채용 관리자 : 우리 모두가 더 잘 이해할 수있는 구직 과정의 가장 큰 비밀 중 하나입니다. 그들은 무엇을 찾고 있습니까? 그들에게 최고의 물건을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 그들이 사무실에 오기 전에 무엇 을 알고 싶습니까?
운 좋게도 채용 관리자에게 더 나은 성과를 내기 위해 알아야 할 팁과 요령을 웹에서 찾아 냈습니다.
- 고용 관리자의 운영 방식을 이해하는 비결은 포커 게임 방법을 아는 것입니다. (기업가)
- 기업의 3 분의 1 이상이 프로세스 초기에 구직 신청자의 소셜 미디어 계정을 살펴보면 어떤 직책에서 일자리를 잃고 있는지 놀랄 것입니다. (빠른 회사)
- 새로운 연구 결과에 따르면 채용 관리자가 새로운 직업을 싫어하는 이유 일 수 있습니다. (주)
- 8 명의 구직자는 최악의 채용 관리자를 상대 한 경험을 공유합니다. (직관)
- 글래스 도어 (Glassdoor)는 관리자들이 인터뷰 중에 후보자들에게 질문 한 25 가지 가장 이상한 질문들을 정리했다. (유리문)
- 채용 관리자는 정확히 같은 모양의 이력서를 다룰 때 자신이 찾는 것에 무게를 둡니다. (경험)
- 이 인터뷰 준비 치트 시트를 저장하려고합니다. (99U)
- 채용 관리자 10 명은 인터뷰에서 가장 부적합한 구직자 중 일부를 평가했습니다. (CIO 통찰력)
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