이력서 나 자기 소개서에“빠른 학습”을 할 수있는“긍정적 인 태도”를 가진“열심 한 일꾼”이라고 자신을 묘사 한 적이 있습니까? ? 놀랐다는 말을 할 수 없습니다.
이유는 다음과 같습니다. 직무 기술서에 기술 된 기술과 직무 응용 프로그램을 일치시키는 지원자 추적 시스템의 보급은 증가했지만 결국 최종 심사를 수행하는 사람이 여전히 있습니다. 그리고 인간은 일련의 키워드와 관련이 없으며 좋은 이야기와 연결됩니다.
다시 말해, 부드러운 기술을 설명하기 위해 평평하고 과용 된 단어를 던져서 자신을 짧게 팔지 마십시오. 좀 더 구체적으로 보여 주면 더 성공할 수 있습니다.
구직의 모든 측면에서이를 수행하는 방법은 다음과 같습니다.
자기 소개서에
자기 소개서를 고용 관리자와 대화하길 원하는 종이라고 생각하십시오. 당신이 할 수있는 일을 실제로 실현시킬 수있는 가장 좋은 기회입니다.
글을 쓰는 동안, 직업 설명에서 기술력, 기술력, 이니셔티브를위한 요령, 강력한 의사 소통 기술 등 2 ~ 3 가지 기술을 골라 실력을 강조하는 1-2 가지 이야기를 생각해보십시오.
주요 고객의 기술 책임자 인 저는 일정에 따라 모든 업데이트를 실행했을뿐만 아니라 두 명의 새 직원을 훈련시키고 멘토링하여 팀의 이익을 위해 속도를 높일 책임도 맡았습니다. 이것이 우리가 잃어 버릴 수있는 고객이 아니라는 것을 이해하고, 고객 서비스 담당자와 긴밀한 연락을 유지하고 고객이 잘 참석할 수 있도록 기술적 질문에 답변 할 수 있도록했습니다.
이력서에서
안타깝게도 모든 회사가 자기 소개서를 읽는 것은 아닙니다. 그렇다고해서 글을 쓰지 말아야한다는 의미는 아닙니다. 단지 이력서에서 부드러운 기술을 과시하여 자기 소개서를 보완해야한다는 뜻입니다.
방법? 글쎄, 당신은 당신이 이력서에 당신이 한 영향이나 당신이 기여한 결과를 설명하기 위해 가능한 많은 숫자를 포함하라는 조언을 들었을 것입니다. 이것은 부드러운 기술에도 효과적입니다! 각 글 머리 기호에 채용 관리자가 찾고있는 기술이 설명되어 있는지 확인한 다음 사실과 수치를 사용하여 "숙련 된 관리자"또는 "유효한 의사 소통 자"가 무엇인지 알 수 있습니다.
새로운 멘토십 프로그램을 개발하고 독립적으로 시작하여 새로운 직원의 높은 이직률을 완화하여 23 명의 멘토-멘티 쌍을 맞추고 직원 이직률을 크게 줄였습니다.
시간대별로 가상 회의를 조정하고 원격 회의를 통해 50 명 이상의 동료에게 결과를 제시함으로써 엄격한 프로젝트 타임 라인을 성공적으로 관리했습니다.
인터뷰에서
놀랍게도 (또는 어쩌면 그렇게 충격적이지 않은) 많은 면접관들은 면접에 능숙하지 않습니다. 즉, 실제로 기술을 과시하지 못하는 몇 가지 근접하거나 모호한 질문을받을 수 있습니다.
그러나 여기에 비밀이 있습니다. 무엇을 요청 하든지 여전히 거기에서 하나 또는 두 개의 예제를 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 면접관이“리더십을 시연 한 시간에 대해 알려주십시오”대신“리더십을 어떻게 정의 하시겠습니까?”라고 물으면 질문에 대답하는 일반적인 진술을 시작한 다음에 상관없이 스토리를 시작할 수 있습니다. 그것을 말하라는 초대가 있는지 여부. 궁극적으로, 당신의 이야기는 당신의 철학보다 더 기억에 남을 것입니다.
저는 리더십이 여러 형태로 나온다고 생각하지만 결국에는 공통된 목표를 달성하는 사람들 그룹에 관한 것입니다. 저에게는 모범으로 인도하는 것을 선호합니다. 가장 최근의 프로젝트에서 저는 공식적인 리더가 아니 었습니다. 그러나 예상치 못한 예산 삭감으로 사기가 낮아 졌을 때, 나는 내 시야가 위축되지 않도록하였습니다. 나는 퇴근 후에도 비공식 그룹 모임을 조직하고 상당한 좌절에도 불구하고 우리 프로젝트에 대해 낙관적으로 이야기했습니다. 결국 이것은 팀원들에게 문질러졌고, 우리는 그룹 응집력을 다시 집중시키고 회복 할 수있었습니다. 장기적으로, 우리는 성공적인 제품을 고객에게 전달했으며, 우리 팀은이 경험을 이전보다 더 강하게 떠났습니다.
다음에“멀티 태스킹”과“압력을 받고 일할 수있는”“강력한 업무 윤리”를 가진“팀 선수”를 요구하는 직무 설명을 볼 때 그들이 진지하다는 것을 알고 자신의 어휘에만 국한되지 않으면 기억 될 가능성이 훨씬 더 높습니다. 당신의 이야기와 경험을 사용하십시오. 키워드가 너무 많기 때문입니다.
