안녕 몰리,
방금 새 직장을 시작했고 회사 (소규모가 작은 회사)에서 CEO는 모든 새 직원을 첫 달 동안 점심 식사로 데려갑니다.
그와 함께한 점심은 다음 주 목요일에 예정되어 있으며 나는 그 앞에서 내 자신을 바보로 만들지 않고 한 시간 동안 충분한 대화 자료를 갖는 것에 대해 매우 긴장합니다. 어떤 충고?
영형
안녕 오,
축하합니다! 회사의 고위 직원이 당신을 점심으로 데려 가고 싶어한다는 사실은 정말 대단합니다. 회사가 이런 종류의 행동이 표준이되는 곳이라는 사실은 고무적인 신호입니다. 점심은 CEO와 새로운 팀에 대해 더 많이 배울 수있는 기회가 될 것이며, CEO가 당신을 알게되고 새로운 직원으로 빛날 수있는 좋은 기회입니다.
소소한 대화를 나누고, 전문적인 점심을 먹고, 메모를 끝내기위한 조언이 있습니다.
식사 전 : 대화 준비
첫째, 다른 사람의 직책에 겁 먹지 말고 자신감을 갖고 자신을 가지십시오 (사실 모든 상황에서 사실입니다). CEO는 회사 직원을 개인적으로 알고 싶어하기 때문에 신입 사원을 점심으로 데려 갈 수 있습니다. 그는 아마도 긴장을 느끼는 그의 신입 사원들에게도 익숙해 져 있고 사람들을 편하게하는 법을 잘 알고 있습니다.
즉, CEO가 귀하에게 무엇을 요청할지 생각하고 다른 신입 사원들과 질문을함으로써 회의를 준비 할 수 있습니다. 그는 당신의 직장 경험에 대해 물어볼 가능성이 있습니까? 어디 출신 이세요? 회사에 대한 아이디어가 있습니까? 처음 몇 주 동안 당신에게 붙어있는 것들? 나는 그가 당신의 경력 목표 또는 5 년 안에 자신을 볼 수있는 곳에 대해 물어볼 것이라고 거의 확신 할 수 있으므로 정직하고 사려 깊은 답변을 준비하십시오.
그러나 한 유형의 사람이 다른 사람보다 훨씬 나이가 많은 이러한 유형의 네트워킹 상황에서 후배는 많은 질문을하고 경영진은 많은 조언을합니다. 따라서 그에게도 질문이 준비되어 있습니다. 그의 배경에 대해 사전 회의 조사를하고 질문을 자신의 특정 경험과 관련이 있도록 조정하십시오 (“대기업에서 소규모 회사로 오는 것이 어떤가?”라고 생각하십시오). . 보다 준비된 모습을 보일뿐만 아니라보다 생산적이고 흥미로운 대화를 할 수 있습니다.
식사 중 : 인상을주는 복장 (및 식사)
이제는 동료와 함께하는 간단한 점심이 아니라 휴대 전화를 가방에 넣어두고 테이블 매너를 지키고 멋지게 옷을 입는다는 것을 기억하십시오 (일반적으로 일하기 위해 입는 것의 영역 내에서).
또한 시간 제약을 존중하는 것이 항상 중요하지만 이는 다른 사람이 귀하보다 더 고위 인 상황에서 특히 그렇습니다. 따라서 식사 시간을 지키고 떠날 시간이 될 때까지 신호를 주시하고, 먼저하지 않으면 전채 나 디저트를 주문하지 마십시오.
반면에, 점심이 잘 진행된다면 최대한 빨리 사무실로 돌아가는 것에 대해 스트레스를 받고 싶지 않습니다. 점심을 먹기 직전이나 직후에 일정을 세우지 말고 서두를 필요가 없다고 느끼지 말고 상사에게 어디에 있는지 알려주십시오. (당신이 CEO와 함께 있기 때문에 2 시간 동안 점심을 먹으면 결국 상사가 이해할 것입니다!)
점심 식사 : 감사와 다음 단계
직원이 점심을 먹게하는 것이 CEO가 항상하는 일이라고해서 자신의 시간을 고맙게 생각해서는 안된다는 의미는 아닙니다. 두 번 감사드립니다. 한 번은 개인적으로 한 번은 짧은 후속 이메일로 한 번. 저는 항상 후속 이메일로 대화의 흥미로운 부분을 반복하고 싶습니다. 즉, “저는 첫 직장과 대학원 교수에 관한 이야기를 즐겼습니다.”와 같이 대화를 개인화하고 관심을 기울이고 있음을 보여줍니다. 이것은 또한 당신이 그의 회사에서 일하고 팀의 일원이 된 것에 대해 얼마나 흥분하는지 상기시킬 수있는 좋은 기회입니다.
기억하십시오 - 이것은 새로운 사무실에서 최고의 발을 내딛고 분명히 성공한 사람으로부터 즐겁게 배우는 좋은 기회입니다. 행운을 빕니다!
xoxo, 몰리
