어디서부터 시작해야할지 정확히 모르기 때문에 소셜 미디어 악대에 뛰어 들지 않았습니까? 아니면 유지할 수없는 소셜 플랫폼을 구축 했습니까?
두 시나리오 모두 소셜 미디어 컨설턴트를 고용하는 것을 고려할 수 있습니다. 다른 사람을 대상으로 소셜 미디어 전략을 세우고 콘텐츠를 만들고 게시 할 수있는 추가 정보를 제공하는 것이 성공적인 소셜 미디어 플랫폼을 구축하는 데 꼭 필요한 것일 수 있습니다.
그러나 그렇게하기 전에 소셜 미디어 컨설턴트가 도울 수있는 방법을 정확하게 이해하고 내부적으로 리소스를 고용하는 대신 컨설턴트를 고용하는 장단점을 평가하는 것이 도움이됩니다. 다행히도, 우리는 당신을 덮었습니다.
그들이 도울 수있는 방법
1. 전략
소셜 미디어 컨설턴트는 강력한 전략 문서를 제공하거나 자신을 조정하지 않고도 플랫폼 구축 또는 콘텐츠 제작을 시작해서는 안됩니다. 여기에는 집중해야 할 플랫폼 (및 이유!), 음성, 청중의 아키 타입, 제안 된 컨텐츠 유형 및 타이밍, 해시 태그 및 SEO에 대한 생각, 성공 지표에 대한 지침이 포함되어야합니다.
일부 조직은이 전략을 만들기 위해 소셜 미디어 컨설턴트를 불러 와서 구현을 선택합니다. 그러나 약간의 추가 지원이 필요한 경우 계속 읽으십시오.
2. 컨텐츠 만들기
소셜 미디어 전략을 세우는 것이 한 가지입니다. 매일 독특하고 매력적인 콘텐츠를 제작하십니까? 그것은 완전히 다른 짐승이 될 수 있습니다. 내부에 리소스가없는 경우 소셜 미디어 컨설턴트는 YouTube 비디오, Instagram 사진 또는 Tumblr 블로그 게시물에 관계없이 해당 콘텐츠를 만들어 필요에 따라 매일, 매주 또는 매월 제공 할 수 있습니다.
3. 컨텐츠 게시
대부분의 소셜 미디어 컨설턴트는 고객을 돕는 계층화 된 접근 방식을 제공합니다. 전체 서비스 패키지에는 일반적으로 소셜 미디어 전략을 세우고 콘텐츠를 만든 다음 사용자를 대신하여 게시하는 것이 포함됩니다. 시간이 부족하고 소셜 미디어 플랫폼을 효율적으로 구축하기를 간절히 원한다면 이것이 훌륭한 선택 일 수 있습니다.
4. 분석
귀하의 페이스 북 페이지가 귀하의 웹 사이트를 방문하는 방문자는 몇 명입니까? Instagram에 대한 참여도가 증가한 것은 무엇입니까? 소셜 미디어 컨설턴트는 Google 웹 로그 분석 데이터를 정리하고 다른 훌륭한 분석 도구를 사용하도록 설정하여 소셜 미디어 승리를 가장 잘 측정하고 홍보 할 수 있습니다. 그리고 분석 기능을 제공하는 것이 완전한 서비스를 제공하는 것은 물론 소셜 미디어 컨설턴트를 고용하기에 충분한 이유입니다. 분석을 쉽게 소화 할 수 있고 잘 설계된 보고서에 포함시켜 귀하 (및 주요 이해 관계자)가 이해하고 사용할 수 있도록하십시오.
장점과 단점
소셜 미디어 컨설턴트를 고용하면 시간을 절약하면서 소셜 미디어 서비스를 크게 향상시킬 수 있습니다. 왜 주저? 경우에 따라 내부적으로 리소스를 고용하는 것이 더 나을 수도 있습니다. 위의 조치를 취하기 전에 다음과 같은 질문을 스스로에게하십시오.
1. 왜 내 소셜 전략을 만들고, 조정하거나 강화하고 싶습니까?
내년에 브랜드 인지도를 높이는가? 다음 3 개월 동안 특정 트래픽 수를 기록 했습니까? 아니면 다음 주에 소셜 미디어 위기를 겪고 있습니까? 당신의 추론이 더 적극적 일수록 소셜 미디어 컨설턴트를 더 빨리 데려 오는 것이 좋습니다!
2. 소셜 미디어를 위해 어떤 재정 자원이 필요합니까?
중간 수준에서 높은 수준의 내부 리소스를 충분히 지불 할 수 있다면 아마도 가장 좋은 방법 일 것입니다. 컨설턴트를 유치하는 유일한 단점 중 하나는 매일 귀하의 브랜드를 살고 숨을 쉬지 않는다는 것입니다. 아침 모임에 사람을 앉히고 매일 청중과 소통하며 내부 및 외부 대화에 특권을 가지면 플랫폼이 더욱 강력 해집니다.
3. 가장 도움이 필요한 곳은 어디입니까?
머스트 해브 소셜 미디어 플랫폼은 확실히 변화하고 있지만 소셜 미디어 전체가 곧 사라질 것 같지는 않습니다. 전략, 컨텐츠 작성, 컨텐츠 게시 및 분석과 같은 전체 서비스 제품군이 필요한 경우 컨설턴트를 고용하여 모든 업무를 수행하는 것보다 내부 직원을 채용하는 데 드는 비용이 적습니다. 그러나 플랫폼을 시작하기위한 지침이 필요하거나 컨텐츠 작성에 도움이 필요하지만 컨텐츠를 게시하고 홍보 할 수있는 경우 소셜 미디어 컨설턴트가 신속하고 효과적으로 플랫폼을 향상시킬 수 있습니다.
소셜 미디어 컨설턴트를 고용하기로 결정한 경우 고려해야 할 마지막 사항은 다음과 같습니다.이 사람의 배경은 무엇입니까? 마케팅에 있습니까? 저널리즘? 데이터? 소셜 미디어에 어떤 사람을 데려 왔는지 이해하면 회사에 가장 적합한 후보를 평가하는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 분석을 분석하는 데 정말로 도움이 필요하다면 콘텐츠 제작에 중점을 둔 소셜 미디어 컨설턴트를 데려 오는 것이 바람직하지 않습니다. 그러나 퍼포먼스 마케팅에 대한 배경 지식이있는 컨설턴트를 데려 오는가? 지금 우리는 이야기하고 있습니다.
