나는 이것에 대해 틀리기를 원하지만, 사람들이 이력서의“적절한”길이를 끝까지 토론 할 것이라는 느낌이 듭니다. 그러나 여기에는 힘든 사랑의 진실이 있습니다. 한 페이지짜리 이력서는 충분합니다.
귀하가 예외라고 말하기 전에 사실을 말씀 드리겠습니다. 이력서에는 일반적으로 모집 자에게 인상을주는 데 약 6 초가 걸립니다. 따라서 신청하는 모든 직업에 맞게 이력서를 맞추는 이점은 맹목적으로 분명해집니다.
그러나 다음 질문은 심지어 가장 앞선 생각을 가진 사람들의 마음을 끌기 시작합니다.
저기, 몇번이나 있었어요 당신은 대학을 졸업하고 그 빈 종이 위에 놓을 무언가를 생각해 내기 위해 노력합니다. 그런 다음 5 년에서 6 년 사이에 빨리, 당신은 당신의 벨트 아래 몇 가지 역할을하게되며 거기에 얼마가 있는지 자랑스럽게 생각합니다. 아무것도 제거하지 않으면 힘들게 얻은 업적을 다운 그레이드하지 않는 것 같습니다.
그러나 그렇지 않습니다! 모든 성공은 서로의 위에 쌓입니다. 그리고 첫 번째 인턴쉽이 목록에 없더라도, 총알 점을보고있는 사람은 당신이 단지 관리자가 아니라는 사실을 알게 될 것입니다.
다음과 같이 생각하십시오. 식당에서 멋진 식사를 주문할 때 메뉴에 준비 단계가 모두 나와 있지는 않습니다. 그러나 당신이 섬길 때, 당신은 그것이 마술로 나타나지 않았다는 것을 본질적으로 알고 있습니다.
이를 염두에두고, 유지할 내용과 잘라야 할 사항을 결정하는 데 사용하는 두 가지 질문이 있습니다.
1.이 직업이 내가 신청하고있는 것과 일치합니까?
새로운 분야에서 일자리를 찾는 사람들은 이력서의 각 직책을 살펴보고 자신의 책임이 고려중인 역할과 얼마나 밀접한 관계가 있는지 자문 해보십시오. 원하는 분야로 번역되는 과제 나 과제를 식별 할 수있는 경우 자유롭게 포함 시키십시오 (단, 고용주가 신청 한 직업 과 관련이 있음을 고용주에게 보여줄 수는 있지만).
그러나 새로운 필드로 변환 될 이전 위치에 대해 아무것도 없다면 키보드의 "삭제"버튼을 누르고 부팅하십시오.
2. 최근에 충분합니까?
같은 분야에서 새로운 직업이나 승진을 찾는 사람들은 당신이 갈망한다고 생각할 것입니다. 이 직책에 있다면, 각 직업이 이력서에 얼마나 오래 있었는지 스스로에게 물어 보는 것이 중요합니다. 관련 인턴쉽은 방금 시작한 경우 채용 담당자가 확실히 관심을 가질만한 것일 수 있습니다.
그러나 다음 단계를 더 발전된 역할로 고려하고 있다면 자격에 대해 말하지 않을 것입니다. 귀하의 한 페이지는 이전 기술보다 현재 기술에 대해 더 많이 이야기하는 것이 좋습니다.
이 문서를 줄이는 것은 모든 사람에게 필요한 연습입니다. 그리고 정말로, 당신이 정말로 관심을 가진 직업에 대한 글 머리 기호를 삭제하는 것이 얼마나 어려운지 알고 있습니다. 예전의 입장을 삭감 할 때, 그들 모두에게서 많은 긍정적 인 교훈을 얻었음을 기억하십시오. 그리고 그러한 수업 중 하나가 향후 인터뷰에서 관련성이 있다면 그것에 대해 이야기하십시오! 그런 것들이 더 이상 이력서에 있지 않다고해서 유효하지 않게됩니다.
진지하게 이력서를 줄이는 것을 업적으로 생각하십시오! 결국, 사후 대학-아마도 이것이 가장 큰 문제가 될 날을 상상할 수 없었을 것입니다.
