당신은 지난 몇 년 동안 당신의 리어를 파열 시켰습니다. 멀티 태스킹 기술? 2 대 1 역경과 문제 해결 능력? 최고 수준. 프로젝트 관리 기능? 특별한.
당신은 gazillion 놀라운 기술을 가지고 있습니다-이것은 논쟁의 여지가 없습니다. 문제?
최근 몇 년간 재택 부모로서의 일을 통해 많은 재능이 향상되었습니다.
그리고 당신의 직업이 지구상에서 가장 어려운 일이라고 주장하는 사람은 아무도 없지만, “집에서”시간은 9-5 인력으로 돌아 가기 위해 준비 할 때 심각한 문제를 야기 할 수 있습니다. 몇 년 동안 "실제 직업"을 가지지 않았을 때 어떻게 자신을 마케팅합니까? 경력 연대기의 차이를 어떻게 숨기십니까? 기업의 고용주가 자신의 어려움에도 불구하고 흥분하고 일할 준비가되어 있고 그 직책에 이상적인 후보자임을 어떻게 확신합니까?
당황하지 마십시오. 사람들은 항상 노동력으로 뛰어 들어 당신도 할 수 있습니다. 농담 해? 욕조를 청소하는 동안 금붕어 장례식을 조정하면서 긴 사단 숙제를 수정하면서 수제 라자냐를 만들 수 있습니다. 따라서 겁이 나더라도 이것을 뽑아내는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있음을 상기하십시오.
물론 첫 번째 단계는 이력서를 업데이트하는 것입니다.
알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
하지 말아야 할 것 : 기능적 이력서 사용
이것은 재진입 후보 이력서를 검토 할 때 볼 수있는 가장 일반적인 "이력서 간격에서 벗어나기 위해 노력하고 있습니다"라는 속임수입니다. 기능적 이력서는 날짜 나 경력 연대를 나열하지 않은 것입니다. 오히려 그들은 기술과 속성을 보여줍니다.
이 스타일의 이력서의 문제점은 대부분의 신병 모집자가 후보자가 무언가를 숨기려고한다는 것을 즉시 인식한다는 것입니다. 또한, 기능 이력서가 항상 쉽게 지원자 추적 시스템에 빠지는 것은 아니므로 온라인 응용 프로그램 도구 (예 : 구인 게시판 또는 회사 웹 사이트)를 통해 구직을 신청하는 경우 이력서가 Never Never Land에서 길을 잃을 수 있습니다 인간에 의해 검토되기 전에.
해야 할 일 : 강력한 요약을 가진 연대기 이력서 고려
재진입 전문가를위한 최고의 이력서 스타일은 "내 기술과 핵심 능력을 보여줍니다"와 "연대순"사이의 하이브리드 스타일에 가깝습니다. 가장 일반적인 이력서 스타일 (모든 구직자 유형)은 정확히이 유형입니다.
가장 자랑스럽고 가장 잘 알려진 것을 강조하고 다음 작업에서 맨 위의 "Executive Summary"섹션에서 완전히 제거 할 수 있습니다. 그런 다음 수행 방법을 설명하는 "핵심 숙련도"섹션 (예 : "프로젝트 관리", "고객 관계"및 "비용 관리")을 만듭니다. 마지막으로, 당신은 경력 연대기에 들어가서 가장 최근의 입장을 먼저 나열하고 뒤로 일합니다.
해당 요약 작성에 대한 추가 정보는이 세 가지 예를 확인하십시오.
해야 할 일 : 연대기에서 자원 봉사 과제와 시간제 근로 목록
그 메모에, 당신은 당신이 경력 연대기를 풀 타임 또는 유료로 일할 수 있다고 말하는 법은 없습니다. 당신이 주요 자원 봉사 역할에 참여했거나 아이들과 함께 집에서 아르바이트를했다면?
경력 연대기 내에 이러한 것들을 자신의 "직업"으로 절대적으로 나열하십시오. 그리고 이러한 과제에서 수행 한 멋진 일들을 소개하십시오 : 지원하는 직종의 유형에 따라, 자선 경매 계획에서부터 자원 봉사자 모집, 방과후 클럽 예약 등 모든 것이 관련 될 수 있습니다.
즉, 어떤 상황에서도 이력서에 귀댁의 부모로 시간을 공식 직업으로 표시하는 cutesy 섹션을 만들지 마십시오 (“증가하는 세탁물 더미를 적절하게 관리했습니다”와 같은 글 머리 기호로 완성 됨) "13 살짜리 침실 옷장에서 이해하기 위해 조직의 기술을 활용했습니다."). 당신과 나는 둘 다 육아가 그 어느 때보다도 까다 롭고 힘든 일이라는 것을 알고 있지만, 대부분의 기업 의사 결정자들은 이력서의이 섹션을 진지하게 받아들이지 않을 것입니다.
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이력서 전문가와 오늘 대화
하지 말아야 할 것 : 이력서에만 전적으로 의지하십시오
온라인 응용 프로그램을 폐기하고 사전 예방 적 네트워킹을 사용하여 대상 회사의 입장을 밝히는 것이 더 좋은 경우가 있습니다. 2 년 이상 노동력을 사용하지 않은 경우, 신청 한 특정 직책에 대해 "명백한 경기"가 될 수 있습니다.
온라인 상영 프로세스를 통해 확인하기를 바라기보다는 자신이 관심을 갖고있는 회사 내부의 누군가에게 자신을 사랑하면 면접에 대해 훨씬 더 잘 이해할 수 있습니다. 의사 결정자들이 개인적으로 당신을 만나고 당신이 정말로 믿을 수 있다는 것을 볼 수있는 기회가 필요합니다. 커피 회의를 시작하십시오.
마지막으로, 재진입에 시간과 시행 착오가있을 수 있음을 기억하십시오. 많은 고용주들은 현재 고용되어있는 후보자를 선호하지만 이로 인해 낙담하지는 않습니다. 대신 사람들이 당신에게 어떻게 반응하는지주의를 기울이십시오. 무슨 일이야? 뭐야? 진행 상황을 평가하고 축하하며 접근 방식을 조정하십시오.
그리고 당신은 그 위치를 착륙 할 때? 자신에게 커다란 파이브를주세요. (그러면 아이들에게 세탁을하는 법을 즉시 가르쳐주십시오.)
