당신은 아마 구직을 매우 진지하게 받아들이는 사람 일 것입니다. 당신은 자유 시간에 자기 소개서에 관한 기사를 읽고 있기 때문에 이치에 맞습니다. 관심있는 직책을 찾으면 회사 조사를하고 이력서를 조정하며 개인별 표지를 작성하는 노력을 기울여야합니다. 잘 했어! 채용 관리자가 합리적으로 기대할 수있는 것은 무엇입니까?
글쎄, 그것은 당신이 "개인화 된"을 해석하는 방법에 달려 있습니다. 사람들은 종종 "회사에 대한 열정을 보여주고 무엇을하는지 이해합니다"라고 조언을 해석합니다.
예를 들어, The Muse에서 역할을 신청하는 경우 다음과 같이 안내문을 시작하십시오.“Muse는 밀레 니얼 세대가 자신의 삶에서 무엇을해야하는지 파악하는 데 도움을주는 직업 웹 사이트입니다. 당신의 관심을 보여줄 영감을주는 방법.
그렇다면“회사 소개”페이지에서 직접 복사하지 않고 회사에 대한 흥분을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 몇 가지 아이디어가 있습니다.
1. 미션과 연계
회사가하는 일을 알고 있음을 보여주는 것이 회사에 대한 친숙 함을 나타내는 한 가지 방법이지만, 이 정보의 전달을 수행하는 더 좋은 방법은 미션 중심입니다. 제품, 목표 또는 회사의 일반적인 궤적에 대한 긍정적 인 의견을 제시 한 다음 제공해야 할 내용과 연결하십시오.
이전 예제를 사용하면 다음과 같이 작성할 수 있습니다.
“구직자들을 최고의 자원과 기회에 연결하려는 Muse의 노력에 깊은 인상을 받았습니다. 프로파일 기능은 회사와 지원자 모두에게 분명히 도움이되는 특히 사려 깊고 아름답게 제작 된 리소스입니다. 이 제품을 지원하기 위해 비디오 제작 및 촬영 조정에 대한 내 경험을 자랑스럽게 생각합니다.”
2. 사람들에 초점
“회사를 위해 일하는 것의 가장 좋은 부분은 무엇입니까?”또는“회사의 가장 큰 자산은 무엇입니까?”를 위해 일할 가치가있는 회사의 관리자에게 문의하면 모두“사람들”이라고 말할 것입니다. 항상 작동합니다.)
회사 직원들과 이야기를 나눈 적이 있다는 사실이 놀랍지 않습니다. 그것은 현재 직원으로부터 더 많은 것을 찾고 배우려는 노력을 겪었 음을 보여줍니다. 그리고 이미 심사를 거친 사람의 승인을 받았을 것입니다.
조심해야 할 한 가지는 이름이 떨어지는 것처럼 들리는 것입니다. 이를 피하기 위해 대화에 대해 구체적으로 설명하여 강조가 그다지 강조되지 않도록하십시오. 나는이 사람을 알고있다!”그리고 당신이 상호 작용에서 얻은 정보에 대해 더 알고 있습니다.
맞아요, 다음과 같이 보일 것입니다.
“최근에 새로운 데이터 과학 팀에 대해 John Smith와 이야기했으며, 사람들과 회사 목표의 야심적인 특성이 저에게 두드러졌습니다. 저는 '거의 불가능한 것'을 추구 할 때 가장 큰 동기 부여를 받았고 회사가 인상적인 성장 목표를 달성 할 수있는 기회에 감격 할 것입니다. "
3. 개인화
회사에 대해 어떻게 알게 되셨습니까? 당신의 첫 상호 작용은 무엇입니까? 아무것도 당신에게 효과가 없다면, 당신은 항상 인간 본성의 이야기에 대한 사랑에 의지 할 수 있습니다. 채용 관리자는 후보자와 회사의 관계에 대해 묻기를 원하므로 처음부터 바로 답변하십시오.
이 접근 방식을 사용하려는 경우 특히주의해야 할 사항은 너무 심도있는 것입니다. 물론, 당신은 당신의 관심사와 그 결과를 보여주고 싶지만, 당신의 자격이 자기 소개서의 고기가되어야한다는 것을 잊지 마십시오. 그것은 당신이 당신의 이야기에 대해 하나, 아마도 두 개의 문장을 얻는 것을 의미합니다. 예를 들어, “저는 몇 년 전 정치 매체 보도에 대한 분노의 추세가 점점 더 커지는 것을 연구하면서 처음 발견 한 이후로 당신의 출판물을 열렬히 읽었습니다. "
이력서를 조정하는 것은 미묘한 기술이지만, 커버 레터는 직책에 대한 자신의 적합과 열정을 보여줄 때 창의력을 발휘할 수있는 곳입니다. 채용 관리자에게 이미 알고있는 내용 만 알려줌으로써이 기회를 놓치지 마십시오.
(그리고 회사를 얼마나 사랑하는지 보여주고 싶다면, 여기에는 큰 의도의 편지를 쓰는 방법이 있습니다. 예, 자기 소개서와는 다릅니다.)
