좋은 직장을 가지고 있고 최근에 가족이나 오랜 친구와 시간을 보냈다면 아마도 상황에 익숙 할 것입니다. 큰 성과 나 프로젝트를 공유하고 있고 친척이 말합니다. 당신이하는 일. 그는 이번 여름에 일해야합니다. 당신은 그에게 인턴쉽을 줄 수 있습니다!”
물론 도움이되는 것이 좋으며 무례하지 않으려 고합니다. 반면, 네트워킹은 중요하지만 많은 시간이 걸릴 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 내부에서 우는 소리가납니다.
나는 MTV와 VH1에서 일하는 동안 이러한 어색한 순간을 정기적으로 경험했습니다. 회사 측에서 일하면서 제작에 참여하지 않았다고 사람들에게 말했지만, 나는 많은 새로운 아티스트와 데모 트랙을 만들어 내 자신의 레코드 레이블을 시작할 수있었습니다. 인턴쉽이나 직책에 대해“좋은 말”을하는 것은 또 다른 일반적인 요청이었습니다. 10, 000 명 규모의 회사의 주니어 매니저로서 저는 존경 할만한 영향력이 없었습니다.
시행 착오를 통해 요청을 처리하고 시간과 에너지를 확인하는 몇 가지 팁을 배웠습니다. 비슷한 보트에 있다면 다음을 고려하십시오.
준비를위한 질문
너무 많은 노력을 기울이기 전에 일부 요청을 즉시 처리 할 수 있습니다. 면접 전에 대화를 선별하는 것처럼 대화하고 SPF에 집중하십시오 : 기술, 잠재력, 적합. (그렇습니다. 부모가 대학생들에게 호의를 베풀고있는 상황에서도 자녀의 직업 추구에 대한 기본 지식이 있다고 가정 할 수 있습니다.)
기술
- 무엇을 질문 해야합니까 : 가장 강력한 기술은 무엇입니까?
- 청취 할 내용 : 이력서에서이 내용을 명확하게 설명해야하지만 모든 사람은 요청시 자신이 잘하는 것에 대해 자신있게 말할 수 있어야합니다.
가능성
- 무엇을 물어봐야 합니까 : 경력 목표는 무엇입니까?
- 청취 대상 : 회사의 목표가 회사의 목표와 명확하게 일치하는 경우 단기 및 장기적으로 팀 내에서 어떤 종류의 아크를 가질 수 있는지 고려하십시오. 당신은 초점이 맞지 않거나 다음 핫 트렌드 (RIP 비트 코인)가 보일 때 배를 뛰어 넘을 사람을 돕기 위해 뒤로 뒤로 구부리고 싶지 않습니다.
적당한
- 무엇을 질문 해야합니까?“어째서 하루에 8 시간 동안 누군가가 당신 옆에 앉기를 원합니까?”라고 묻는 것이 어색합니다.
- 들어야 할 것 : 회사와 팀에 맞는 것이 무엇인지 알고 있으므로 대화에서 상대방의 성격을 읽으십시오. 그녀가 지금 거만하거나 동기가 없다고 생각하면 곧 변하지 않을 것입니다.
SPF는 누군가가 기회를 얼마나 준비하고 있는지 알 수 있도록 도와줍니다. 그 사람이 자신의 검색에 대해 많은 생각을하지 않았다면 회사 웹 사이트 나 업계 블로그와 같이 더 배우는 데 도움이되는 자료를 참조하십시오. SPF 화면을 통과 한 경우, 채용 관리자에게 자신의 경험을 언급하거나, LinkedIn 추천을 조언자 또는 멘토로 작성하거나, 더 많은 대화를 할 시간을 정하십시오. 그 메모에서 :
시간 투자 이해
네트워킹에 강요하거나 다른 사람 (특히 잘 모르는 사람)에게 호의를 베풀지 말아야하므로 "뇌를 고르는"요청에 시간을 보내는 방식에 대한 규칙을 설정하는 것이 중요합니다. 정보 면접이나 경력에 관한 질문에 답하십시오. 다음과 같은 여러 옵션을 사용할 수 있습니다.
- 이메일로 질문에 답변 : 한 가지 방법은 상대방에게 이메일을 통해 가장 중요한 3 가지 질문을 보내도록 요청하는 것입니다. 이 방법은 시간이 있고받는 사람이 급한 답변 대신 사려 깊은 답변을받을 때 응답 할 수 있기 때문에 서로 유익합니다. 시간이 얼마나 걸리는지 미리 알려주지 않으면 응답없이 일주일이 지나지 않도록하십시오.
- 전화 받기 : 다른 사람이 나와 채팅을하려고하더라도 직접 만나지 않아도됩니다! 15 분 (또는 그 이하)의 통화는 종종 시간을 가장 효율적으로 사용합니다. 전화가 최선의 선택이 아닌 경우 (예 : 국가 간) 화상 채팅도 좋지만 예기치 않은 기술적 인 문제가 발생할 경우 추가 시간을 계획하십시오.
- 커피 회의 : 때때로 오후 라떼로 대하는 것이 좋을 때가 있지만 커피 회의는 시간 강도입니다. 출퇴근, 출퇴근, 좌석 찾기, 대화 등 모든 단계를 생각하십시오. “빠른”시간을 알기 전에 한 시간의 시간을 허비 할 수 있으므로 앉으려는 사람과 조심하십시오.
- 현장 방문 : 특히 대기업을 위해 일하는 경우 사람들이“들어가서”일하는 곳을보고 싶어 할 수도 있습니다. 그러나 이것들로부터 가장 큰 가치를 볼 수있는 사람들을 위해 예약되어야합니다. 예를 들어, 테크 스타트 업에서 일하는 경우 첫 코딩 수업을받는 청소년 사촌을 호스트하면 웹 개발을 미래의 직업 옵션으로 보는 데 도움이 될 수 있습니다.
그들이 일하거나 펀트를 넣어
친척이나 지인이 그의 모든 숙제를 마치고 전화를 제공하기로 결정했다고 가정 해 봅시다. 다음 단계로, 그에게 논의한 내용에 따라 후속 작업을 수행하고 그 결과에 대해 30 일 이내에 다시 연락하도록 요청하십시오.
예를 들어, 이력서 개선에 대한 제안을 한 경우, 수정이 완료되면 직접 편집하지 말고 다시 확인하도록 요청하십시오. 그가 지시를 따르고 잘하면 축하합니다! 그는 추천이나 소개를 받았습니다.
그가해야 할 일이 더 많거나 시간이 없다면 미래의 요청을“펀트”할 수 있습니다. 이 대본을 통해 단호하지만 공정하게 행동하십시오.“가장 도움이되는 가장 좋은 방법을 찾고 싶지만 견고하게 예약되었습니다. 몇 주 후에 연락을 해 주시면 기꺼이 연락 드리겠습니다.”진정으로 조언이 필요하면 연락을 드릴 것입니다.
당신의 시간과 명성은 가장 중요한 자산 중 하나입니다. 현명하게 사용하십시오!
