6 초 안에 무엇을 할 수 있습니까?
- 콜린 번이라면 루빅스 큐브를 풀 수 있습니다.
- 포도 나무 감시자라면 윈저 매듭 묶는 법을 배울 수 있습니다.
- 또한 채용 담당자 인 경우 공개 포지션에 대한 유망한 후보를 식별 할 수 있습니다.
최소한, 그것이 연구가 제안한 바에 따르면, 평균적으로 채용 담당자는 개별 이력서를 검토하는 데 불과 6 초가 소요됩니다.
그렇다면 이처럼 눈에 띄는 점은 무엇입니까? 어떻게 자신의 이력서가 오래 지속되는 (그러나 빠른) 인상을 줄 수 있습니까?
6 초 이력서 도전을 통해 신병 모집 자의 관점을 더 잘 이해할 수 있습니다. 엔트리 레벨 고객 서비스 역할에 대한 일련의 이력서를 보여 주지만 각 후보자에 대해 즉각적인 결정을 내리는 데 단 6 초가 걸립니다.
공정한 경고 : 초는 예상보다 훨씬 빠르게 똑딱 거리며이 시간 내에 이력서를 유지할 것인지 휴지통에 버릴 것인지 선택해야합니다.
이 운동은 어떤 요소가 모집 자의 눈을 사로 잡고 즉각적으로 이력서를 버리는지를 알아내는 데 중요한 교훈을 전달합니다.
모든 정보를 처리하는 데 몇 초가 더 필요하십니까? 실습을 완료 한 후, 타이머가없는 환경에서 이력서를 검토하고 몇 분이 더 소요되어 실제 직원이 선택한 후보자와 키퍼가 일치하는지 확인할 수 있습니다. (나는 너무 열렬히 읽고 있었음을 인정해야한다. 나는 첫 번째 후보자가 그림을 포함했다는 사실을 완전히 간과했다.
몇 가지 패턴이 보이기 시작합니다. 전반적으로“키퍼”는 다음을 재개합니다.
- 깔끔하게 정리되어 읽기 쉽다
- 문법 오류가 포함되지 않았습니다.
- 정량화 된 결과로 입증 된 성과
- 오픈 포지션과 관련된 방식으로 사전 경험을 나열 함
- 모집자가 후보자와 쉽게 연락 할 수 있도록했습니다.
그리고 당신은 이미 그 팁을 알고 있었을 것입니다. 그러나이 6 초 동안의 압박감을 경험하면 이력서에 부족한 점과 한눈에 호소력을 향상시킬 수있는 방법에 대해 느끼기 시작합니다.
