인터뷰 전에 회사를 조사해야한다는 것을 알고 있습니다. 그곳에서 일하는 것에 대해 궁금한 점을 발견하는 데 도움이됩니다. 또한 준비 시간을 내면이 점을 진지하게 받아 들인 채용 관리자를 보여줍니다
그러나 회사 정보 페이지를 검토하는 것보다 더 많은 일이 있습니다.
또한 업계에 익숙해지는 데 시간을 할애하고 싶을 것입니다. 소셜 미디어에서 해당 분야의 여러 회사를 팔로우하고 업계 뉴스 레터를 구독하고 해당 분야의 모든 사람이 읽는 내용을 배워야합니다. (따라서 어떤 리더를 따라야하고 어떤 뉴스 레터를 구독해야할지 잘 모르는 경우 다음에 정보 인터뷰를 할 때 누군가에게 도움을 줄 수있는 방법을 물을 때 큰 반응을 보입니다.)
최신 상태를 유지하는 또 다른 쉬운 방법은 Google 알리미를 사용하여 현재 이벤트를 따르는 것입니다. 회사, 주요 산업 용어 및 경쟁 업체를 위해 하나를 설정하십시오. 그렇게하면 주요 개발에 대한 이메일을 자동으로받을 수 있습니다.
이것은 경험이 많지 않더라도 면접관에게 당신이“얻는”것을 보여주기 위해 사용할 사실을 알려줄 것입니다. 그러나 가장 큰 문제는 언제 이러한 답변을 대화에 포함시켜야 하는가입니다. 당신이 상상할 수 있듯이, 로비에서 인터뷰 룸으로 걸어가는 동안 많은 사실을 덜걱 거리지 않아도됩니다.
대신 가장 일반적인 질문에 대한 답을 준비하면서 배운 내용과이 새로운 지식을 자연스럽게 대화에 짜 넣을 수있는 방법에 대해 생각해보십시오.
시작하기 위해 다음 네 가지 예가 있습니다.
1. 질문을받을 때 :“왜 우리 회사에 관심이 있습니까?”
업계에 대해 논의하는 것은 경쟁 급여가있는 직업을 찾는 사람과 자신을 분리하는 한 가지 방법입니다.
2. 질문을받을 때 :“우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?”
현장에 새로 생겼더라도 배운 내용을 보여줄 수 있습니다.
4. 질문을받을 때 :“5 년 동안 어디에서 자신을 볼 수 있습니까?”
해당 분야의 경력 목표와 지원하는 직책을 결합하여 답변하십시오.
모든 사람들은 위치 설명을 검토하고 인터뷰를하기 전에 회사에 대해 알게됩니다. 그러나 실제로 업계 지식을 공유하는 것은 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 따라서 경쟁 우위를 점하고 싶을 때는 에너지를 보여주고 그곳에서 일하는 것에 대한 진지한 관심을 끄는 데 도움이되는 전략입니다.
