전화 인터뷰가 자신의 강점이 아니라는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 한 독자가 묻고, 우리의 치료 전문가는 무게를.니다.
친애하는 포빅,
전화 선별기 및 초기 전화 인터뷰는 특히 자신을 얼마나 잘 평가하고 전화를 두려워 하는지를 아는 사람들은 물론 누구에게나 어색하고 극복하기 어려울 수 있습니다. 즉, 그들은 종종 프로세스의 필수 부분입니다.
샤이엔 그룹에서는 일반적으로 모든 후보자를 전화 인터뷰로 시작합니다. 목표는 해당 직무와 관련하여 응시자의 기술과 자격을 평가하고 기회에 대해 얼마나 열정적인지를 파악하는 것입니다. 간단히 말해, 누군가의 시간을 낭비하기 전에 확인란을 선택했는지 확인하고 싶습니다. 이력서는 오직 당신의 개인 역사에 대한 감각을 얻을 수 있습니다; 그러나 그들과 대화하는 것은 응시자가 분명하고, 관련 기술을 가지고 있는지 여부에 관계없이 그들이 어떻게 일을하는지 이해하는 데 도움이됩니다. 우리는 당신이 가지고있는 지능의 수준, 당신이 직업을 이해하는지, 과장된 소리를 내지 않고 열성적으로 할 수 있는지에 대한 감각을 얻고 있습니다.
다시 말해, 전화 인터뷰는 표준이며 언제 어디서나 진행되지 않을 것입니다. 나쁜 소식입니다. 좋은 점은 상황을 설명하는 것이 결코 나쁜 것이 아니라는 것입니다. 특히 올바른 방법으로 접근하면 더욱 그렇습니다. 실제로, 그것은 당신이 "알아내는 것"처럼 지식을 갖춘 사람을 만나게합니다. 그러나 대화에 자신있게 접근 할 때만 가능합니다.
나의 충고는 다음과 같습니다.“시작하기 전에 약간의 언어 장애를 발견 할 수 있습니다. 나는 실제로 그것으로 태어 났지만, 그것이 실제로 작업을 수행하는 내 능력에 영향을 미치지는 않습니다. 사실…”그런 다음 엘리베이터 피치를 시작합니다. 몇 문장으로 요약하면, 왜 당신이 그 일에 가장 적합한지를 알 수 있습니다. 진정성있게 소리를 낼 수있는 이유는 무엇입니까? 당신이 임원 인 사람을 실제로 사로 잡는 처음 몇 문장을 줄 수 있습니다. 이것은 사람들의 긴장을 완화시키는 데 도움이됩니다. 처음 생각할 때 새싹에 담그면 전체 통화를보다 편안한 통화로 전환하는 데 도움이됩니다.
그러나 가장 중요한 것은 신경을 제거하는 것입니다! 긴장감을 느끼지 않도록 최선을 다해 공격을 연습하십시오. 신경과 자신감 부족이 사람들이 반응하는 것일 수 있습니다. 전화 인터뷰를하고 긴장감을 느낄 때, 이 사람이 그 직업에 충분히 준비가되지 않았다는 자동 힌트입니다. 어떤 방식 으로든 처리 할 수있는 것처럼 들릴 것입니다. 고용 관리자는 다음과 같이 말합니다.“저는이 일을 할 수 있다는 것을 알고 있습니다! 내가 왜 그렇게 위대한 지에 대한 비밀을 알려줄 것입니다.” 이것은 PR에서 특히 중요합니다. 콜드 콜 및 전화 통화는 업무의 큰 부분이므로 전화 통화 중 편안할수록 사람들이 귀하의 입후보에 대해 더 자신감을 갖게됩니다.
마지막으로 전화 화면 검사 프로그램이 왜 당신을 달리지 않았는지 가정하는 대신, 뾰족한 피드백을 요청하십시오. 그들이 당신에게 정직 할 수 있기를 바랍니다.
당신에게 행운을 빕니다!
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