당신의 성격을 보여주는 커버 레터를 작성하는 것은 위험이 높은 보상 전략처럼 느껴질 수 있습니다. 오래된 조언을 고수하고 고전적인 라인에 의존하면 나쁘게 보일 수있는 말을 걱정할 필요가 없기 때문입니다.
그러나 우리가 정직하다면 안전을 유지한다고해서 목표를 달성하는 데 도움이되지는 않을 것입니다. 채용 관리자가 인터뷰를 요청하기를 원합니다. 그리고 응용 프로그램을 잊을 수 없다면 아마도 일어나지 않을 것입니다.
따라서 그렇게 생각하면 다른 사람들과 똑같은 접근법을 취하는 것이 실제로 훨씬 위험합니다.
이를 염두에두고 개성을 추가해야합니다. 그리고 당신은, 당신에게, 그것은 단지 그것이 다르기 때문에 당신에게 조금 이상한 것을 읽을 것이라는 것을 알고 있습니다. 따라서 작동하는지 여부가 확실하지 않으면 다음과 같은 질문을하십시오.
1. 나는 무례합니까?
분명히, 당신은 절대로 고용 관리자와 대화하지 않을 것입니다. 그러나 때때로, 어조를 밝히기 위해 지원자들은 우연히 그렇게하게됩니다.
“표지 편지 쓰기를 싫어하고 읽는 것을 싫어합니다…”라는 이유 중 하나는 착륙하지 않기 때문입니다.
채용 관리자 가 자료 검토를 좋아할 수도 있습니다. 어쩌면 그는 올바른 사람들을 자신이 믿는 회사와 연결하는 데 열정을 가지고 있기 때문에 HR에있을 수도 있습니다. 저는 개인적으로 수백 권의 표지를 읽었으며 강력한 이야기를 가진 사람들을 즐겼습니다. 더 나은, 그리고 성과로 나를 생각하게 : 이 사람은 우리가 찾고있는 사람 일 수 있습니다!
상대방이하는 일을 최소화하여 일을 시작하고 싶지 않습니다. 따라서“너와 내가 아는…”을 결합한 다음 모든 프로세스를 중단시키는 행은 건너 뛰십시오.
2. 내가 올바른 것을 공유하고 있습니까?
이런 종류의 라인이 작동하지 않는 또 다른 이유는 실제로 성격을 주입하지 않기 때문입니다. 만약 당신이 새로운 누군가를 만나고 자신을 묘사하고 있다면, “또한 자기가 커버 레터를 쓰는 것을 싫어한다는 것을 알아야합니다.”
당신이 공유하는 것은 당신이 누구인지에 대해 말해야합니다 – 당신은 실제로 새로운 친구와 공유 할 것입니다.
좋은 소식은 다음과 같습니다. 즉, 소리를 더 잘 들리지만 실제로는 말하지 않는 것을 잘라낼 수 있습니다.
그 자리에 무엇을 추가해야하는지 물어보십시오 …
3. 나는 여전히 내 기술을 강조하고 있습니까?
성격이있는 섹션이 나머지 부분 (실제로 능력을 판매하는 곳)에서주의를 분산시킬 이유는 없습니다. 이 줄들은 당신이 말하는 이야기에 더해져야하고 더 강하게 만들어야합니다. 이것을 실현하는 것은 게임 체인저가 될 수 있습니다.
따라서 요리와 폭식 관찰 Netflix라는 두 가지 활동이 떠오를 것입니다.
직업과 가장 관련이있는 기술을 말하는 사람을 포함시키는 것을 고려하십시오. 다시 말해, 요리에 대한 당신의 접근 방식은 무엇입니까? 조직과 엄격한 프로세스에 대한 집착을 강조하는 모든 단일 성분을 세 심하게 측정합니까? 아니면 창의성을 나타내는 날개를 펴고 있습니까? 어느 쪽이든, 조직에 대해 너무 강박 적이 어서 내 # 1 취미를 이어 받습니다.
또는 Netflix 강박 관념에 대해 언급 할 가치가있을 수 있습니다 (심각하게!). 예를 들어 소셜 미디어 역할을 신청하고 수많은 해시 태그 채팅에 참여하는 경우 팔로어 기반이 어떻게 커 졌는지 언급하면 Twitter를“얻을”수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
당신이 새로운 직업에 적용하는 것처럼 소리
전문가가 응용 프로그램을 실행하여 약간 (또는 크게) 향상 시키십시오.
내가 사람들이이 접근 방식으로 저지른 가장 큰 실수는 너무 많이 걸리는 것입니다. 자기 소개서에 개성을 추가하고 다른 한 가지는 맞춤법 검사를 건너 뛰거나 공개 역할에 어떻게 적합한 지 언급하지 않는 것입니다.
따라서 예제에 약간의 통례가없는 경우에도 위치에 맞게 맞춤법, 맞춤법, 구두점 및 문법을 사용하는 등 다른 모든 커버 레터 규칙을 따르십시오. (자체 교정을위한 훌륭한 안내서가 있습니다.) 이러한 세부 사항에주의를 기울이면 아직 세련된 것을 제출하기에 충분히 관심이 있다는 것을 알 수 있습니다. 이것이 가장 눈에 띄는 가장 좋은 방법입니다.
