우리는 경력에 대해 여러 번 생각할 때, 승진, 인상, “이달의 직원”상 등 하이라이트 릴에 대해 생각합니다.
그러나 우리가 그 작은 업적을 이끈 작은 변화들에 대해서는 거의 생각하지 않습니다.
기업가 제임스 클리어 (James Clear)는 영국 사이클링 팀에 대한 에세이에서“한계 이익”의 중요성을 지적합니다. 영국의 어느 누구도 새로운 공연 감독이 들어와 팀이 운영하는 방식에 대한 모든 것을 조금씩 변경하기 전까지 투르 드 프랑스에서 우승 한 적이 없습니다.
가장 큰 장점 : 많은 성공은“큰 움직임”과 관련이 없으며 매일하는 작은 일과 더 관련이 있습니다. Clear 메모에 따르면, "한 순간을 정의하는 것이 얼마나 중요한지를 과대 평가하고 매일 더 나은 의사 결정을 내리는 가치를 과소 평가하는 것은 매우 쉽습니다."
그래서 이것이 당신에게 무엇을 의미합니까? 직업 생활의 사물을 조금씩 (실제로는 1 %) 개선해보십시오. 그게 다야. 그렇게 힘들지 않습니까? 그러나 결국 이러한 미세한 변화는 파도를 만듭니다.
커리어에서 미세한 개선을 시작해야하는 부분이 확실하지 않습니까? 시도해 볼 몇 가지 사항이 있습니다.
1. 하나의 산업 기사 읽기
매일 아침 한 시간 동안 앉아 블로그를 읽을 시간이 없을 수도 있지만 한두 가지 기사를 읽는 것이 훨씬 더 관리하기 쉬운 것 같습니다.
그리고 당신은 그 시대 중 하나를 어떻게 알지 모릅니다. 아마도 당신은 당신의 회사가 진행하고있는 프로젝트 나 지속적인 문제를 해결하는 방법에 대한 다른 시각에 창조적 영감을 얻을 것입니다.
2. 책상 스트레칭
연구 후 연구에 따르면 하루 종일 책상에 앉아 건강이 좋지 않은 것으로 나타났습니다. 스탠딩 데스크에 몸을 맡기지 말고 매일 한두 개의 쉬운 데스크 스트레칭을 시도하여 자세를 개선하고 몸에 해를 끼친다.
3. 하나의 네트워킹 이메일 보내기
휴식 시간 동안 모든 LinkedIn 연결에 개인화 된 메시지를 보낼 시간이 없지만 하루에 한 명의 전문가에게 인사를 하시겠습니까? 훨씬 쉬운 작업입니다. 한 달에 매일 업무를 수행하면 일년 내내 수백 명의 사람들에게 연락 할 수 있습니다.
4. 하나의 이메일 탭 구성
나와 같은데받은 편지함에 약 30 개의 서로 다른 이메일 탭과 레이블이 있으면 때로는 디지털 쓰레기 매립지에 앉아있는 것처럼 느껴집니다. 탭 하나 또는 두 개를 청소하면 더 가벼워지고 깨끗해집니다.
5. 칭찬을 줘
터무니 없을 필요는 없지만 매일 사무실에서 한 사람에게 칭찬을 해주십시오. 좋은 일을 위해 누군가를 인정하거나 칸막이 친구에게“나는 정말 신발을 좋아한다”라는 말을 쏘십시오. 생각보다 빨리 관계를 개선 할 수 있습니다.
“하이라이트 릴”순간을 자랑스럽게 생각하는 것이 중요하지만, 생각보다 그 성과에 훨씬 더 많은 노력을 기울여야한다는 점을 명심하십시오.
