대부분의 정통한 구직자와 네트워킹 담당자가 알고 있듯이 LinkedIn의 유용성은 자신의 프로필을 훨씬 능가합니다. 그리고 심지어 당신의 접촉을 훨씬 넘어선 다. 또한 업계에서 진행중인 일을 최신 상태로 유지하고 경력을 향상시키는 데 매우 유용한 도구 인 Pulse를 제공합니다. 실제로 Pulse를 많이 사용할수록 현재 관심있는 정보에 맞는 유용한 정보로 뉴스 피드가 더 많이 채워집니다.
그러나 이것은 대부분의 사람들이 붙어있는 곳입니다. 따라갈 가치가있는 사람들이 많고 (자신이 많은 사람들이 자기 출판), 무엇이 무엇인지 알기가 어렵습니다. 따라서 Arianna Huffington, Richard Branson, Bill Gates와 같은 명백한 큰 이름을 따르고 원하는만큼 많이 얻지 못합니다. (물론 그들은 굉장하지만 놀랍습니다. 때로는 관련시키기가 어렵습니다.)
당신의 쓸모없는 링크드 인 뉴스 피드는 오늘 끝납니다! 경력 목표에 따라 특정 전문가 를 따르면 Pulse를 훨씬 더 관련성있게 만들 수 있습니다. 목표에 따라 사람들이 따라야 할 몇 가지 아이디어가 있습니다.
직업을 찾으려면
당연히 LinkedIn은 구직 전문가를위한 안식처입니다. 다양한 조언을 구하려면“Careers : Getting Started”채널을 따르십시오. 그런 다음 추가적인 성격을 가진 지침을 찾고 있다면 이러한 전문가를 따르는 것이 좋습니다.
- 인간 작업장의 CEO이자 창립자 인 Liz Ryan
- Lou Adler, 채용 및 채용 필수 가이드 작성자
- Allied Talent 수석 컨설턴트 인 Marla Gottschalk 박사
생산성 팁을 배우려는 경우
누가 더 생산적이기를 원하지 않습니까? LinkedIn은 수요에 부응하여 지정된 "생산성"채널을 만들었습니다. 그러나 일부 생산성 팁은 특정 사람들에게만 적용됩니다. 자신의 작업 스타일에 맞는 맞춤형 제품을 찾으려면 다음과 같은 세 명의 생산성 전문가가 있습니다.
- Gretchen Rubin, 행복 프로젝트 작성자
- Carson Tate, 간단하게 일하는 창업자
- Greg McKeown, Essentialism의 저자 : 덜 훈련 된 규율 추구
더 나은 관리자가되고 싶다면
LinkedIn은 구직자만을위한 것이 아닙니다. 또한 자신의 전문 지식을 공유 할 플랫폼을 찾고 있거나 해당 전문 지식을 배우려는 관리자를 위해 경력을 쌓고있는 사람들을위한 것이기도합니다. 첫 번째는 "리더십 및 관리"채널이어야하지만 그렇게 한 후에는 리더십에 관한 세 가지 새로운 목소리를 확인하십시오.
- LinkedIn의 CEO, Jeff Weiner
- 노조미 모건, 국제 집행 코치
- Rakuten CEO 미키 타니 히로시
커리어 목표 나 업종에 관계없이 링크드 인을 따라야 할 수많은 사람들이 있습니다. 첫 단계는 더 넓은 펄스 관심 채널을 따르는 것입니다. 그런 다음 흥미로운 생각의 리더가 귀하의 뉴스 피드에 나타나기 시작하면서 직접 따라 가도록 노력하십시오. 머지 않아 뉴스와 조언을 한 곳에서 모두 확인할 수있는 맞춤형 뉴스 스트림이 제공됩니다.
마지막으로, 경력에 관계없이 LinkedIn의 Muse를 팔로우하여 구직, 생산성 또는 관리 조언을 놓치지 마십시오.
