Leslie Doherty는 문제에 대해 이야기하고 싶지 않으며 솔루션에 대해 이야기하고 싶어합니다.
그녀는 시애틀에있는 Deloitte Consulting의 Digital Studio의 프론트 엔드 아키텍트로서의 역할을 "문제 해결 역할"로 설명합니다. 여기서 고객이 문제를 일으켜 팀이 솔루션을 제공합니다. 그 솔루션? 거대 기술 기업이 새로운 제품을 출시 할 수 있도록 지원하는 것부터 시장의 기술 변화를 통해 자동차 제조업체를 안내하는 것에 이르기까지 모든 것이 있습니다.
그러나 그녀의 광범위한 전문 임무는 기술 분야의 여성에 대한 대화를 문제에 관한 것에서 해결책에 중점을 둔 것으로 바꾸는 것입니다. 그녀가 말하길, "우리가 어떻게 왔는지에 대해 많은 이야기가 있습니다. 그러나 그것은 우리가 무언가를 고칠 수있는 경우에만 관련이 있습니다."
그리고 그녀는 분명히 이야기를 듣습니다. 그녀는 직장 밖에서 기술 분야에서 여성을 옹호하는 컨퍼런스에서 연설을하고 웹 개발에서 자녀를지도하며 10 살짜리 딸과 함께 프로그래밍에 관한 어린이 책을 쓰고 있습니다.
우리는 Doherty와 함께 기술의 다양성을 장려 할 미래에 대해, 기술 분야에서 경력을 쌓은 사람이라면 누구나 자신의 길에서 배울 수있는 것에 대해 더 많은 것을 배우기 위해 앉아있었습니다.
귀하의 경력에 대해 알려주십시오. 컴퓨터 과학에 어떻게 참여 했습니까?
나는 이것이 컴퓨터 과학에 여성을 끌어들이는 열쇠 중 하나라고 생각하기 때문에 이것에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 나는 12 세에 프로그램하는 법을 배웠다. 아빠는 기술 전문가 였는데 Commodore 64에서 컴퓨터 언어 BASIC을 가르쳐주었습니다. 저는 자녀가 컴퓨터 과학에 들어가도록 장려하기 위해 기술 전문가가 될 필요는 없습니다. 그것의. 일찍 소개되고 격려되는 사람들에게는 더 자연스럽고 덜 위협적인 느낌입니다.
그리고 아빠는 고등학교 때마다 컴퓨터 과학을 즐기기 때문에 컴퓨터 과학을해야한다고 계속 말 했어요. 그러나 저는 영양에 관심이 있었고 그것이 제가 대학에서 전공 한 것입니다. 스포츠 심리학 자나 스포츠 트레이너가되고 싶거나 영양 교육에 참여하고 싶었습니다.
실제로 재미있다. 모두가 기술 세계가 급변하는 속도로 변화하고 진화하고 있다고 말하지만, 나는 덜 자주 바뀌는 것을 원했기 때문에 영양을 마스터로 삼지 않기로 결정했습니다. 나는 당시에 나오는 가치에 좌절했기 때문에 컴퓨터 과학에 들어갔다. 그것은 모순이었다 : 붉은 고기를 먹지 마라. 계란을 먹고 계란을 먹지 마십시오. 나는 우리가 어떻게 알아야합니까? 잊어 버려.
프로그래밍은 사람들의 변덕에 덜 논리적이고 덜 도움이되는 것 같습니다. 아빠는 실제로 저를 다시 격려해 주셨고 당시 가장 친한 친구 (지금 그는 남편입니다)도 저를 격려하셨습니다. 나는 커뮤니티 칼리지에서 낮은 수준의 컴퓨터 수업을 가르치기 시작하고 그것을 좋아하게되었으므로 컴퓨터 과학을 석사 학위로 추구하기로 결정했습니다.
기술 경력에서 더 많은 여성을 격려하기위한 다른 열쇠는 무엇입니까?
사람들은 항상 저에게 묻습니다.“무엇을 할 수 있습니까? 더 많은 여성들이 과학에 참여하도록 독려하고 싶습니다.”또는“이 여성 직원이 있는데 어떻게해야합니까?”나는“그들을 격려해주세요”와 같습니다. 이것이 최선의 방법입니다. 그들은 지원된다. 기술 세계에는 많은 경쟁이 있으며, 소녀들은 일반적으로 협업만큼 많은 것을 추구하지 않습니다. 당신이 그들을 지원한다면, 그들은 성공할 가능성이 더 높아질 것입니다.
체계적인 수준에서 나는 방법론을 가르치는 것에 대해 많은 이야기가 있다고 생각합니다. 우리는 한 대학에서 결과를보고 있는데, 지난해 남성보다 여성 엔지니어를 더 많이 졸업했습니다. 그들은 여성의 보유율을 알아 차리고 컴퓨터 과학 입문에 대한 교과 과정을 변경했습니다. 그것이 가르치는 방식은 매우 고전적이고, 화염과 유황이었습니다.“여러분은 이곳에오고, CS 101을 통과하지 않으면 절대 오지 않을 것입니다.”- 당신은 잃어 버립니다 많은 사람들.
머무는 사람들은 그 경쟁에서 번창하고“나는 다른 사람들보다 낫다는 것을 증명할 수 있습니다.”라고 생각하는 사람들입니다. 당신은 다른 사람들이 완벽하게 할 수있을 때 그 태도를 가진 사람들로 구성된 전체 공동체를 배양하게됩니다. 그 일; 그들이 얼마나 놀라운지를 보여주는 것은 동기 부여 동기가 아닙니다. 그들은 단지 흥미로운 일을하고 멋진 것을 만들고 다른 사람들과 일하고 싶어합니다.
그래서 학교는 그 교습 스타일을 빼앗아 갔으며, 유지율은 10 %에서 40 %로 증가했습니다. 실제 연구는 아니지만 분명히 수행해야 할 더 많은 연구가 있지만, 우리가 컴퓨터 과학에 어떻게 접근하고 있는지는 더 많은 사람들을 편안하게 해줄 협력 적 지원 환경 유형을 배양하지 않는 것 같습니다. 그것은 그것에 들어가는 몇 안되는 사람들이 될 것입니다.
개발에는 많은 경쟁이 있으며, 왜해야 할 일이 많기 때문에 그 이유를 모르겠습니다. 해야 할 흥미로운 일이 많이 있기 때문에 경쟁이 덜한 환경을 갖는 것이 실제로 더 많은 다양성을 유치한다고 생각합니다.
우리가 어떻게 왔는지에 대해 많은 이야기가 있습니다. 그러나 우리가 무언가를 고칠 수있는 경우에만 관련이 있습니다.
실제로 경쟁이 치열한 환경에 있거나 남성이 지배하는 환경에서 유일한 여성 인 상황에 처했습니까? 그러한 상황에 처한 다른 사람들을위한 조언은 무엇입니까?
나는 그 시나리오에서 정말 좋고 나쁜 경험을 모두 가지고 있다고 생각합니다. 내가 찾은 것은 일부 커뮤니티가 다른 커뮤니티보다 조금 더 경쟁력이 있다는 것입니다. 나는 프론트 엔드가 경쟁이 치열한 경향이 있다고 생각합니다. 다양한 옵션이 있습니다.
백엔드 작업에는이 한 가지 문제를 해결할 수있는 방법이 20, 000 개가 아니라 10 개가 있습니다.이 대화는 좀 더 앉아서 대화가 가능한 공동 작업 환경입니다. 나는 백엔드에서 프론트로 왔고, 종종이 지역 사회에서 나는 30 명의 친구 그룹에서 유일한 소녀가 될 것입니다. 그러나 나는 내가했던 것보다 더 많은 지원을 느낀 적이 없습니다. “아, 정말 재미 있어요. 그런 식으로 생각한 적이 없어요.”또는“아, 저는 시도해 볼 생각 인 새로운 아이디어를 얻었습니다.”그 환경에서 한두 명의 여성이되어 그들은 지금 나에게 형제와 같습니다. 그리고 나는 그곳에서 절대적으로 번성했습니다.
실제로 상황에 따라 다릅니다. 그룹이나 언어를 찾거나 클릭하는 것을 발견하면 거기서 번성하고 배우게됩니다.
오늘날 엔지니어링 경로를 추구하는 사람들에게 어떤 조언이 있습니까?
첫째, 빨리 오지 않으면 괜찮습니다. 정말 빨리 오는 것들이 많으며 보통 정말 재미 있습니다. 작업해야 할 것들이 많이 있습니다. 그것은 정말로 끈기 있고 돌아가서 그 모든 것들로부터 배우고 자합니다. 그것은 항상 정제하고 돌아가고“아, 나는 이것을 더 잘 할 수 있었다는 것을 알고 있습니다.”라는 것에 관한 것입니다. 당신은 뒤돌아 보면서“아, 나는 그렇게 다르게 했었을 것입니다.”그것을 정리하고 계속 배우십시오.
좋은 조언입니다. 특히 여성의 경우, 일을 중단하고 완벽하지 않은 일을 할 수있는 권한이 있다는 것을 아는 것이 정말 중요합니다.
세상에, 깨뜨리는 것을 두려워하지 마십시오. 이것이 여러분이 배우는 방법입니다! 문제를 해결하는 것이 좋습니다. 당신은 질문이있을 것입니다. 그리고 협박 감을 느끼지 않는 곳으로 갈 것입니다.
