승진, 인상, 더 큰 책상 등 우리의 경력에 항상 관심을 기울입니다. 그것이 우리보다 사다리 위에있는 사람들과 네트워크를 만드는 이유입니다.
그리고 그것은 (분명히) 훌륭하지만, 최근에 우리 옆 사람들을 바라 보는 데 큰 가치가 있다는 것을 최근에 발견했습니다.
"수평 네트워킹"이라고하는 동료들과 네트워킹한다는 아이디어는 새로운 것이 아니지만, 친구들과 토론을 시작했을 때 실제로 얼마나 적은 사람들에 놀랐습니다. 따라서 나는 실험을하기로 결심했다. 나는 일주일 내내 1-2 년 이내에 같은 수준의 연로를 가진 사람들로 정의한 동료들과 만 네트워킹을했다.
물론, 나이가 많은 사람이 중요한 오래된 연락처와 같은 화려한 특전을 제공하지 못하거나 커피로 취급 할 수는 있지만 다른 큰 혜택을 제공하지 않는다는 의미는 아닙니다.
1. 그들은 당신에게 중요한 정보를 줄 수 있습니다
제 친구 중 한 명이 특정 미디어 회사의 채용 제안을 고려하고있었습니다. 그곳에서 일한 몇몇 동료들과 이야기를 나눌 때까지 환경이 너무 치열해서 그만 두었습니다. 이 사람들은 그녀가 만난 상위 직원들이 단순히 1 층에서의 지위 때문에 얻지 못했다는 통찰력을주었습니다. 놀랍게도 그녀는 다른 직업을 갖게되었습니다.
당신과 같은 수준의 네트워킹 연락처를 갖는 것의 가장 큰 장점은 더 이상 경험이 많은 사람이 더 이상 처리 할 수없는 소중한 정보를 제공 할 수 있다는 것입니다. 동료 네트워킹 주간 동안, 나는 사람들이 일했던 회사, 그들이 일한 경영진, 파이크를 겪을 기회에 대한 모든 종류의 내부자 정보를 배웠습니다.
2. 그들은 당신이 오는 곳을 얻는다
겸손한 자랑 : 나는 모든 연령대의 멘토가 있습니다. 그것은 굉장. 그러나 시간이 지남에 따라 내가 찾은 것은, 나이가 많고 경험이 많은 멘토가 현재 직면하고있는 투쟁에 대해 이해하지 못하는 것들이 있다는 것입니다.
저는 미디어에서 일하고 있으며 업계가 20 년 또는 5 년 전과는 완전히 다른 것이 분명합니다. 이상하게도 SEO 또는 소셜 미디어를 통한 콘텐츠 홍보와 관련하여 저의 레벨에있는 사람이 저명한 상을 수상한 기자보다 관련시키는 것이 훨씬 쉽습니다. 좀 더 경험이 풍부한 멘토를 찾아 보는 동안, 더 많은 주니어 멘토를 찾아서 다행입니다.
3. 그들은 당신을 현실적으로 유지합니다
낡은 격언은 챕터 1을 다른 챕터 20과 비교할 수 없다고 말합니다. 회사의 고위 경영진 (그리고 자신보다 30 세 이상) 인 사람을보고“왜 그럴까요? 아직 없습니까?”
자신의 나이에 맞는 사람들과 대화하면 자신이 어디에 있고 어디에 있는지 더 현실적인 기대치를 갖게됩니다. 일주일에 피어 네트워킹을하는 동안 나는 내 나이의 사람들이 가고 싶어하는 곳을보고 영감을 얻었으며 또한 안심했습니다. 이봐 요, 저는 몇 가지 일을 잘하고 있습니다.
4. 그들은 전원을 끊을 것입니다
그리고 동료들과 네트워크를 구축해야하는 가장 분명한 이유는 하루를 담당 할 것입니다. 그들 모두가 (가장 큰 킥 어스 네트워크를 가지고 있지 않다면), 그러나 지금 그들을 알아볼 가치가 있습니다. 결국, 사람들이 커지고 중요해지기 전에 사람들과“들어가는”것이 더 쉽습니다. 그들을 당신의 자신의 곧 유명인 사로 생각하십시오 – 당신은 그들이 오스카를 이기기 전에 그들을 알고있는 사람이되고 싶어합니다.
1 주일 동안의 수평 네트워킹에서 무엇이든 배운다면, 모든 사람이 테이블에 가져올 무언가가 있다는 것입니다. 그러니 편히 쉬고 긴장을 풀고 LinkedIn 성과가 적은 사람들에게 개방하십시오.
