사람들이 내가 커리어 카운슬러라는 것을 알게되었을 때, 그들이 대답 할 수있는 방법에 대한 조언을 필연적으로 요구하는 것은“그러므로 나는 내 인생에서 무엇을하고 싶니?”라는 말을 인정해야합니다. 이. 물론, 사람들이 생계를 위해 그것을 알아낼 수 있도록 도와 주지만, 5 분 동안 대화를 통해 낯선 사람에게 진정한 직업 지혜 나지도를 제공 할 수있는 것은 아닙니다.
이 상황은 제가 주말에 National Career Development Association의 연례 회의에 참석할 때까지 항상 혼란 스러웠습니다. 다른 커리어 카운슬러와의 네트워킹에서 첫 번째 국가 회의에서 발표에 이르기까지 환상적인 전문 개발 경험이었습니다. NCDA 컨퍼런스만큼 성장할 수있는 경험을 상상할 수 없었습니다. 그러나 더 중요한 것은, “내 인생에서 무엇을하고 싶습니까?”라는 대답을하는 방법을 배웠습니다. 이는 커리어 목표를 생각할 때 칵테일 파티에서 나에게 도움이됩니다.
리차드 라이더 (Richard Leider)는 뛰어난 노하우를 갖춘 커리어 카운슬러로서 자신의 기조 연설에 참여할 수있는 몇 가지 트릭을 가지고있었습니다. 30 년이 넘는 경력 코칭에서, 나는 사람들이 반 농담하고, 절반은“내 인생에서 무엇을 원하십니까?”라고 진지하게 요구 한 횟수를 알고 싶지도 않습니다.이를 해결하기 위해 편리한 냅킨 테스트를 개발했습니다.
그는 냅킨에 쓸 내용을 잡고“G + P + V = C”라고 적어두고 대화를 나눈 사람에게 전달합니다. 그는 다음과 같이 설명합니다.
- "G"는 "선물"을 나타냅니다
- "열정"에 대한 "P"
- "값"에 대한 "V"
함께 그들은 당신의 소명을 형성합니다. “선물”은 자신의 강점을 고려하도록 요구합니다. 항상 당신이 잘하는 것을 시작하는 것이 좋습니다. 다음으로“열정”은 본질적으로 다음과 같은 질문을합니다. 세상에 다른 사람들보다 더 많은 공명을하는 문제 나 공동체가 있습니까? 마지막으로, “가치”는 여러분의 라이프 스타일과 성격에 관한 것입니다. 일하는 방식에 대해 협상 할 수없는 것은 무엇입니까? 라이더에 따르면, 당신이 투자 한 것과 당신의 가치에 맞는 환경을 위해 선물을 사용하면 당신을 부르게 될 것입니다.
공식은 충분히 간단하지만 변수에 들어가는 것을 알아내는 데 약간의 시행 착오가있을 수 있습니다. 그러나 당신이 정말로 다음 행동을 알아 내려고 노력하고 있다면 (그리고 까다로운 상황에서 벗어날 수있는 좋은 방법) 훌륭한 출발점이 될 것입니다.