기업이 구직자를 인터뷰 할 때, 인터뷰 후 자주 묻는 첫 번째 질문은 "그녀는 슈퍼 스타였습니까?"입니다. 그들은 직업 선택과 관련하여 권력 위치에 있으며 조직의 작물 크림으로 간주됩니다.
그렇다면 어떻게 그 슈퍼 스타 중 하나가 되나요?
먼저, 이 짧은 경력 퀴즈를 풀고 다음 질문에 "예"또는 "아니오"로 대답하십시오.
놀리다
-
당신은 최고의 재능과 목적, 또는“천재의 영역”을 알고 있으며, 자신에게 꼭 맞는 기회를 설명하는 명확한 언어로 번역하는 방법을 알고 있습니까?
-
당신의 경력 목표에 대해 사람들과 이야기 할 때, 그들은 당신이 얼마나 활기차고 열정적이라고 말하는가?
-
당신은 당신의 가치에 대해 깊은 명확성을 가지고 있으며 자신의 약점을 자신있게 표현할 수 있습니까?
-
당신이 어떤 직업을 가지고 있어야하는지 사람들에게 조언을 구할 필요가 없다고 생각하십니까?
-
자연스러운 자신감을 나타 내기 때문에 종종 다른 사람들에게 조언을 구합니까?
-
당신이 성공하지 못할 것이라는 두려움이 부족합니까?
-
비즈니스 문제를보고 주요 과제를 해결하고이를 극복하는 데 필요한 단계를 수행 할 수있는 방법을 쉽게 알아낼 수 있습니까?
-
당신의 경력에 분명한 초점이 있습니까? 해당 분야에 대한 지식을 심화시킬 수 있도록 항상 정보를 연구하고, 배우고, 찾고 있습니까?
-
당신이 원하지 않지만 들었던 직업에 중요하지 않은 좋은 기회 일지라도 관심이 거의없는 주제를 연구하는 데 시간을 소비하지 않습니까?
-
돈, 권력 또는 명성을 뛰어 넘는 분명한 목적으로 운전하고 있다고 느끼십니까?
이제 답을 정리하십시오. “예”라고 대답 한 경우 :
-
8-10 회 : 당신은 슈퍼 스타이며 이미 알고있을 것입니다. 자신감 있고 명확하며 원하는 것을 알고 있습니다. 당신은 비전을 가지고 있으며, 그것을 창조하는데 시간을 소비하고 있습니다. 당신에게도 도움이됩니다. 시도조차하지 않고 다른 사람들에게 영감을줍니다.
-
5-7 회 : 당신은 떠오르는 별입니다. 당신은 아마도 당신이 많은 잠재력을 가지고 있다고 정기적으로 피드백을받을 것입니다. 당신은 아직 그것을 극대화하는 최선의 방법이나 어떻게 당신이 슈퍼 스타가 될지 확신하지 못합니다.
-
1-4 시간 : 당신은 지시없이 별이 떨어지는 것처럼 느낄 수 있습니다. 당신은 당신에게 적합하지 않은 직업에 있거나 구직이 Whac-A-Mole의 게임과 비슷하다고 생각합니다. 당신은 필사적으로 느끼고 일자리를 얻기 위해 무엇이든 노력하고 있습니다. 그러나 여러분은 모두 슈퍼 스타가 될 수 있습니다.
“상승하는 별”또는“떨어지는 별”범주에 속하면 걱정하지 마십시오. 떠오르는 스타를 되 찾을 수있는 능동적 인 방법이 있습니다. 시작하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 타고난 재능과 목적을 분명히하십시오
나는 이것을 "천재의 영역"이라고 부릅니다. 여러분의 가장 큰 재능과 목적입니다. 스스로 알아낼 수없는 경우 지원을 찾아보십시오. 유명한 운동 선수와 CEO는 코치와 컨설턴트를 도와 주는데 왜 자신과 커리어를 위해 같은 일을하지 않겠습니까? 특히 구직을하려는 경우 지원을받는 것이 "확인"구직과 꿈의 구직의 차이를 의미 할 수 있습니다. 커리어 코치 나 컨설턴트에 대해 조사하고 상담을 통해 목표에 적합한 사람을 찾으십시오.
2. 경력을위한 비전을 만드십시오
거기에 도달하는 데 필요한 단계에 액세스하려면 어디로 가야하는지 알아야합니다. 다음 질문을 시작점으로 사용하십시오.
-
이상적인 근무일을 생각하고 구체적으로 작성하십시오. 이상적인 하루를 보낼 수있는 직업은 무엇입니까?
-
어떤 생각을하고 싶습니까?
-
어떤 영향을 원하십니까?
-
무엇이 재미 있을까요?
-
어떤 종류의 생활 양식이 필요하거나 원하십니까? 필요한 것과 원하는 것을 분명히하고 먼저 필요한 것과 맞는 재정 계획을 세우십시오.
-
어떤 종류의 사람들과 함께 일하길 원하십니까?
3. 천재의 영역과 비전을 잘 나타내는 언어를 만드십시오.
그것은 당신이 누구인지 그리고 당신이 테이블에 가져 오는 것에 정통해야합니다. 또한 구체적이어야합니다. “나는 훌륭한 마케팅 담당자”또는“팀에서 잘 일합니다”와 같은 일반적인 언어를 사용하는 것이 쉽습니다.
-
“저는 고객을 브랜드와 연결하는 창의적인 아이디어를내는 데 탁월합니다. 저는 여가 시간에 비즈니스가 브랜딩 솔루션을보다 간결하게 만드는 방법에 대한 아이디어를 끊임없이 브레인 스토밍하고 있습니다.”
-
“저는 팀과 함께 일하고 각 개인의 관점과 아이디어를 이해 한 다음 전체 그룹의 요구를 해결하는 솔루션을 만드는 데 탁월합니다. 더 복잡할수록 좋습니다.”
-
“저의 비전은 사람들이 자신의 삶에서 생산성을 높일 수 있도록 도와 줄 제품의 리드 프로그램 개발자가되는 것입니다. 아빠는 과로하고 사랑하는 일을 할 수 없었기 때문에 생산성은 내 이야기의 핵심입니다. 저는 사람들이 생각하는 것보다 자신의 삶으로 더 많은 일을 할 수 있도록 도와주고 싶습니다.”
이 세 단계로 시작하여 얼마나 멀리 가는지보십시오. 지원이 필요하면 알려주십시오.




