당신은 당신이 최고 지원자가 될 수 있다는 것을 알고 있습니다 (그래서 당신이 여기 있습니다!). 당신은 자신의 경력에 대한 야망을 자신의 손에 맡길 수 있습니다. 네트워크를 구축하고, 연구를하고, 인터뷰를하고, 감사합니다.
그러나 그것은 고용 관리자의 차례이며, 기어를 사전 예방 적 치료에서 환자로 전환해야합니다. 할 수있는 일이 없습니까?
한마디로 대답하면 "풀 스팀 앞서"에서 "대기 및보기"모드로 전환하는 것이 가장 중요한 단계입니다 (나중에 자세히 설명). 해야 할 일에 대한 자세한 내용을 읽으십시오.
자신을 대적하지 마십시오
대부분의 관계와 마찬가지로 관심을 보이는 것은 좋지만 관심을 보이는 것은 바람직하지 않습니다. 당신은 미래의 회사에 당신이 착륙 할 준비가되었음을 보여줄 것이라고 생각할지 모르지만, 인터뷰 후 일주일 이내에 관심을 다시 말하기 위해 너무 강한 인터뷰 후 (“체크인”이라고 생각하거나 두 배가된다면) 의사 소통 - 타인의 응답없이 이메일을 보낸 후 다시 이메일로 보내기), 당신은 그들이 운이 좋을 후보와 같지 않으며 현재 역할을 떠나고 싶어하는 사람처럼 보입니다. 공평하지는 않지만, 인간 본성의 규칙이 적용되며, 필사적으로 보이는 사람은 갑자기 덜 매력적으로 보입니다.
잠재적 고용주에게 연락하기 위해 다른 이유가 필요하십니까? 당신이 shoo-in 인 경우에도, 열망하는 것은 용어를 말할 때 협상 자세를 약화시킵니다. 이 회사에서 세계 어느 곳보다 더 많은 일을하고 싶을 경우, 회사는 당신이 유혹하려는 후보자보다 낮은 급여를 제공 할 수 있습니다.
시의 적절하게 응답하십시오
분명히하기 위해, 당신은 당신의 커버 레터를 보냈고 고마워 할 때했던 커뮤니케이션을 시작하는 역할에서 물러나서 회사가 연락 할 수있는 파티가되게하려고합니다. 그러나 면접관이 주도권을 갖도록하는 것과 댄스 플로어를 완전히 버리는 것 사이에는 큰 차이가 있습니다.
24 시간 이내에 인터뷰 요청에 응답해야하는 것처럼, 연락이 나면 (좋은 징조!) 하루 안에 (그리고 이상적으로는 몇 시간 내에) 회신해야합니다. 휴가가요? 개인 이메일에 대한 자리 비움 메시지를 설정하십시오. 발신자에게 연락 할 수 없도록 음성 메일 메시지를 업데이트하는 것도 고려하십시오. 회사가 당신이 단순히 전진했다고 생각하지 않을 가치가 있습니다.
너 자신을 미치게하지 마라
나는 최근에 한 입장에 대한 답을 듣기 위해 기다리고 있었다. 그리고 나는 인정할 것이다. 이메일이 발송 될 때마다, 나는 그것이 구인의 뉴스인지 다른 소매점인지를 열렬히 조사했다. 잠자리에 들기 전과 아침에 일어 났을 때의 일에 대해 생각하고 싶습니다.
그것은 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 부분적으로, 직업에 대한 집착은 자신이 올바른 길을 가고 있다는 사실을 알고 자신이 정말로 열정적 인 역할을 신청하는 것입니다. 그러나 동시에, 당신은 직장을 얻지 못했을 때 당신이 짓밟 히지 않도록 잠정적 인 현실적, 그리고 정기적으로 필요합니다.
귀하의 개인적인 타임 라인은 귀하의 상황에 따라 결정될 것이지만, 주어진 직무의 최종 라운드에이를 경우, 나는 논스톱으로 생각할 수있는 일주일을 스스로에게 제공합니다. 일주일 동안 나는 거의 자신에 대한 자신감의 표시로 다른 작업에 적용하지 않습니다 (저는 작품에 다른 것이 없다고 가정합니다). 이것이 다른 곳에서 기회를 놓칠 것이라고 생각하는 회의론자들에게는 1 주일 규칙의 두 번째 부분은 일주일이 지나면 평상시처럼 구직 사업으로 돌아가서 내가 그만 둔 곳을 바로 잡는 것입니다 .
은혜롭게 움직이십시오
이상적으로, 당신은 직업이 자신의 일이라고 들었다면, 급여를 협상하고 현재 역할을 떠나기 위해 준비하기 만하면됩니다 (여기에 더 자세히 설명되어 있습니다). 조금 더 우울한 또 하나의 시나리오는, 비록 당신이 잘 통과 할 수 있지만, 1-2 주가 지나고 일자리를 얻지 못했다고 들었습니다. 이 경우, 고용 관리자에게 시간을내어 감사의 마음을 표하고 적절한 경우 향후 역할을 염두에 두거나 LinkedIn에 계속 연결되도록 요청하십시오.
물론 가장 어려운 시나리오는 당신에게 최종 후보라고 말하는 고용주가“신청자에게 다시 연락하지 않으면 우리가 다른 길로 갈 것”이라는 프로토콜을 따르는 것입니다. (개인적으로, 회사 절차가 직원들이 기대하는 것 (적시하고 정직한 것)을 모방하는 것을 선호하지만 실제로는 나에게 달려 있지 않습니다.)
그래서 어떻게해야합니까? 회사가 당신을 통과했는지 또는 채용 프로세스가 단순히 예상보다 오래 걸리는지 어떻게 알 수 있습니까? 후속 이메일 하나를 보내면 연락처의 응답 (있는 경우)과 응답 시간을 측정 한 다음 적절한 경우 회신합니다. 고맙습니다. 메모를 보낸 후 한 번 확인한 후 들여다 보지 못한 경우 옵션을 계속 탐색하는 것이 가장 좋습니다.
직업에 대한 답장을 기다리는 것은 신경 쓰레기입니다. 그러나 위의 단계를 사용하여 자신과 회사의 시각에서 제정신을 유지하십시오.
