Lade Ayediran의 경력은 그녀를 출생 국 나이지리아에서 영국, 뉴욕시로 데려 갔고 마침내 집으로 돌아 왔습니다. 그녀의 여행은 열심히 일하고 결단력을 잃었지만, 그녀가 집으로 돌아 오는 나라에 돌려 줄 수 있었을 때 돈을 모두 지불했습니다.
아래에서 Goldman Sachs의 부사장 겸 컴플라이언스 엔지니어링 기술 제품 관리자 인 Lade는 자신의 이야기를 듣고 위험을 감수하고 적응하며 호기심을 유지하는 것에 대한 지혜를 전합니다.
모든 거래의 질
이름을 지정하면 Lade가 그럴 가능성이 있습니다. 소프트웨어 공학? 예. 데브 옵스? 확실한. 영국에서 뉴욕으로 이사하여 기술 제품 관리자가 되십니까? 당신은 내기. Lade의 지적 호기심에 대한 증거로 끊임없이 혁신하고 새로운 것을 시도 할 수있는 기회를주었습니다.
“저는 경력에있어 위험을 감수하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그것이 레퍼토리 내에서 도구를 성장시키고 확장하는 유일한 방법이기 때문입니다. 그래서 저는 2 개월 전에 HCM (Human Capital Management)으로 경력을 변경할 기회를 얻었을 때 제가 그렇게 할 줄은 몰랐습니다.”
그녀는 소프트웨어를 구축하는 대신 Goldman Sachs의 캠퍼스 채용 전략을 구축했습니다. 이제 그녀는 잠재적 인 직원들에게 회사의 엔지니어가되는 것이 어떤 것인지 말하고 있습니다. 직원의 거의 3 분의 1이 엔지니어이기 때문에 중요한 역할은 STEM 경력에 관심이있는 사람들을 끌어 들이고 싶어합니다.
더 중요한 것은 Lade가 아프리카 채용 이니셔티브를 시작하는 데 도움을 주었다는 것입니다. HCM의 우선 순위 중 하나는 다양한 고용에 중점을 두는 것이 었으며, 지난해 Laman은 Goldman Sachs가 140 명 이상의 학생들을 유치하는 엔지니어링 모집 행사를 주최 한 가나 투자 서밋에 참석했습니다.
그들은 필드를 50 명의 잠재적 후보자로 좁히고 기술자를위한 탈출 실과 관련된 게임을했다.
국제 플레이 북
그녀가 미국으로 돌아 왔을 때, Lade와 동료들은 회사가 채용 플레이 북을 어떻게 발전시킬 수 있는지에 대해 생각하기 시작했습니다.
지난 2 월, HCM은 나이지리아로 모험을 떠났고 하루 종일 기능을하는 대신 4 일간의 모집 행사를 주최했습니다. 864 명의 지원자 중 200 명의 학생이 참석했습니다. 그들은 소규모 그룹으로 분리되었으며 예산 책정 앱을 구축하여 기술 프로젝트를 시작했습니다. 알고리즘을 작성하는 것 외에도 인터뷰에 참여했으며 넷째 날에는 최고 중 최고가 코딩 테스트를받습니다. 이 여행 동안 회사는 20 명 이상을 고용했습니다.
그들은 다양한 재능을 가진 회사를 풍요롭게 할뿐만 아니라 대륙을 풍요롭게합니다. “수혜자 인 Goldman Sachs에서 일할 수있는이 특별한 기회를 제공 할 수 있고 학생들에게 제공 할 수 있고 가족에게 영향을 줄 수 있다면, 우리는 옳은 일을하고 있다고 생각합니다. ”
호기심 - 고양이에게 좋지 않다
Lade가 경력을 쌓는 동안 배운 것이 있다면 궁금합니다. 그녀에게는 지적 호기심이 필수적입니다.
그녀는“이유에 대해 파고 들기 시작하면 자신이 끊임없이 사물을 파악하고 '아, 이것이 어떻게 작동하는지'를 알게 될 것입니다. 그 이유를 알게되면, 그 방법을 알고, 다른 사람들을 가르 칠 수 있으며, 그것은 당신을위한 지식을 공고히합니다. 그러니 궁금해.”
Lade는 소프트웨어 개발이나 인적 자본 관리 분야에서 일할 때 몇 가지 다른 모자를 착용했습니다. "내일 내 타이틀이 무엇인지 모르겠다. 그러나 나는 새로운 역할을 수행하기 위해 자신을 재발 명 할 필요가있는 모든 것을 말할 수있다. 그것은 내 분야와이 산업에서 중요하다."
Lade의 경우 이는 또한 스킬 셋을 재배치하고 해당 분야의 새롭고 다양한 기술을 인식하는 것을 의미합니다. 변화하는 산업을 생각하고 있다면 각 직책에 필요한 소프트 기술과 비슷한 점을 그려보십시오. 신병 모집인으로서 당신은 훌륭한 의사 소통자가되어야하고, 매우 조직적이고, 최고의 사람들을 찾고 일하는 것에 대한 열정이 있어야합니다. 이는 동일한 유형의 기술이 필요한 마케팅 또는 계정 관리 위치로 전환 할 수 있습니다.
직업 또는 직종에 사전에 알아야하는 프로그래밍 언어가 필요한 경우가 아니라면, 직무 에 대한 직무의 특성을 배우는 경우가 많지만, 성공할 수있는 기술을 보유하고 있음을 나타내는 것이 중요합니다. 적응할 의향이 있습니다. 그렇게 할 수 있다면 자신이하는 일의 최전선에 서기 때문에 진정한 변화 에이전트가 될 수 있습니다.
그녀는“기술은 기하 급수적으로 더 이상 사용되지 않습니다. "현재 상태를 유지하지 않으면 회사가 최신 상태를 유지하지 않으면 우리는 남겨질 것입니다."
위험을 감수하다
Lade의 경력은 그녀를 회사의 다른 부서로 데려 가서 지식을 넓히고 아프리카 채용 이니셔티브를 위해 수행 한 작업을 매우 자랑스럽게 생각합니다.
Lade는“이것은 회사의 다양성 채용에 영향을 미치고 내가 왔던 대륙으로 환원 할 수있는 기회를 주었기 때문”이라고 말했다.
