얼마 전, 저는 직장에서 정말 흥분한 회사에서 인터뷰를했습니다. 당시의 현재 사무실 주변에서 조만간 실업 상태라는 신호를보고있었습니다. 결과적으로“고용되었다”는 말을 듣고 싶었 기 때문에 일주일 동안 더 나은 다음 단계에 대해 채용 관리자를 괴롭 혔습니다. 나중에 여러 개의 "그냥 추적"이메일을받지 못했는데 도움이 될 수 없지만 내 끈기가 결국 나를 아프게했다고 생각합니다.
그러나 나는 단순히 앉아서 제안을 기다리는 것이 얼마나 힘든지 알고 있습니다. 좋은 소식은 메시지를받은 편지함에 표시하기 위해 소파에 앉아 사직 한 것이 아니라는 것입니다.
사실, 한 번 더“추적”하라는 충동을 느낄 때 시간을 보내는 더 좋은 방법이 몇 가지 있습니다.
1. 다른 사람에게 이메일을 보내십시오
채용 관리자에게 글을 쓸 준비가 되었으면 이메일을 쓰는 것 외에는 아무것도 생각하기가 어렵습니다. 당신이 욕구를 포기해서는 안되지만 (다른 메시지가 당신의 원인을 도울 수 없기 때문에), 당신은 당신이 따라 잡으려고했던 네트워크의 누군가에게 도달하는 데 비슷한 양의 만족을 얻을 수 있습니다.
물론 이렇게하면 인터뷰 프로세스 속도가 빨라지지 않지만이 직업을 착륙했는지 여부에 관계없이 네트워크를 강화하는 것은 결코 아프지 않습니다. 그리고 한동안 당신에게서 소식을 듣지 못한 사람에게 연락하는 것에 대해 긴장을 느끼더라도 걱정하지 마십시오. 우리는 그에 대한 팁을 얻었습니다.
2. 다른 직업을 계속 찾으십시오
상황의 현실은 간단합니다. 아직 입장을 제시받지 못했습니다. 그리고 많은 경우에, 당신은 고용 관리자가 단지 몇 가지 세부 사항을 다뤄야한다는 것을 믿게되었습니다. 그러나이 경우에도 상태 확인 메모를 보내도 절차에 도움이되지 않습니다.
그리고 후보자 및 채용 담당자로서의 경험을 바탕으로 후속 이메일이 변경되지 않았기 때문에 "최소한"채용 제안이 마지막 순간에 사라지는 것을 보았습니다.
따라서 채용 관리자가 제안서를 보내 줄 때까지 검색을 일시 중지하지 마십시오. 최악의 상황을 가정 할 때가 아니라고 제안하는 것은 아니지만, 궁극적 인 목표, 즉 사랑하는 직업을 착륙하는 것을 주시하는 것도 중요합니다.
이 기회가 사라지는 경우에도 여전히 구직 활동에 참여하면 더욱 쉽게 풀 포스 다이빙을 할 수 있습니다.
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3. 심호흡을하고 왜 보내기를 클릭하고 싶은지 생각해보십시오.
직장을 잃을 가능성에 직면했을 때, 채용 관리자의 의견을 듣고 현재 상황을 편하게 해 줄 것 같은 느낌이 들었습니다. 어리석게 들릴지 모르지만 사무실 주변에서는 상황이 거칠고 아무것도 확신 할 수 없었습니다.
그러나 그 공황의 순간에 저 자신에게 정직했다면, 저의 마이크로 매니지먼트 사장님이 평소보다 더 미련 해져서“기억해주세요.”라는 이메일을 보내고 싶다는 것을 깨달았습니다. 그 회사에서 나가는 것이 그 어느 때보 다 시급했습니다.
내가 대신해야 할 일은 구식 환기 세션으로 신뢰했던 친구 나 동료에게 연락하는 것이 었습니다. 나는 미지의 자신에 대한 두려움을 많이 간직하고 있음을 알게되었다. 그리고 정직하게, 그 일들을 처리하는 가장 쉬운 방법은 기꺼이 듣고 기꺼이 내버려 두는 사람을 찾는 것입니다. 나는 뉴스를 더 빨리 얻지 못했지만 그 과정에서 한두 가지를 배웠을 수도 있습니다.
인터뷰 과정에서 어디에 서 있는지 염려가된다면, 실제로 그 일을 원한다는 좋은 신호입니다. 그러나 동시에, 왜 당신이 구속을 보여야하고 고용 관리자와의 체크인을 피해야하는 이유입니다. 후속 이메일을 작성하면 생산성이 높아질 수 있지만 궁극적으로는 자신에게 호의를 베풀지 않습니다. 그리고“산만”이라는 단어를“구직을 탈선시키는 방법”과 연관시킬 수 있지만, 이 경우 실제로받은 편지함에 마음을 유지하기 위해 최선을 다하는 것이 가장 좋습니다.
