당신이 원하는 직업에 전념하는 것이 끔찍한 일이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 그러나 그보다 더 나쁜가? 당신이 교활한 직책을 가진 사람을 만나십시오.
어쩌면 네트워킹 행사에서 그를 발견하거나 모든 중요한 이름을 알기에 충분히 작은 산업에서 일할 수도 있습니다. 그녀는 몇 년 동안 함께 일한 동료 일 수도 있습니다.
이 어색한 상황에서 자신을 발견하면 모든 것을 버리고 도망치려는 유혹을받을 수 있습니다. 결국, 당신의 상처는 여전히 신선하며, 합리적으로하고 싶은 마지막 일은 꿈의 직업을 훔친 사람에게 진심입니다.
고맙게도 Muse 칼럼니스트 Jaclyn Westlake와 Muse 경력 코치 Lauren Laitin은이 정확한 문제에 대해 올바른 조언을합니다. 이 사람과 부딪 칠 때마다 본드 스타일 탈출 경로를 시도하는 대신 전문적으로 처리 할 수 있습니다.
우선, 구직 과정이 모든 사람에게 거친 과정이므로 입안의 신맛이 자연 스럽다는 것을 알아야합니다. 당신이 무언가를하기 전에, 신입 사원을 만나는 것이 당신에게 개인적인 느낌이라면 괜찮습니다. 당신이 정말로 원했던 무언가를 놓치면 슬퍼 할 수 있습니다.
Westlake는“정직한 순간을 슬퍼하지 않으면 자신이 잘하고 있다는 것을 다른 사람에게 납득시키지 않을 것입니다. "새로운 기회 나 승진을 잃어 버리면 자신감이 떨쳐 질 수 있고, 상대방을 대면하기가 더욱 어려워 질 수 있습니다."
따라서 충분한 공간을 확보 한 후에는 처음에 자신을 유능하고 능숙하게 만든 요소를 상기시켜 치유 과정을 시작하십시오. 무엇을 해결하든 그 자리에서 나아갈 자격이 있다는 것을 확신하게되었습니다. Westlake는“가장 큰 강점과 가장 의미있는 업적 목록을 작성하여 시작하십시오.”를 권장합니다. 그런 다음, 상호 작용에서 자신을 추측하는 것이 다시 발견되면 해당 목록을 다시 참조하는 것이 도움이됩니다.
거기서부터 진정으로 사람과 어울리기위한 기초를 쌓을 수 있습니다. 새로운 직업에 관한 것이면 연락하십시오. Laitin은“모든면에서 높은 도로를 이용하는 것이 가장 좋습니다. "그 회사의 새로운 기회가 언제 열릴 지 알지 못하고 결국 동료가 될 수 있습니다."
이 특정 상황에서 짧은 전자 메일 메시지가 트릭을 수행합니다. Westlake는 이렇게 설명합니다.“누르거나 불쾌 할 필요는 없습니다. “ 새로운 소식을 들었습니다. 새로운 일을 축하합니다! 이것은 두 가지 목적을 제공합니다. 얼음을 깨고 처음 만났을 때 소리를냅니다.”
간단한 제스처는 잠재적 인 접촉을 통해보다 친숙한 용어가 될 수있을뿐만 아니라, 기회의 길을 열어 줄 것입니다.
그러나 아마도 그것은 새로운 회사의 새로운 지위에 관한 것이 아니라 오히려 당신과 동료 사이의 무언가, 즉 방금 권위 인물이 된 동료입니다. 상황이 당신이 얻지 못한 승진에 관한 것이지만 지금 당장 어려운 것처럼 동료가 한 것처럼, 시민이되기 위해 최선을 다하십시오.
웨스트 레이크는“기회는 당신을 고용 한 사람이 상황에 대해 조금 어색하다고 느끼기 때문에, 모든 사람들이 더 편안한 기분을 느끼게해야한다는 느낌을주기 위해 잠시 시간을 내십시오.”라고 말합니다.
그리고 그 추가 단계를 기꺼이하고자한다면, 그 사람이 새로운 역할로 전환 할 때 할 수있는 일이 있는지 물어볼 수도 있습니다. Westlake는“아직도이 역할에 대한 훌륭한 아이디어가 있으며 그가 정착 할 수있는 기회가 생기면 공동 작업을하고 싶다는 사실을 알려주십시오. "이상적으로, 당신은 그를 성공시키는 데 도움을 줄 수 있고 (결국 같은 팀에 소속되어 있음) 원하는 직업에 대한 소중한 경험을 얻게 될 것입니다."진지하게, 이력서에 더 나은 정보를 더할 수있는 것은 ?
Laitin은“어쨌든 자비 롭고 따뜻한 것이 가장 좋습니다. "대답을 감당할 수 있다면 어떻게되는지 물어볼 수도 있습니다. 너무 흥분한 회사에 대해 무엇을 배울 수 있는지 전혀 모릅니다."
여기서 공통점은 경험에서 배우기 위해 최선을 다하는 것입니다. 직업이나 승진을 위해 전념하는 것은 매우 어려운 일이 될 수 있습니다. 문제가 발생한 부분을 해결하기 위해 먼저 머리를 깎으려면 진짜 멍청이가 필요합니다.
내일 당신이 원하는 직업을 가진 사람과 BFF가 될 필요는 없지만, 기회는 당신이 그와 그녀와 공통점이 많다는 것입니다. 동일한 산업에 대한 열정과 경험에 대한 열정 외에도 야심과 이상적인 회사 적합성 측면에서 유사점이 있습니다. 따라서 경쟁자가 아니라 서로를 지원하고 메모를 교환 할 수있을 정도로 그리 많지는 않습니다.
