그것은 구직자의 최악의 악몽입니다. 당신은 올바른 경험을 가지고 있고 올바른 역할을 찾았지만, 어딘가에서 당신을 실격시키는 실수를합니다.
이 시나리오로 인해 충분히 무서워 졌으므로 복구 할 수없는 이러한 실수의 대부분도 완전히 피할 수 있다는 사실을 알아야합니다. 트릭은 비용이 많이 들지만, 너무 흔하고 종종 의도가 높은 것으로 알고 있습니다. 사전에 오류가 발생하므로 프로세스를 진행할 때 오류를 피할 수 있습니다.
1. 네트워킹 회의를 위해 준비되지 않은 상태로 표시
게임 계획은 단순히 채팅하고 연결하여 연락처를 사용 하지 않는다는 것을 보여주기 때문에 아무 것도 준비하지 않습니다. 그러나 구직에 대해 아무 말도하지 않으면 상대방이 실제로 실망하게됩니다.
이유는 다음과 같습니다. 커피 회의 비용이 $ 4 이상입니다. 그리고 당신이 그를 치료하더라도, 그들은 여전히 자유롭지 않습니다. 그것은 다른 사람이 당신을 만나기 위해 자신의 일정대로 시간을 만들어야하기 때문입니다 (그리고 우리 모두 자유 시간이 떠 다니더라도 사람들은 생산성 해킹에 너무 집착하지 않을 것입니다).
나는 그가 어딘가에 있다고 말하지는 않는다. 나의 요점은 그가 당신의 직업 전망을 논의 할 시간을 찾기 위해 노력했다는 것이다. (번역 : 그는 당신을 믿고 도움을주고 싶어합니다!) 당신이 그의 산업이나 일에 대해 질문이 없거나 관심있는 것을 조금이라도 생각하지 않는다면, 그것은 시간 낭비입니다.
따라서 작은 대화로 이끌 수는 있지만 회의를 최대한 활용할 준비를하십시오. 즉, 상대방의 업무 또는 경력 궤적에 대해 몇 가지 질문을하고 탐구하고자하는 경력 경로 또는 기술에 대한 아이디어를 하나 이상 가져야합니다.
2. 귀하는 일반 직무 신청서를 발송합니다
머티리얼 컴파일은 시간이 많이 걸립니다. 따라서 오류가없는 이력서와 자신의 기술과 관심사를 나타내는 표지가 있으면 관심있는 모든 역할에 대해 완벽한 문서 하나를 보내는 데 문제가 없을 수도 있습니다. 한 회사의 엔지니어에게 할당 된 작업이 실제로 다른 회사의 작업과 다를까요? 판매 경험을 요약 할 수있는 완벽한 방법을 이미 찾았다면 왜 갖고있는 것을 고수해서는 안됩니까?
킬러 템플릿 하나를 시작점으로 사용할 수 있지만 사용자 지정 단계를 건너 뛰어도 시간을 절약 할 수는 없습니다. 일반 앱은 많은 채용 관리자의 애완 동물 애견이기 때문입니다. 특정 애플리케이션을 만드는 데 30 분이 없으면 인터뷰에 30 분이 걸리지 않을 수도 있습니다. 또는 더 나쁜 것은 정확한 단어 기술을 설명 할 때조차도 올바른 단어를 맞추고 사용하지 않기 때문에이 문서를 감추는 사람이 그토록 명백한 느낌을 느끼지 못하기 때문에 고려하지 않는 것입니다 당신에게.
이러한 행을 따라 가짜 개인화 (즉, 찾기 대치를 사용하여 회사와 직책 이름을 바꾸지 만 문자는 동일하게 유지)를 피해야합니다. 고용 관리자는 일반적으로이를 통해 올바르게 파악할 수 있으며 응용 프로그램에 잘못된 회사 이름을 포함시킬 수 있습니다.
따라서 시간을내어 응용 프로그램을 사용자 정의하십시오. 직업이 노력할만한 가치가없는 것처럼 보이면 괜찮습니다. 어쨌든 그것이 당신에게 올바른 역할이 아니라는 신호일 수 있습니다.
3. 인터뷰에서 이미 고용 된 것처럼 행동합니다
자신이 회사 문화와 일치한다는 것을 보여주기 위해 피팅의 중요성에 대해 너무 많이 들었습니다. 따라서 의자에 몸을 기울여 사무실, 특전, 이미 만난 사람들에 대한 농담을 해보십시오. 실제로 모든 것이 평범한 대화를위한 공정한 게임입니다.
당신이 제안을받지 못했을 때 완전히 눈을 멀게됩니다. 왜냐하면 당신은 훌륭한 교감을 개발했다고 생각했기 때문입니다. 진실은 당신이 가지고 있을지도 모르지만, 동시에 너무 편안한 행동은 건방진 것입니다. 면접관에게 이것이 스트레스가 있거나 중요한 모든 상황에 접근하는 방법이라고 걱정할 수 있습니다. 거기에서 그녀는 주요 이해 관계자와 만나고 회사를 진지하게 표현할 수 있을지 의문을 제기합니다.
따라서 팀원처럼 행동하지 마십시오. 대신, 좋은 팀원이 될 후보자처럼 행동하십시오. 그리고 그들이 아무리 불쾌하거나 아무리 잘 진행되고 있는지에 상관없이 그들이 당신을 고용 할 때까지 움직임을 겪고 있다는 것을 알 수 있습니다. 당신의 말투를 약간 지연 시켜서 전체적으로 인터뷰처럼 취급하십시오.
4. 당신은 강박 적으로 후속 조치를 취합니다
면접이 끝날 때 모든 일을 제대로 수행하고 최고의 후보자가 될 수 있기 때문에 이것은 일종의 가슴 아픈 사람입니다.
사람들이 지나치게 공격적인 후속 조치 전략을 단순한 조바심으로 특징 짓는 것은 불공평합니다. 당신이 그것을 과장 할 수있는 많은 의미있는 이유가 있습니다 : 2 주 전에 통지해야하는지 알아야합니다. 테이블에 다른 제안이 있습니다.
그러나 실제로는 아직 일자리가 없기 때문에 채용 관리자를 괴롭히기 시작하면 최고의 자리를 잃을 수 있습니다. 신청 절차는 오디션이므로 규칙에 따라 연주해야 할 때가 있습니다 (규칙이 엉망이더라도).
채용 관리자를 두려워하는 이러한 라인을 피하고 대신이 기회를 활용하기 위해이 템플릿을 사용하십시오. 마지막으로, 다시 듣지 않으면 1 주일 정도 기다렸다가 다시 체크인하십시오.
새로운 직업을 찾으려면 일이 필요하기 때문에 마지막으로하고 싶은 일은 자신 만의 방식으로 진행하는 것입니다. 해야 할 일에 집중하면서, 피해야 할 일에 대해 생각하면서 시간을 보내십시오. 이렇게하면 성공을위한 준비를 쉽게 할 수 있습니다.
