성공한 사람들로부터 배우는 것을 좋아한다면 이미 다음과 같은 일반적인 습관을 알고 있습니다.
- 일찍 일어나
- 운동
- 저널 유지
- 실패에서 반동
그러나 목록에 추가해야 할 또 하나가 있습니다. 이미 100 번이나 들어 본 적이없는 것 같습니다 . 함께 일하는 모든 사람에게 생일 카드를 보내십시오.
종이 소스 수채화 풍선 A2 생일 축 하 카드, 10 세트
BELFOR Holdings, Inc.의 CEO 인 쉘든 옐런 (Sheldon Yellen)은 비즈니스 인사이더 의 크리스 웰러 (Chris Weller)에 따르면 직원들과의 관계를 강화하고 "보다 자비 롭고 은혜로운 직장"에 기여하는 생일 카드 (연간 7, 400 건)를 쓴다고합니다.
VaynerMedia의 Claude Silver 최고 책임자의 말에 따르면, 사람들은“자신의 일을 모두 자아 내고 싶다”는 말을 할 수 있기 때문에이 전략은 완전히 이해가됩니다. 주변 사람들과 목록을 작성하십시오.
그러나 이것이 우리가 원하는 것일 수도 있지만“필요한 부분은 다음과 같습니다.”이외의 다른 수준에서 동료들과 연결하기가 어려울 수 있습니다. 아무도 무례하지 않으려 고하지만 랩하기 쉽습니다. 특히 바쁘다면. 한 마감일이 다음 마감일로 넘어 가면서 업무 관계는 모두 거래가 매우 쉽다는 것을 알게됩니다.
생일 카드를 쓰는 곳이 바로 여기에 있습니다. 첫째, 동료 한 사람 한 사람 한 사람이 각자 가지고 있기 때문에 사람들이 빠질 위험이 없습니다. 날짜는 데이터베이스 또는 공유 워크 시트에 이미 기록되어있을 수 있으며, 그렇지 않은 경우 팀원에게 생일을 공유하도록 요청하는 이메일을 주위에 보낼 수 있습니다.
둘째, 다음 단계로 가서 책상에 놓을 카드 상자를 구입하십시오. 이렇게하면 누군가의 큰 하루가 다가 오면 손으로 쓴 메모를 빠르게 작성할 수 있습니다 (이것이 다른 사람과 다른 이유에 대해 자세히 알아보십시오).
당신에게는 그다지 많은 노력이 필요하지 않지만 다른 사람에게는 사려 깊은 일을하는 것처럼 느껴질 것입니다.
단어를 잃어버린 경우 다음 템플릿을 작성하십시오.
옐런처럼 연쇄 반응을 보게 될 것입니다. 동료들은 업무와 관련이없는 것을 기억하기에 충분히 관심이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 또한 카드에 대해 감사의 말을 전하며 진행률 업데이트 이상을 논의 할 수있는 기회를 제공합니다.
무엇보다도이 전략은 누구나 더 강력한 관계를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다. CEO가 될 필요는 없습니다. 사실, Muse 칼럼니스트 Erica Breuer가 공유하는 것처럼 생일 카드를 보내는 것은 원격 근무자들이 동료들과 계속 연락을 유지하는 좋은 방법입니다.
따라서 더 강력한 관계를 구축하기 쉽게 찾고 싶다면 생일 카드를 구입하십시오. 이 전략을 시도해보고 Twitter에서 효과가 있는지 알려주십시오.
