
요점은 다음과 같습니다. 상황이 달라졌 으면하지만 실제로는 작업 상태, T, 무조건, 무조건에 정확히 적용해야합니다. 이력서와 LinkedIn을 원한다면 둘 다 제공하십시오. 그들이 한 페이지 표지를 원한다면, 당신은 그것을 썼는지 확인하는 것이 좋습니다. 특정 작문 샘플을 원할 경우 전체 포트폴리오에 대한 링크를 보내지 마십시오. 그렇지 않으면 지시를 따르는 방법을 모르는 사람처럼 보일 수 있습니다.
그리고 아무도 그 사람을 고용하고 싶지 않습니다.
서면 이력서 팬이 아닙니까?
우리도 마찬가지입니다. 그래서 우리를 도와 줄 코치를 고용하는 것을 좋아합니다.
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