불편한 유머 감각을 가진 동료. 개인 공간에 대한 개념이없는 고객. 쉬지 않고 대화하는 조수.
자신의 작업 스타일과 개인 습관이 자신과 멀지 않은 사람과 팀을 이룰 때 머리를 내리고 (가능한 한 진심으로) 차이를 조정하려는 유혹을 느낍니다.
이것은 깃털을 쓰지 않고 작업을 수행하는 데 도움이 될 수 있지만 연결을 구축하는 데 도움이되는 것은 아닙니다. 더 나은 접근법? 더 효과적으로 협력하는 데 도움이 될뿐만 아니라 주변의 모든 사람에게 깊은 인상을 줄 수있는 최선을 다하십시오. 어려운 성격을 가진 사람과 함께 할 일과하지 말아야 할 일을 읽으십시오.
판단하지 마십시오
작업 스타일의 차이를 생각하거나 좌절하면 작업중인 사람에 대해 더 많은 통찰력을 얻을 수있는 기회를 잃게됩니다.
대신 한 발 물러나서 다른 사람의 행동을 판단하는 대신 자신이 어디에서 왔는지 고려하십시오. 어색한 유머 감각을 가진 동료? 그가 왜 그 농담을 부수고 있는지 물어보십시오 얼음을 끊으려면? 요점을 설명하기 위해? 으니까? 그의 유머 감각을 판단하고 농담이 대화를 나눌 수있는 장소에 초점을 맞추면 더 효과적으로 협력 할 수있는 행동 계획을 개발할 수 있습니다. 그 메모에서 :
그들에게 필요한 것을 주라
항상 다른 사람의 행동을 바꿀 수는 없지만 자신의 행동을 바꿀 수도 있습니다. 따라서 누군가의 단점이 어디에서 왔는지 알거나 추측하면 완화 할 수있는 방법을 찾으십시오. 항상 가장 큰 소리로 말하는 회의 참석자? 아마도 그녀는 듣지 못할 까봐 두려워합니다. 주의 깊게 듣고, “당신이 말하는 것 같아요…”와 같은 체크인 문구를 사용하여 불안감을 완화하고 앞으로 나아갈 수 있습니다.
최신 유명인 가십에 대해 항상 대화를 나누는 조수는? 그녀는 단순히 동료와 9 대 5 관계를 구축하고 싶을 수도 있습니다. 트위터 피드에 팝 문화 메이븐을 추가하고 Kimye의 결혼 계획 또는 Kate의 최신 드레스에 대한 교류에 참여하십시오. 본딩 몇 분 후, 둘 다 일하러 가자고 제안하십시오.
상황을 조정하십시오
아직도 누군가가 어디에서 왔는지 알 수 없습니까? 예를 들어, 긴밀한 대화가 불편한 경우 회의를 위해 혼잡 한 커피 숍을 선택하지 마십시오. 청각 차별에 문제가있는 사람은 가능한 한 가까이 있어야 음악, 사람들이 주문하는 것, 주변의 5 개 테이블 등을들을 수 있습니다. 따라서 대신 편리하지만 조용한 곳을 정찰하십시오 분위기.
또는 회의에 참석할 때 사무실을 인수 할 수있는 개인 공간이없는 고객을 다시 방문해 보겠습니다. 그녀가 책상 위에 엎드린 재킷 아래에 묻혀서 메모를 할 수 없다면, 그것을 언급 할 공손한 방법을 찾으십시오. 아마도 "코트를 걸어 줄 수 있을까요?"
이것은 다른 시나리오에도 적용될 수 있습니다. 편안한 작업 환경에 도움이되도록 전반적인 환경을 만들기 위해 무엇을 할 수 있는지 스스로에게 물어보십시오.
사실 후에 험담하지 마십시오
좋아, 화려한 이야기를 들으면서 훌륭한 이야기를 얻을 수있는 이점 중 하나가 아닌가? 그리고 약간의 쿨러 가십이 동료들 사이에 동지애를 쌓지 않습니까? 그렇습니다.하지만 다른 사람의 편심에 대해 설득력있는 점이 있다면 그와 함께하기 위해 열심히 노력한 관계에 비용이 든다는 점을 기억하십시오.
전설적으로 손이 닿기 어려운 사람과 좋은 관계를 유지한다면 동료들은 궁금 할 것입니다. “나는 그 사람과 함께 일하는 것을 완전히 처리했다”고 골조를 피하기 위해 당신의 길을 벗어나서“나는 그가 식사를하는 것을 좋아하는 팬이 아니라는 것을 알게되었습니다.
"어려운"것으로 알려진 사람과 함께 일하는 것이 어려울 필요는 없습니다. 긍정적 인 방식으로 상대방에게 집중하면 업무 관계와 전반적인 사무실 행복에 건설적인 진전을 이룰 수 있습니다.
