여러 달 동안 구직을 한 사람으로서 같은 과정을 겪고있는 사람을 완전히 느낍니다. 해결 방법은 없습니다. 새로운 직업을 찾는 것은 정말 어렵습니다.
검색 및 인터뷰의 고통을 겪는 것 외에도 결국 트리거를 풀고 구인을 수락 할 시점을 결정해야합니다. 제안을받는 것이 기분이 좋지만 스트레스가 많은 상황에 처할 수도 있습니다. 좋은 (그러나 완벽하지는 않지만) 역할을 수행 할시기와 작업 을 계속 유지할시기를 어떻게 알 수 있습니까? 꿈의 경력?
저와 같이 대학원 과정을 마치면 특히 까다로울 수 있습니다. 당신은 당신의 교육과 새로운 학위를 잘 활용하기를 원하지만, 종종 완벽한 역할을 찾는 데 예상보다 오래 걸릴 수 있습니다.
최종 결정을 내리는 데 도움이되도록 다음은 제가 직접 검색을 진행할 때 도움이되는 몇 가지 생각입니다.
다음과 같은 경우 취업을 고려해야합니다
디딤돌입니다.
때로는 특정 역할이 완벽하지는 않지만 꿈의 위치에 필요한 경험을 얻는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 궁극적으로 원하는 위치에 더 가까워 지려면 원하는 것이 아니더라도 복용 할 가치가 있습니다.
경력 체인저 인 경우 특히 그렇습니다. 나는 산업과 직무를 동시에 바꾸는 것이 매우 어렵다는 것을 알았습니다. 그리고 한 번에 한 가지 일만 바꾸려고 할 때 훨씬 더 성공했습니다.
예를 들어, 재무 업무를 수행하고 기술 회사로 이전하려는 경우 재무 회사의 기술 역할 또는 기술 회사의 재무 역할을 살펴보십시오. 이상적인 역할은 아니지만 전환을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다.
당신은 당신의 꿈의 직업에 대한 명확한 그림이 없습니다
"성장"할 때 원하는 것이 무엇인지 모른다면 괜찮습니다. 확실하지 않습니다!
그러나 꿈의 직업이 무엇인지 또는 왜 원하는지 잘 모르는 경우 전문적인 목표를 탐색하는 데 시간이 더 필요할 수 있습니다. 그럴 경우, 원하는 것이 아닐 수도 있지만 직장에서 좋아하지 않는 일에 대해 좋은 통찰력을 줄 수있는 직업을 받아들이십시오 (예 : 높은 수준의 일을 선호하는지) 세부적인 프로젝트.
물류 손을 강제
완벽한 역할을 수행하는 것에 대해 추상적으로 생각하는 것이 좋지만 직면 해 봅시다. 때로는 금융 또는 건강 보험 요구에 따라 실제로 원하는 것이 아닌 직업을 구해야 할 수도 있습니다.
재정적으로 책임이 있다고해서 포기하는 것이 아니라 오히려 모든 기준을 충족시키는 포지션을보다 유연하게 검색 할 수 있습니다.
그러나 다음과 같은 경우 작업 보류를 고려해야합니다 .
당신은 그것에 대한 자격이
먼저 꿈의 직업에 대한 자격이 있는지 여부를 결정해야합니다. 특정 자격에 대해 약간의 융통성을 찾을 수 있지만 (예를 들어, 직무 설명은 5 ~ 7 년의 경험을 요구하며 4 명을 보유하고 있음) 회사가 특정 역할을 고려할 사람에 대한 제한이있는 경우가 종종 있습니다.
예를 들어, 꿈의 지위는 특정 산업에서 석사 학위 또는 관련 업무 경험이 필요할 수 있습니다. 그러한 자격을 갖추 었다고 확신하는 경우, 원하는 직무를 수행하는 것이 유리할 것입니다. 문제는 회사와 연결하여 이러한 기능을 선보일 수있는 방법을 찾는 것입니다.
찾고있는 대상과 이유를 확실하게 이해
검색하는 동안 구인 제안을 거절하는 것을 고려할 경우 어떤 제안을 수락할지 명확하게 파악하는 것이 중요합니다. 완벽한 역할을 기다리려면 역할에서 원하는 것과 그 이유를 알아야합니다.
당신이 무엇을지지하는지 모른다면, 그 신비로운 역할이 구체화되기를 영원히 기다릴 수 있습니다. 꿈의 직업에서 어떤 구성 요소가 필요한지 결정하면 트리거를 당기고 역할을 수락 할시기를 이해하는 데 도움이됩니다.
원하는 직업을 구할 수있는 길이 있습니다
구직을 위해 정해진 기간과 예산 내에서 원하는 역할을 달성하기위한 프로세스를 계획 할 수 있습니까? 예를 들어, 업계에 몇 가지 주요 연락 담당자가 있거나 꿈의 회사 목록을 작성했거나 관련 채용 담당자와 대화 했습니까?
당신의 계획이 합리적이고 현실적이라면, 당신의 꿈을 이룰 수 있도록 도울 수있는지도를 따라갈 수있는 가치가 있습니다.
쉬운 구인 결정은 거의 없지만 이러한 상황을 생각하면 훨씬 명확 해집니다.
