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다음 직장으로 이사 할 것인지를 묻는 5 가지 질문-뮤즈

But why is a sphere's surface area four times its shadow? (유월 2026)

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Anonim

내가 11 살이되었을 때, 나는 4 개 주에 살았습니다. 아뇨, 저는 군대가 아니 었습니다. 아빠는 광고 대행 중이었습니다. 우리는 5 년마다 뿌리를 내렸기 때문에 나는 당신의 경력을 위해 이주하는 데 익숙하지 않으며, 당신도 잘 보살 피고 싶습니다.

저는 2016 년에 500 명 이상을 네덜란드로 이주 시켰으며 올해에는 그 수를 두 배로 늘리는 Booking.com의 채용 팀에서 현재 역할을 맡고있는 Jenna van Aswegen 및 Oana Iordachescu와 대화했습니다. 더 많은 직원을 고용 한 다른 국가에 추가 할 수 있습니다!). 다음은 완벽한 재배치 요령입니다.

면접 절차 전반에 걸쳐 재배치 질문

이전을 결정하기 전에, 그것은 당신의 경력을위한 좋은 출발일뿐만 아니라 새로운 고용주가 전환을 완전히 지원할 수 있는지 확인하십시오. 이 질문을하십시오.

1. 이사 및 주택 지원을 어떻게 제공합니까?

패키지를 이해하지 않고 반복하지 말고 재배치하지 마십시오. 회사에서 가구, 의류 및 연말 장을 구입하여 전문적으로 포장하여 새 집으로 배송하는 데 드는 비용은 드문 일이 아닙니다. 또한 일부 고용주가 유료 임시 주택으로 신입 사원을 설립 할 수도 있습니다.

Jenna는 현재 역할을 위해 콜로라도 주 덴버에서 이사했습니다. 그녀의 조언? 최소한 한 달의 임시 주택 지원을 목표로 서두르지 않고 새 집을 찾을 수있는 시간을 가지십시오. 그녀는 또한 잠재적 인 고용주에게 Booking.com이 제공 한 평판이 좋은 부동산 중개인과 함께 포장, 이사, 단기 주택 및 이전 보너스를 제공 할 수 있는지 물어볼 것을 제안합니다. Oana는“우리의 목표는 이주 경험이 마찰이 없는지 확인하는 것이므로 도착하면 새로운 환경에 대해 즐기고 배우고, 직장에 정착하고, 물론 가족을 지원하는 것, 중요한 것에 집중할 수 있습니다.

2. 당신은 도시를 방문하는 비용을 지불합니까?

모험을 즐기는 동안에도 여전히 인생을 뿌리 뽑고 있습니다. 따라서 미래의 고향이 될 수있는 시간에 여분의 시간을 보내도록 잠재적 고용주에게 비용을 지불하도록 요청하는 것은 그리 많지 않습니다. Booking.com은 향후 3 일 동안 직원을 사무실에서 반나절 만 인터뷰하는 데 사용합니다. 나머지 체류 기간 동안, 그들은 도시를 확인하도록 권장됩니다.

그 동안 Jenna는 귀하에게 적합한 지 판단하기 위해 정신 점검표를 작성하도록 제안합니다. 커뮤니티는 어떤 모습이며 행복하게 어울릴 수 있습니까? 출퇴근길은 어떻습니까? 자녀가 학교에가는 것이 행복할까요? 배우자가 일자리를 얻을 수 있습니까? 식료품은 어디에서 살 것인가? 이러한 유형의 질문을 고려하면 이사했을 때의 삶에 대한 느낌을 줄뿐만 아니라 이전 및 보상 패키지에서 무엇을 구해야하는지 이해하는 데 도움이됩니다. Oana는 Booking.com이 각 후보자의 상황에 따라 사용자 정의 가능한 패키지를 제공하므로 연구 할 가치가 있다고 말합니다.

3. 새로운 급여는 생활비의 차이를 보충합니까?

식료품에 대한 질문을 기억하십니까? 글쎄, 그것은 아무것도 아니었다. 이것은 지역의 생활비를 나타내는 핵심 지표가 될 수 있습니다. 조사해야 할 다른 것들로는 임대료, 세금 및
환율.

이사 한 회사의 다른 사람, 이상적으로 현재 집과 비슷한 곳에서 온 사람과 대화하여 특종을 구하십시오. 그리고 제발 채용 담당자에게 주저하지 말고 제니퍼는 정직한 사람이라고 말합니다. 결국, 회사는 양쪽에 잘 맞도록하고 싶습니다.

4. 회사 문화는 무엇입니까?

모든 이전 특전과 환상적인 보상 패키지를 얻더라도 회사가 문화적으로 적합하지 않으면 행복하지 않을 것입니다. 솔직히 말해서, 당신이 거의 인터뷰 과정을 거의 끝냈을 때 스니핑하기가 어려울 수 있습니다. 사무실에있는 동안, 그 장소를 느끼고, 채용 담당자와 미래의 동료들에게 질문하는 것을 두려워하지 마십시오.

시작하기위한 몇 가지 : 작업 환경은 어떻습니까? 일과 삶의 균형은 무엇입니까? 회사는 공정한 휴가 패키지를 제공합니까? 사람들이 휴가를합니까? 팀은 협업을 얼마나 중요하게 생각하며, 충돌을 어떻게 처리합니까? 사람들이 직장에 있습니까? 동료들은 사교 행사를 위해 함께 모입니까? 직장 친구가 장기적으로 전체 소셜 서클을 구성하지는 않지만 도착했을 때 도시에서 아는 유일한 사람 일 것입니다.

5. 내가 어떤 영향을 줄 것으로 예상합니까?

최종 결정을 내릴 때이 질문에 대한 답이 많이 있습니다. 당신이 일을 위해 이사를한다면, 당신은 일을하기를 원하기 때문에 당신의 큰 움직임은 헛되지 않았을 것입니다. 역할, 온 보딩 기간 및 예상되는 사항을 이해해야합니다. 당신이 언제 영향을 미치기 시작할지에 대한 새로운 상사의 기대를 이해하는 것은 아프지 않습니다.

Oana는“저에게있어 가장 중요한 측면은 저의 역할과 팀에 관한 것입니다.”라고 말합니다.“이것에는 중장기적인 기대와 모든 것에 영향을 줄 것으로 예상되는 방법이 포함되었습니다.” 문제가 해결되지 않은 경우 무엇이든 상환해야 하는지를 알아보기 위해 고용 계약서.

준비 되었나요?

Oana는 Booking.com에서 첫 기념일을 축하했습니다. 그해에 그녀는 많은 사람들이 암스테르담으로 이주하기로 스스로 결정을 내 리도록 도왔습니다. “내가 듣는 대부분의 이야기는 그들이받는 돌봄과 지원에 대해 긍정적입니다.”라고 그녀는 말합니다. “당신은 전문적인 성장에 에너지를 바치고 번거로운 이주를 거의 다루지 않습니다. 나는 혼자서 이사를했는데, 원활한 경험을하기 위해 얼마나 많은 노력을 기울이고 있는지 알고 있습니다.”