직장에서 앞서 나가고 자 할 때 휴가 휴가를 떠나는 것은 당신이 감당할 수없는 사치처럼 보일 수 있습니다. 이메일로 가득 찬받은 편지함, 마감일이 다가오고 성능 검토가 다가옵니다. 따라서 최종적으로 프로모션을 받기를 희망하는 편안한 해변 휴가의 매력을 잊어 버리십시오.
글쎄, 당신은 혼자가 아닙니다. 실제로 미국 근로자의 42 %가 모든 시간을 쉬지 않습니다. 그리고 정당한 이유가 있습니다 : 일부 연구에 따르면 휴가를 다하지 않는 사람들은 승진 할 가능성이 더 높습니다.
그러나 수영복을 잘 챙기기 전에 휴가를 건너 뛰어 직장에서 앞서 나가는 것이 아니라는 연구 결과가 있다는 것을 알아야합니다. 시간을 내면 재충전하고 더 행복하고 건강하며 생산적으로 일할 수 있습니다. 실제로 휴가 평균 성과 검토를받는 사람은 다음 해에 8 % 더 높습니다 (각 추가 10 시간의 휴무). 말할 것도없이 휴가를 세금 공제로 바꿀 수도 있습니다!
경력 향상을 희생하지 않고 휴가를 보내고 싶다면 다음 6 가지 단계를 따르십시오.
1. 미리 계획
여행을 계획하기 전에 휴가를 가장 잘 보낼 수있는시기를 고려하십시오. 회사의 지침과 일정을 확인하여 주요 프로젝트 나 마감일을 방해하지 않는 날짜를 선택하십시오. 동료들이 귀하의 작업 중 일부를 수행 할 수 있으므로 동료들도 염두에 두어야합니다.
휴가 계획을 세울 생각이 나면 이제 상사에게 물어볼 시간입니다. 쉬는 시간을 요구하는 대신, 떠날 수 있는지 확인하기 위해 생각했던 날짜를 토론하십시오. 결국, 상사가 계획을 세우는 데 도움이된다면 휴가는 당신을 대항하지 않을 것입니다!
보너스로 미리 계획하면 휴가의 행복이 극대화됩니다. 잘 계획된 계획은 스트레스를 줄이고 휴가를 예상 할 수있는 시간을 더 많이 제공하므로 여행 자체만큼이나 행복 할 수 있습니다.
2. 여행 준비
당신의 상사가 미리 당신에게 휴가를 예약하고 휴가를 예약했다면, 이제 일할 시간입니다.
떠나기 전에 완료해야 할 모든 것의 목록을 작성하고 모든 것을 성취 할 수 있도록 시간을 할당하십시오. 물론, 모든 주요 프로젝트가 끝났는지 확인해야하지만, 휴가를 순조롭게 진행하려면 동료의 도움이 필요합니다 (방법을 계속 읽으려면 계속 읽으십시오).
3. 위임 작업
많은 사람들 ( 기침, 통제 괴물)에게 다른 사람들에게 권력을 포기하는 것은 휴가를가는 데 가장 어려운 부분입니다. 위임은 당신의 성공에 중요하기 때문에, 심호흡을하고 가자 배우는 시간입니다.
현실을 직시하라 : 당신은 떠나는 동안 모든 것을 할 수 없을 것이다. 동료에게 작업을 위임하면 스트레스없는 휴가를 보낼 수있을뿐만 아니라 팀의 성장에도 도움이됩니다. 관리자 인 경우 책임을 직원에게 권한을 부여 할 수있는 기회로 공유하여 리더로서의 신뢰를 쌓으십시오.
그리고 동료에게 당신을 대신 해달라고 요청한다면? 그녀가 다음 달에 떠날 때 그녀에게도 같은 것을 제안함으로써 친선을 쌓으십시오.
4. 자신을 사용할 수 있도록
통신이 매우 쉬운 기술을 사용하면 휴가 중에는 연결을 끊지 않는 것이 좋습니다. 실제로, 근로자의 44 %는 휴가 중 하루에 한 번 이상 업무용 메시지를 확인한다고 말합니다.
일부 휴가객은 체크인 여부를 선택할 수 있지만 연결을 완전히 끊는 것은 다른 사람에게는 선택 사항이 아닐 수 있습니다. 근로자의 54 %는 상사가 연결 상태를 유지할 것으로 기대한다고 답했습니다.
필요하지 않더라도, 자리를 비운 동안 자신을 (약간) 이용할 수있게하는 것이 현명 할 수 있습니다. 퇴근하기 전에 팀원에게 이메일을 보내거나 긴급 상황에 도움을 줄 수있는 시간을 정해 두십시오. 아무도 당신에게 연락하지 않을 가능성이 있지만, 상사는 필요할 경우 가능하다는 사실을 훨씬 더 잘 느낄 것입니다.
5. 고객에게 알리기
고객을 행복하게하는 것은 직업에서 가장 중요한 부분 중 하나입니다. 따라서 시간을내어 주요 고객에게 귀하가 자리를 비운 것을 알리고, 필요한 경우 2 차 연락 정보를 남겨 두십시오.
그런 다음 "부재 중"자동 응답기를 설정해야합니다. 자신을 설정할 때 더 흥미로운 응답 대신 표준 응답을 버릴 수 있습니다. 수신자에게 즐거움을주고 정보를 제공하고 참여를 유도하는 이러한 응답 중 하나를 시도하여 관심을 갖도록하십시오.
6. 귀국 계획
귀국을 적극적으로 계획하는 것은 떠나기 전에 할 수있는 가장 좋은 일 중 하나입니다. 첫날 모임을 예약하여 시간을 잃어 버리려는 충동에 저항하십시오. 대신, 전환 시간을 고려하여 따라 잡으십시오. 첫날 반나절을 지내거나 다른 사람들에게 사무실에 올 것이라고 알리기 전에 최소한 하루 더 여유를 가지십시오.
효과적인 계획을 세우면 휴가를 극대화하고 돌아올 때 일을 처리함으로써 상사에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다.
휴가를가더라도 힘들지 않아도됩니다. 물론 어떤 방법을 사용하기로 결정했는지는 회사에 맞춰야하지만 미리 계획 한 후에는? 돌아와서 새로 고침하여 프로모션을 준비하십시오.
