숫자 게임입니다. 기술보다 여성이 남성보다 훨씬 적습니다. 따라서 비율을 바꾸고 균형을 잡는 데 진정으로 관심이있는 사람은 반 이상 여성을 만나야합니다.
– WIMN의 목소리 에 아무도 비난하지 않는 Cindy Gallop
스타트 업 커뮤니티의 젠더 비율과 젠더 바이어스는 오랜 논쟁 주제입니다. 그러나이 기사는 왜 기술에 여성이 거의 없는지에 관한 것이 아니며, 소수의 여성과 같은 것이 아닙니다. 오히려 왜 중요한지에 대해 이야기하고 싶습니다.
팀의 핵심 부분으로 여성을 고용하는 것은 여성 운동이나 더 큰 평등 감각에 중요하지 않습니다. 성공적인 스타트 업에 중요합니다. 특히 3-10 명 정도의 사람들이있는 초기 단계에서 특히 그렇습니다.
최근의 HBS 연구 결과는 다음과 같이 분명합니다.“팀이 더 똑똑해지는 이유는 무엇입니까? 더 많은 여성.”그리고 그들은 여성 사무실 관리자 나 안내 원과 함께 모든 남성 팀에 대해 말하는 것이 아닙니다. 여성이 테이블에 가져 오는 역학은 초기 스타트 업의 성공에 매우 중요합니다. 이유는 다음과 같습니다.
1. 여성의 사회적 민감도와 공감
여성은 더 공감하는 경향이 있습니다. 그들은 실제로 들어요. 그들에게는 열린 마음이 있습니다. 여성은 사용자가 원하는 것을 이해하고 제품이나 서비스를 사용할 때 느끼는 감정을 이해할 수있는 능력이 있습니다. 유용합니까? 직관적입니까?
여성은 사용자 인터뷰 수행, 피드백 세션 개최, 아이디어 수집 및 실행 가능한 요구 사항으로 합성, 기능 우선 순위 지정, 와이어 프레임 설계 및 궁극적으로 비즈니스 요구 사항을 기술 팀에 전달하는 데 환상적입니다.
저는 심지어 지난 10 월 여성이 Rachel Sklar의 이벤트“Diversity In Tech : A Great Investment”에서 프레드 윌슨 (Fred Wilson)에 의해 반향을 불러 일으키는 스타트 업 환경에서 여성들이 더 나은 제품 관리자와 사용자 경험 전문가를 만들 수 있다고 말했습니다. 충족되지 않은 욕구를 채우는 제품을 만들려고하는 세상에서 여성보다 일을 더 잘하는 사람은 누구입니까?
2. 여자는 남자 사이에서 조용한 힘 투쟁의 균형을 잡을 수있다
최소 2 명의 남성을 보유한 신생 기업이라면 필연적으로 볼 수 있습니다. (그리고 저를 틀리지 마십시오. 그것은 여성 창업 신생 기업에서도 발생합니다.) 의견 차이가있을 때, 여성은 일반적으로 자연스러운 중재자이며 확대되기 전에 순간의 강도를 깰 수 있습니다.
여성은 남성보다 관계에 대해 이야기 할 가능성이 높기 때문에 문제를 제기하고 팀원과 자신이 보는 것을 대면하는 경향이 있습니다. 근본적인 불만은 나중에 다른 형태로 다시 나타나게 될 깔개 밑으로 휩쓸 리지 않고 새싹에서 찢어 질 가능성이 높습니다. 나는 여성이 "제 3의 목소리"를 갖는 것의 중요성을 충분히 강조 할 수 없다 (설립자가 여성 인 경우에도). 나는 양 당사자의 관점을 부드럽게 만드는 것이 어떻게 놀라운 지 직접 보았다.
3. 여성은 더 자세하고 포괄적입니다
2006 년 Louann Brizendine의 논쟁적인 저서 인 The Female Brain 은 여성이 남성보다 3 배 많은 단어를 사용한다고 주장했다. 다른 연구에서 이것을 신화 나 대중 심리학으로 논박했지만 주변을 둘러 보면 여성이 더 장황하다는 주장에 대한 진실이있을 것입니다. 우리는 더 표현적이고 서술 적입니다. 우리는 모든 상황에 대한 맥락을 제시하고 판단을 내리거나 결정을 내리기 전에“이야기”를 완전히 갖추어야합니다.
스타트 업시 자산입니다. 그것은 세부 사항에주의를 기울여 균열을 통해 아무것도 떨어지지 않도록합니다. 대부분의 스타트 업 창립자는 높은 목표를 가진 큰 비전을 가진 경향이 있습니다. 좀 더 포괄적이고 작은 일에주의를 기울이는 사람이 있으면 창업자 (남성 또는 여성)가 숲의 나무를 놓치는 것을 피할 수 있습니다.
4. 여자는 아마 당신의 제품을 사용하고 있습니다
사용자의 몇 퍼센트가 여성인지 확인하십시오. CityPockets의 경우 가장 활발한 사용자의 거의 70 %가 여성입니다. 전자 상거래를하는 경우 여성은 구매력이 가장 강하고 가족 내 재무 결정에 영향을 미치는 제품이기 때문에 제품을 디자인하는 데 근본적인 역할을 수행해야합니다.
왜 여자가 필요해? 남성과 여성의 구매 습관이 매우 다르기 때문입니다. 예를 들어, 남성은 쇼핑하는 동안 즉시 만족감을 얻습니다. 그들의 의도는“들어가고, 원하는 것을 얻고, 나가는”것이기 때문에 탐색에 의해 탐색되거나 영향을받을 가능성이 적습니다.
반면에 여자들은 많은 일에 걸려 넘어지기를 좋아합니다. 그리고 그들은 더 나은 거래의 약속에 대해 만족을 기다리거나 연기하려고합니다. 이러한 기본 차이점 만 이해하면 더 나은 제품을 디자인하는 데 도움이됩니다.
성별 다양성을 스타트 업 팀에 제공하는 것 외에도 여성은 남성과는 다르게 생각하기 때문에 아이디어와 혁신의 다양성에 기여합니다. 따라서 스타트 업이있는 경우 팀, 이사회 및 고문 중 여성이 필요합니다.
이 남성 지배 스타트 업 공간에서 여성을 찾기가 더 어려울 수 있지만 스타트 업의 건강에 필수적입니다. 그리고 그들은 저기 있어요
