이력서의 차이를 쉽게 설명하는 방법

1 월에 해고되었을 때“새로운 일자리를 얼마나 빨리 찾을 수 있을까요?”와“우리는 어떻게 모기지를 상환 할 것입니까?”와 같은 일반적인 우려 외에도 이력서에 또 다른 고용 격차가 있을까 걱정했습니다.

자녀를 키우기 위해 경력에서 타임 아웃을했기 때문에 벌써 이력서에 그랜드 캐년 크기의 틈이 생겼습니다. 이 해고로 인해 고용주들은 내가 노후된 락 밴드보다 더 많은 휴식을 취하고 있다고 생각 할까 두려워했습니다.

미국 노동부의 4 월 통계에 따르면, 9 백 9 십만 명의 미국인이 실업자이므로 다운 타임을 줄이고 경기력을 향상시키는 방법을 궁금해하는 유일한 사람은 아닙니다.

확장 격차를 가장 잘 해결하는 방법에 대해 궁금한 점이 많기 때문에 전문가에게 조언을 구했습니다. 그들이 말한 내용은 다음과 같습니다.

정직하십시오

The Essential HR Handbook Sharon Armstrong의 직장, 경력 코치 및 저자가 당신의 시간을 벗어난 이유가 무엇이든 정직은 항상 최고의 정책이라고 말합니다.

“숨기지 마십시오. 암스트롱은 이렇게 설명합니다. “구직을 수행하는 전체 과정에서 무결성을 유지하고이를 입증하십시오. 직업은왔다 갔다하지만 진실되고 반대로 속이는 것으로 알려져있는 것은 평생 지속될 수 있습니다.”

예를 들면 다음과 같습니다. 2 월에 인터뷰를 갔을 때 격차가 생길 것이라고 확신했습니다. 잠재 고용주에게 진실을 알려 주었을 때 – 나는 자녀와 함께 집에 있고 싶었고, 그렇게 할 수 있다는 행운을 느꼈습니다. 극도의 침묵이 뒤따 랐습니다. 분위기를 밝히기 위해 나는 그 동안 프리랜서 작업을했지만 농담으로 많은 양의 세탁소를 다루었다고 농담했습니다. 다음에 일어난 일은 저를 놀라게했습니다. 그들은 웃으며 나의 정직에 감사했습니다.

한 인터뷰 담당자 중 한 명은“얼마나 많은 사람들이 여기에 와서 그들이 진행하고있는 일부 확장 된 프로젝트에 대해 이야기하면서 우연히 만나고 있는지 모른다”고 말했다.

나는 그들이 나의 응답이 상쾌하다는 것을 알게 되었음에도 안심했지만, 나는 나의 대답이 좀 더 세련 되었으면 좋겠다.

준비하십시오

늦게 앉거나 여성 면접관을“sir”라고 부르는 것만큼이나 말끔히 앉아 길을 찌르는 것은 인상적이지 않습니다. 이전 직책에 대해 이야기 할 준비가되어있는 것처럼 고용주들은 휴가를 물을 것입니다. 빅토리아 디 산토 (Victoria Di Santo) 인사 담당 이사는 또한이 문제를 해결할 준비가되어 있다고 말합니다. (실제로, 최근에 작성한 한 신청서에“이력서에 3 개월 이상 간격이 있으면 논의 할 준비를하십시오.”라고 언급했습니다.)

Di Santo는“많은 사람들이 자녀를 키우거나 아픈 부모를 돌보기 위해 쉬는 시간이 많다고 들었습니다. “다른 사람들은 안식일을 취하고 세계를 여행했으며, 실제로 재충전이 필요한 성공한 사람들도있었습니다. Corporate America는 허용하면 화상을 입을 수 있으며 때로는 휴식을 취하기 위해 새로 고침 할 수 있습니다. 고용주는 그것을 이해합니다. 인생이 일어난다”

가정을 관리하거나 자선 단체를 위해 필요한 자금을 모으거나 전 세계를 여행하는 행사를 공동 개최하는 경우, 설득력있게 의사 소통하거나 마스터 주최자가되거나 알 수없는 상황. 그것들을 식별하고, 그들이 해당 직무에 어떻게 적용되는지를 생각하고, 인터뷰에서 사용할 수있는 짧고 설득력있는 진술을 작성하십시오.

Armstrong은“다시 정직하게 행동하십시오. 자원 봉사자, 지역 사회 사업 또는 집을 운영하는 비 전통적인 환경에서 탄탄한 경험을 얻을 수 있습니다. “희망스럽게 자원 봉사 활동을하거나 산업계에 대한 최신 정보를 얻거나 전문적인 발전을 이루었습니다. 당신이 가고있는 일을 강화시키는 활동을 언급하십시오.”