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커리어 퀴즈-취업 지원자로 눈에 띄나요-뮤즈

Ken Jennings: Watson, Jeopardy and me, the obsolete know-it-all (유월 2026)

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Anonim

기업이 구직자를 인터뷰 할 때, 인터뷰 후 자주 묻는 첫 번째 질문은 "그녀는 슈퍼 스타였습니까?"입니다. 그들은 직업 선택과 관련하여 권력 위치에 있으며 조직의 작물 크림으로 간주됩니다.

그렇다면 어떻게 그 슈퍼 스타 중 하나가 되나요?

먼저, 이 짧은 경력 퀴즈를 풀고 다음 질문에 "예"또는 "아니오"로 대답하십시오.

놀리다

  1. 당신은 최고의 재능과 목적, 또는“천재의 영역”을 알고 있으며, 자신에게 꼭 맞는 기회를 설명하는 명확한 언어로 번역하는 방법을 알고 있습니까?

  2. 당신의 경력 목표에 대해 사람들과 이야기 할 때, 그들은 당신이 얼마나 활기차고 열정적이라고 말하는가?

  3. 당신은 당신의 가치에 대해 깊은 명확성을 가지고 있으며 자신의 약점을 자신있게 표현할 수 있습니까?

  4. 당신이 어떤 직업을 가지고 있어야하는지 사람들에게 조언을 구할 필요가 없다고 생각하십니까?

  5. 자연스러운 자신감을 나타 내기 때문에 종종 다른 사람들에게 조언을 구합니까?

  6. 당신이 성공하지 못할 것이라는 두려움이 부족합니까?

  7. 비즈니스 문제를보고 주요 과제를 해결하고이를 극복하는 데 필요한 단계를 수행 할 수있는 방법을 쉽게 알아낼 수 있습니까?

  8. 당신의 경력에 ​​분명한 초점이 있습니까? 해당 분야에 대한 지식을 심화시킬 수 있도록 항상 정보를 연구하고, 배우고, 찾고 있습니까?

  9. 당신이 원하지 않지만 들었던 직업에 중요하지 않은 좋은 기회 일지라도 관심이 거의없는 주제를 연구하는 데 시간을 소비하지 않습니까?

  10. 돈, 권력 또는 명성을 뛰어 넘는 분명한 목적으로 운전하고 있다고 느끼십니까?

이제 답을 정리하십시오. “예”라고 대답 한 경우 :

  • 8-10 회 : 당신은 슈퍼 스타이며 이미 알고있을 것입니다. 자신감 있고 명확하며 원하는 것을 알고 있습니다. 당신은 비전을 가지고 있으며, 그것을 창조하는데 시간을 소비하고 있습니다. 당신에게도 도움이됩니다. 시도조차하지 않고 다른 사람들에게 영감을줍니다.

  • 5-7 회 : 당신은 떠오르는 별입니다. 당신은 아마도 당신이 많은 잠재력을 가지고 있다고 정기적으로 피드백을받을 것입니다. 당신은 아직 그것을 극대화하는 최선의 방법이나 어떻게 당신이 슈퍼 스타가 될지 확신하지 못합니다.

  • 1-4 시간 : 당신은 지시없이 별이 떨어지는 것처럼 느낄 수 있습니다. 당신은 당신에게 적합하지 않은 직업에 있거나 구직이 Whac-A-Mole의 게임과 비슷하다고 생각합니다. 당신은 필사적으로 느끼고 일자리를 얻기 위해 무엇이든 노력하고 있습니다. 그러나 여러분은 모두 슈퍼 스타가 될 수 있습니다.

“상승하는 별”또는“떨어지는 별”범주에 속하면 걱정하지 마십시오. 떠오르는 스타를 되 찾을 수있는 능동적 인 방법이 있습니다. 시작하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 타고난 재능과 목적을 분명히하십시오

나는 이것을 "천재의 영역"이라고 부릅니다. 여러분의 가장 큰 재능과 목적입니다. 스스로 알아낼 수없는 경우 지원을 찾아보십시오. 유명한 운동 선수와 CEO는 코치와 컨설턴트를 도와 주는데 왜 자신과 커리어를 위해 같은 일을하지 않겠습니까? 특히 구직을하려는 경우 지원을받는 것이 "확인"구직과 꿈의 구직의 차이를 의미 할 수 있습니다. 커리어 코치 나 컨설턴트에 대해 조사하고 상담을 통해 목표에 적합한 사람을 찾으십시오.

2. 경력을위한 비전을 만드십시오

거기에 도달하는 데 필요한 단계에 액세스하려면 어디로 가야하는지 알아야합니다. 다음 질문을 시작점으로 사용하십시오.

  • 이상적인 근무일을 생각하고 구체적으로 작성하십시오. 이상적인 하루를 보낼 수있는 직업은 무엇입니까?

  • 어떤 생각을하고 싶습니까?

  • 어떤 영향을 원하십니까?

  • 무엇이 재미 있을까요?

  • 어떤 종류의 생활 양식이 필요하거나 원하십니까? 필요한 것과 원하는 것을 분명히하고 먼저 필요한 것과 맞는 재정 계획을 세우십시오.

  • 어떤 종류의 사람들과 함께 일하길 원하십니까?

3. 천재의 영역과 비전을 잘 나타내는 언어를 만드십시오.

그것은 당신이 누구인지 그리고 당신이 테이블에 가져 오는 것에 정통해야합니다. 또한 구체적이어야합니다. “나는 훌륭한 마케팅 담당자”또는“팀에서 잘 일합니다”와 같은 일반적인 언어를 사용하는 것이 쉽습니다.

  • “저는 고객을 브랜드와 연결하는 창의적인 아이디어를내는 데 탁월합니다. 저는 여가 시간에 비즈니스가 브랜딩 솔루션을보다 간결하게 만드는 방법에 대한 아이디어를 끊임없이 브레인 스토밍하고 있습니다.”

  • “저는 팀과 함께 일하고 각 개인의 관점과 아이디어를 이해 한 다음 전체 그룹의 요구를 해결하는 솔루션을 만드는 데 탁월합니다. 더 복잡할수록 좋습니다.”

  • “저의 비전은 사람들이 자신의 삶에서 생산성을 높일 수 있도록 도와 줄 제품의 리드 프로그램 개발자가되는 것입니다. 아빠는 과로하고 사랑하는 일을 할 수 없었기 때문에 생산성은 내 이야기의 핵심입니다. 저는 사람들이 생각하는 것보다 자신의 삶으로 더 많은 일을 할 수 있도록 도와주고 싶습니다.”

이 세 단계로 시작하여 얼마나 멀리 가는지보십시오. 지원이 필요하면 알려주십시오.