우리는 직장에서 많은 시간을 보내며 편안하게 느끼는 것이 중요합니다. 집에서나 집에서나 발로 편안하게 뛸 수는 없지만 자유롭게 지낼 수있는 곳일 것입니다.
따라서 구직 중일 때는 회사를 인터뷰하는 것만큼이나 인터뷰하고 싶습니다. 팀에게 중요한 주제에 대한 비슷한 가치와 견해를 가지도록하면 소속감을 느끼는 데 큰 도움이됩니다.
BlackRock Japan의 인사 책임자이자 아시아 태평양의 인재 관리 책임자 인 Joe Crowley는 2007 년에 시작하기 전에 미래의 고용주에게 많은 질문을했습니다.
그가 공개적으로 동성애자로 성공할 수있는 곳 이었습니까? 조직은 LGBTQ 직원을 신중하게 관리 했습니까? 다른 LGBTQ 리더가 있습니까?
그리고 가장 중요한 것은 "내가 일할 수 있을까?"
자신의 일 전체를 일하게
포용적인 직장에서는 동료가 주말에 무엇을했는지 물었을 때 정직하게 대답하는 것이 얼마나 중요한지 당연한 것으로 받아 들일 수 있습니다.
"아, 물론, 내 파트너와 나는 마침내라면으로 가득 찬 도넛을 제공하는 곳을 체크 아웃했습니다! 역겨운 일이었습니다!"
그러나 사랑하는 사람을 사무실 휴가 파티에 데려가거나 책상에 사진을 찍는 것만 큼 간단합니다.
조는“저는 수년 동안 컨설팅을 해왔으며 개인 생활에 관심을 가진 사람은 아무도 없었습니다.”라고 말했습니다. BlackRock으로 도약하는 것에 대해 미래의 동료들과 이야기하면서, 그는 그것이 수용 가능한 장소라고 들었습니다.
런던의 BlackRock에서 iShares Marketing의 상무 이사 및 책임자 인 Clay Hagland도 이에 동의합니다. "나는 매우지지적인 가족과 친구들을 가지고 있었다"고 그는 18 세에 나올 것이라고 말했다.
"나는 내 마음에 주입 된 것이 내 동성애자가 결코 문제가되지 않도록했을 것이라 생각한다. 그래서 기분이 좋지 않은 회사에서 일하는 것은 올바른 회사가 아니다." 나를 위해. "
변경 가능
Joe는 2007 년 12 월에 시작하여 OUT 네트워크에 소개되었습니다. OUT은 LGBTQ 직원뿐만 아니라 이성애자 동맹을위한 커뮤니티를 만들었습니다.
일찍이 OUT 네트워크는 회사의 LGBTQ 직원이 결혼의 법적 지위 때문에 이성애 직원과 동일한 의료 혜택을받을 수 없음을 인식했습니다. 그런 다음 BlackRock은 동성 결혼에 종사하는 직원들과 심지어 장기적인 관계에있는 커플들도 보험으로 보장받을 수 있도록했습니다. "저는 회사가 신중하고 재정적 인 관점에서이 문제에 능동적으로 접근하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 그러나 또한 옳고 그른 것에 대한 관점에서"
Joe와 Clay가 각각 남편과 함께 입양과 대리 모사를 탐구하고 싶을 때 BlackRock은 직장에서 쉬는 시간을 주었다. Clay의 경우, 회사는 부부가 아기를이 세상에 데려 갈 수있는 다른 방법이 있음을 반영하기 위해 육아 휴가 정책을 다시 작성하기도했습니다.
Clay는 이러한 일화가 모든 고용주에게 중요한 테이크 아웃이라고 생각합니다. 직장의 젊은 세대는 그들이 일하는 회사가 다양성과 포용성을 우선시 할 것으로 기대합니다.
"이것이 옳지 않다면 떠날 것입니다."
우리 사무실
커뮤니티 만들기
OUT 네트워크는 현재 전 세계적으로 천 명 이상의 회원을 보유하고 있습니다. 특히 고위 경영진의 참여에 대한 참여에 대한 관심이 부족하지 않았으며 네트워크 외부의 많은 사람들도 참여했습니다.
클레이는“OUT 네트워크에는 많은 직선 인력이 있으며 동맹국 구성 요소는 성공에 매우 중요하다. "네트워크를 갖는 것은 반 직관적이라고 말하는 많은 포용 및 다양성 이론이 있다고 주장 할 수있다. 만약 당신이 진정한 포용을 시도한다면, 동성애자들이 다른 동성애자들과 함께 할 수있는 장소를 갖는 것이 정말로 포괄적인가? "
또한 BlackRock은 LGBTQ 커뮤니티뿐만 아니라 히스패닉계 및 아프리카 계 미국인 여성 및 사람들과 함께보다 다양한 작업장을 만들기 위해 외부 채용 노력 및 인재 개발에 중점을두고 있습니다. "더 많은 사람들이 복잡한 문제를 해결하는 데 더 나을 것"이라고 Joe는 말합니다.
"10 년 전과는 다른시기와 장소였습니다."라고 Joe는 말합니다. 그는 젊은 세대의 LGBTQ 사람들에게 리더십과 지원을 제공 할 수있는 기회를 갖게되어 기쁩니다. "고맙게도 세상은 내가 생각했던 것보다 훨씬 빠르게 변화했습니다."
