이상적으로는 동료와 어울립니다. 당신은 가장 친한 친구가되지 않을 수도 있지만, 함께 일할 수 있고 서로의 관계를 신경 쓰지 않을만큼 충분히 좋아합니다.
그러나 우리가 알듯이 인생은 거의 이상적이지 않습니다. 때때로 사람들은 서로를 좋아하지 않습니다.
끔찍한 동료의 존재를 두려워하는 것은 충분히 나쁘지만, 두 사람이 서로를 미워하고 당신이 중간에 갇혀있을 때 나쁜 것입니다.
이런 일이 발생했을 때 내가 줄 수있는 가장 중요한 조언은 다음과 같습니다 . 대인 관계 문제에 관여하려는 유혹에 저항하십시오. 거의 생산적이지 않습니다. 제인이 폴을 얼마나 미워하는지 말해주고, 당신이 동의하지 않고 고개를 끄덕이거나, 폴 을 미워하는 이유 를 추가 한다면 , 당신은 단지 불을 피우고 독성 수준을 높이는 것입니다.
그것은 당신과 제인이 지금까지 말한 유일한 것이 될 것입니다 (얼마나 재미 있고 아늑합니다!).
또한, 그녀가 폴을 불러 내기로 결정했다면, 당신도 같은 느낌이라고 말할 위험이 있습니다. 그리고 그와 마찬가지로 중학교의 귀여움이 다시 당신을 괴롭 히고 있습니다.
자신을 삽입하는 대신이 세 가지 제안 중 하나를 시도하십시오.
1. 주제 변경
함께 회의를하거나 업무에 대해 이메일을 보내는 경우 외에는 Jane과 Paul과의 대화를 완전히 중단하기로 결정할 수 있습니다. 어색한 느낌이 들지만 드라마에서 벗어날 수있는 상당히 효과적이고 대립적인 방법입니다.
하지만 제인과 폴을 좋아한다면? 당신이 그들에게 친절을 유지하려면 어떻게해야합니까?
이 경우, 그들 중 하나가 다른 것에 대해 나쁘게 이야기하기 시작할 때, 주의를 산만하게하고 다른 대화 주제로 향하게하십시오. 물론, 그것은 약간의 cop-out이지만, 당신이 더 이상 통풍을 막는 데 얼마나 효과적 일지 놀랄 것입니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
폴 : 어. 제인이 오늘 모든 말로 멍청한 말 들었어?
당신 : 그것을 놓쳐 야합니다. 그러나 고양이가 테이블에서 물건을 두드리는이 비디오를보십시오. 그것을 볼 때마다 웃을 수 없습니다.
또는
당신 : 흠. 그러나 올해 그들이 우리에게 보너스를주는 것을 고려하고 있다는 소식을 들었습니다! 실제로 일어날 가능성은 무엇이라고 생각하십니까?
잘만되면, Paul은 미끼를 가지고 당신을 다른 대화로 이끌게합니다. 그리고 아마도 그는 Jane이 Jane을 데려 올 때마다 주제가 바뀌는 패턴 을 보게 될 것이고 Jane 은 그만 두게 될 것입니다.
2. 그들에게 당신을 떠나지 말라고 요청하십시오
물론, 주제를 바꾸는 것은 효과가 있습니다. 그러나 나는 분명하고 직접적인 의사 소통의 열렬한 팬입니다. 사람들에게 당신이 원하고 필요로하는 것을 그들에게 말하는 것 보다 분명하게하는 더 좋은 방법은 무엇입니까? 제인이 폴을 구제한다면, 중립을 유지하고 싶다고 말할 권리가 있습니다. 그녀를 제쳐두고 대화를 직접 종료하십시오.
3. 상사 나 HR에게 도움을 요청하십시오
한 가지 문제를 바로 잡자.이 문제를 해결하는 것은 귀하의 책임이 아닙니다 . 중재자가 되려고하지 마십시오. 그것은 일반적으로 재난의 요리법입니다. 상황이 나아지지 않는 것, 특히 그것이 당신의 일이나 그들의 일에 영향을 미치고 있다면, 당신은 지금 자신을 완전히 제거하고 그것을 해결하기 위해 (잘하면) 더 잘 준비된 사람들에게 연기해야 할 때입니다.
당신은 tattletale 또는 가십으로 나오는 것을 두려워 할 수도 있지만, 중립적이고 전문적인 방법으로 이것을 처리하는 것이 절대적으로 가능합니다. 다음 상사와 일대일로 다음과 같이 말하십시오.
폴과 제인 사이에 큰 긴장이있는 것 같습니다. 나는 무슨 일이 일어나고 있는지 잘 모르겠습니다. 나는 소란을 일으키고 싶지 않지만 그것이 영향을 받기 시작한다고 생각하기 때문에주의를 끌고 싶었습니다.
그 이상을 말할 필요는 없지만 익명을 유지하고 싶다고 언급 할 수도 있습니다. (이것은 주어진 것이지만, 그러한 가정과 위험을 감수하고 싶지는 않습니다.) 상사 나 HR 담당자는 거기에서 가져 와서 앞으로 나아가는 방법을 알아낼 수 있습니다. 결론은 정말 나빠지면 완전히 물러나서 도움을 요청하는 것입니다.
동료 간의 불화는 결코 재미가 없습니다. 두 가지 모두를 좋아하든, 두 가지 중 하나를 좋아하든 아예 없든 가장 기억해야 할 것은 참여하지 않는 것입니다. 그렇다면 그것은 또한 당신의 문제가됩니다.
(이봐 요 -이 상황에서 폴이나 제인이라면 한 걸음 물러서서 사무실의 다른 사람들에게 어떤 영향을 줄지 생각해보십시오.)
