최근에 나는 내성에 대해 말하는 많은 기사를 보았습니다. 내향성을 관리하는 방법. 내향적인 사람을 칭찬하는 방법. 내향적인 사람들에게 어떤 종류의 사무실 공간이 있습니까 (답변 : 조용한 곳).
그리고 괜찮습니다. 나는 내향적인 사람들이 사무실 외향적 인 사람들로부터 오는 소리의 벽 때문에 전통적으로 간과 된 것 같지만 사람들이 외향적 인 사람들에게 항상 그것을 얻는다고 생각하는 것은 실수라고 생각합니다. 외향적 인 사람들이 첫 만남에서 더 개방적이고 쉬운 것처럼 보일 수 있다고해서 그들이 관리하기가 더 단순하다는 의미는 아닙니다.
사실, 관리자도 종종 우리에게 실수를합니다. 그 메모에서 외향적 인 사람을 관리하기위한 5 가지 규칙이 있습니다. 그리고 이것들은 나에게 개인적이고 마음에서 똑 바르지 만, 여기에 모든 사람들이 붙잡을 테마가 있다고 생각합니다.
1. 농담을한다고해서 나를 하나로 취급하지 마십시오
외향적 인 사람들을 처음 만나면 농담, ps 거리는 소리, 들뜬 이야기 (내가 직접 말하면)를 제쳐두고 대화를 나눌 수 있습니다. 우리는 사람들과 편하게 느끼기를 좋아하며, 약간의 농담을하면 안심할 수 있다고 생각합니다. 그러나 직장에서 가벼워서 일을 진지하게 받아들이지 않거나 다른 (거품이 적은) 사람들이 가지고있는 중력이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 그러니 나를 진지하게 받아들이십시오. 또한 재미를 가져다 줄 시간도 남겨 두십시오.
2. 세부 사항에 대한 소질이 없다고 가정하지 마십시오
우리 외향적 인 사람들은 모두 헤어 토끼가 아닙니다. 나는 계획, 구조 및 심지어 이상한 스프레드 시트가 필요한 작업에 직면했을 때 개인적으로 매우 행복합니다. 그리고 그것은 내향이나 외향과는 아무 상관이 없습니다. 그것은 혼돈에서 질서를 만들어서 물건을 이해하는 것을 좋아하는 나의 감각 선호 때문입니다. “오, 당신은 세부적인 눈을 가지고 있지 않습니다. 우리는 이것을 다른 사람에게주는 것이 좋습니다.”우리는 그런 것을 싫어합니다.
3. 말해봐
무슨 생각을하는지 알아요 : 어떻게 말을 멈출 수 있습니까? 그러나 나는 매우 내성적 인 팀에서 일할 때보 다 외향을 느낀 적이 없습니다. 내가 대화를 시작할 때마다 나는 그들이 참여하고 싶지 않은 대화에 빠질 때 그들의 공황을 느낄 수있었습니다. 그러나 저와 다른 많은 외향적 인 사람들에게 말하는 것은 목적이 있습니다. 단지 침묵을 채우기 위해 소음을 만드는 것이 아닙니다.
개인적으로, 사람들을 만나고, 연결하고, 그룹의 일부를 느끼고, 팀의 일원이되는 것을 즐기기 위해 이야기합니다. 그러나 작업 수준에서 때로는 생각하기 위해 말해야합니다. 한 시간 동안 무언가를 찌르거나 동료와 5 분 동안 대화를 나눌 수 있으며 훨씬 더 빨리 결정을 내릴 수 있습니다. 그것은 우리 모두에게 훨씬 더 효과적입니다.
4. 내가 섞자
외향적 인 사람들에게는 단조 로움은 창의성과 생산성의 킬러입니다. 나는 하루를 섞고 싶다. 책상에서 일을하거나 근처 커피 숍에서 걸을 수있는 일에 집중해야 할 때 음악을 듣는 것에서 회의실 사용으로 이동합니다. 나는 또한 내 주를 섞는다; 그리고 집에서 일하면서 영광스럽고 행복한 침묵이 가장 생산성이 높은 날입니다.
따라서 집이나 회의실 또는 카페에서 일하고 싶다고 말하면 집을 일찍 뜯어 내고 싶지 않거나 일을 방해 할 수 없기 때문이라고 생각하지 마십시오. 때로는 창의적 주스가 흐르기 위해 풍경의 변화가 필요하기 때문입니다.
5. 내 성심을 가지 자
반 직관적 인 것 같습니다. 그러나 내향적인 사람이 하루 종일 어두운 방에서 혼자 앉아 있고 싶어하지 않아도되는 것처럼, 나는 항상 "켜지 기"를 원치 않습니다. 때로는 초점을 맞추고 주변 세계의 소음을 차단하고, 사업을 시작하십시오. 나는 항상 공유하고 싶지는 않습니다. 저는 공개적 일 수도 있지만 개인적으로도 깊이 관여 할 수 있습니다. 그러니 내성적 인 사람들과 마찬가지로 제 기억을 존중하십시오.
이 메모에서 아마도 이것이 가장 큰 조언 일 것입니다. 주변 사람들로부터 신호를 받고 외향적이거나 내성적 인 사람 또는 다른 어떤 사람으로도 사람들을 비둘기장으로 삼지 마십시오. 사람들이 자신이 누구인지 보여주고 거기에서 가져 오십시오.
