Panda Restaurant Group은 아시아 식당 경험의 세계적 리더이자 Panda Inn, Panda Express 및 Hibachi-San의 모회사입니다. 전 세계에 1, 900 개 이상의 지역과 27, 000여 명의 직원이있는이 가족 소유 및 운영 회사는 세계에서 가장 큰 미국 중식 레스토랑 체인입니다.
이 회사의 목표는 계속해서 더 커지고 커질뿐만 아니라 가능한 많은 사람들에게 긍정적 인 영향을 미치기 위해 Panda 직원을 포함시키는 것입니다. “단지 상점을 모으는 것이 아닙니다. 정보 시스템의 부사장 Bryan Lim은 이렇게 말합니다. “저희 가게에서 일하는 사람들은 모두 삶이 더 좋습니다. 나는 팬더 때문에 첫 아이를 대학에 데려 간 많은 사람들과 이야기를 나 ve습니다. 팬더 때문에 그들은 첫 번째 집을 샀습니다. 팬더 덕분에 그들은 원하는 목표를 달성했습니다.”
Panda Restaurant Group은 인력 개발의 리더가되기 위해 전적으로, 개인적으로나 모든 수준에서 직원들에게 성장 기회를 제공합니다. 관리자는 팀원이 개발하고 성장하기를 원하므로 항상 모든 개인에게 적합한 개방적이고 유연한 관리 스타일을 실천하십시오. “팬더 문화는 매우 독특합니다. 내가 보는 방식과 회사가 보는 방식, 사람들을 올바르게 대하고 그들이하는 일에 대한 소유권을 가질 수있는 기회를 허용하면 나머지는 쉽게 올 것입니다.”라고 Victoria Mariscal은 말합니다. 제너럴 매니저.
사람들을 올바르게 대우하는 것에는 가족과 같은 모든 개인을 대하는 것이 포함되며, 구내 체육관, 그룹 피트니스 수업 및 운동 경기와 같은 훌륭한 특전과 사교 행사를 제공하는 것이 포함됩니다. 아, 그리고 직원들은 모두 맛있는 요리에 대해 큰 할인 혜택을 받기 때문에 배가 고프지 않습니다. 그리고 Panda는 직원뿐만 아니라 모든 사람들을 돌 봅니다. 이 회사는 Panda Cares라는 자선 단체를 운영하고 있으며이를 통해 직원들은 시간과 자원을 기부하고 Dragon Boat Races와 같은 자선 행사에 참여할 수 있습니다.
임씨는“팬더가 다른 사람들의 삶에 영향을 미쳐서 자신의 동료의 삶을 개선하고이 세상에서 실제로 변화를 만들어내는 것이 가장 기쁩니다. 할 수있는 태도가 있고 가능한 많은 사람들이 웃게 만들고 싶다면 팬더가 당신을위한 장소 일 수 있습니다.
