추천 보너스는 윈윈처럼 보입니다. 추천 직원은 새로운 일자리를 얻게되고 추가 현금을 얻게됩니다.
그러나 돈이 관련된 곳에는 어려운 감정도있을 수 있습니다.
예를 들면 다음과 같습니다. 내가 아는 한 여성은 친구가 일했던 제약 회사에서 일을하도록 도와주었습니다. 친구가 새로운 직책을 시작했을 때, 그녀의 이력서를 따라 간 여자는 그녀에게 축하를 위해 저녁 식사를 요청했습니다. 최근 고용은 흥분했다. 실제로, 그녀는 여자가 식사를 위해 돈을 지불 할 수 있도록 죄책감을 느꼈습니다. 그녀는 단순히 친구를 추천하여 동료가 주머니에 든 금액을 알 때까지.
신입 사원 오리엔테이션 동안, 그녀는 인사부로부터“파인더 요금”이 관대 한 $ 2, 500임을 알게되었습니다. 갑자기 그 저녁 식사는 결국별로 좋아 보이지 않았습니다. 그녀는 실망 했을까?
일부는 그녀가 직업을 갖기 만하면 행복해야한다고 말합니다. 그러나 다른 사람들은 보너스의 공평한 분배가 공평하다고 주장합니다.
어려운 요청이므로 Emily Post Institute의 에티켓 전문가 인 Lizzie Post와상의하여 추천 보너스와 관련하여 적절한 프로토콜이 있습니까?
유명한 매너의 위대한 증손녀 인 포스트 (Post)는 분명한 대답이없는 상황적인 질문이라고 말한다. 따라서 수표를 나누기 전에 명심해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
추천 관계 고려
Post는 잠재적 인 직원을 찾고 모든 레그 워크를 수행하는 사람이라면 (예 : 네트워크에서 구직자와 연결하고 신청하도록 권유하는 경우) "돈은 당신의 것"이라고 지적합니다.
반면에, 두 동료가 같은 위치에있는 같은 친구를 가지고 있다면 보너스를 나누는 것이 공정 할 수 있다고 그녀는 말합니다.
기계 반동을 제공하는 또 다른 사례는 회사에서 일하지 않는 친구와 같은 제 3자가 회사가 고용하고 있다는 사실을 알고 업무에 딱 맞는 친구를 제안하는 경우 일 수 있습니다. 한번도 만난 적이 없더라도 갑자기 추천 할 사람이 있습니다. 포스트는 그 시점에서, 당신은 당신의 가상 문앞에 새로운 고용을 가져온 사람에게 무언가를 제공 할 수 있습니다.
그러나 당신은 당신의 명성과 이름을 온라인에 올리는 사람이기 때문에 사랑을 기꺼이 나눌 것인지 결정하는 것은 여전히 당신에게 달려 있습니다.
크기 문제 (아마도)
Worldatwork의 조사에 따르면 일반적으로 추천 인센티브의 가치는 엔트리 레벨 직종의 경우 $ 250에서 최고 경영진의 경우 $ 25, 000 이상이며, 가장 일반적인 보너스는 $ 1, 000에서 $ 2, 500 사이입니다.
대부분의 사람들은 작은 상금을 요구한다고 생각하지 않지만, 상당한 액수를 얻고 당신의 추천이 그 위치를 수락하면 당신의 추천이 발견 될 것이라는 것을 안다면, 당신은 그것이 속담 한 코끼리 인 것처럼 느낄 것입니다 방을 공유하고 더 경향이 있습니다.
새로운 고용은 동일한 보너스 기회를 가질 것입니다
포스트는 신입 사원이 보너스를받는 것은 매우 무례한 일이지만, 그랬다면 회사가 어떻게 작동하는지 설명하고 결국 누군가를 소개하면 혜택을 줄 것이라고 설명하는 것이 좋습니다 같은 정책에서.
Post는 비즈니스 환경에서 재정적 보상으로 특정 행동에 동기를 부여하는 것이 일반적이므로, 귀중한 자산을 온보드로 가져 오는 것에 대한 보상이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
개인 금융은 그저 개인적입니다
에티켓 전문가에 따르면, 가장 큰 장점은“돈은 실제로 개인적인 것이며, 얼마나 많은 돈을 벌고 있는지 또는 왜 그 돈을 벌고 있는지를 알 필요가 없다는 것”입니다.
새로운 직원이 자세한 내용을 알려줄 경우 Post는 다음과 같이 설명합니다.“Pat, 여기서 일하게되어 기쁩니다. 팀에 큰 도움이 될 것 같습니다. 보너스의 유무에 관계없이 귀하를 추천했지만 다른 사람과 보상에 대해서는 논의하지 않습니다.””
어떤 식 으로든 경품을 나누기로 결정했다면 전적으로 재량에 달려 있습니다. 그러나 현금을 분할하더라도 귀하 (및 혼자)에게 전액이 과세됩니다.
안락함 수준과 관계의 성격에 따라 점심, 음료 또는 축하 음료를 위해 신입 사원을 데려 오는 것과 같이 추천 보너스의 일부를 공유하거나 다른 방법으로 최선의 소원을 표현하도록 강요받을 수 있습니다. 당신이 무엇을 선택하든, 당신은이 사람을 위해 싸우고 당신의 노력에 대해 상을 받았다는 것을 기억하십시오. 그리고 신입 사원은 새로운 직업의 이점을 가지고 있습니다. 따라서 실제로는 모든 사람에게 좋은 상황입니다.
