온 보딩 프로세스는 새 직원이 사무실에 들어오는 것과 마찬가지로 기존 직원에게도 무섭고 신경을 쓰게 할 수 있습니다. 초보자에게 필요한 모든 것이 있습니까? 그 사람이 당신이 가르치기로되어있는 모든 것을 배우지 않으면 어떻게 당신의 기술과 능력을 반영 할 것입니까? 편한지 어떻게 알 수 있습니까?
나쁜 소식은 온 보딩 프로세스를 개선 할 여지가 많다는 것입니다. 실제로, 31 %의 사람들이 처음 6 개월 동안 직장을 그만 두었습니다. 좋은 뉴스? 아래의 인포 그래픽은 신입 사원이 완전히 준비되고 생산성을 발휘할 준비가되어 있고 장기적으로 머무를 수 있다는 흥분에 대해 알아야 할 모든 것을 설명합니다.
